Migliore risposta
Direi circa tre anni, forse più veloce a seconda del tuo MOS. Da E1 a E2, circa sei mesi, da E2 a E3, da circa 1 anno a 15 mesi, da E3 a E4, da 18 mesi a due anni, da E4 a E5, da 30 a 36 mesi circa. Questo può variare notevolmente a seconda di quanto sia completo il personale dellesercito e di quanto abbiano bisogno di sottufficiali nel tuo MOS. Ho visto persone arrivare allE5 in armi da combattimento in appena due anni e altri in qualche lavoro amministrativo impiegano 4 anni o più per fare E5. Dipenderà anche in una certa misura dalleconomia esterna e dai tuoi pari. Quando leconomia va male, le persone non abbandonano il servizio e cè meno spazio per salire. Se leconomia è buona, molti se ne andranno e tu avrai più opportunità di avanzare. Se finisci in unazienda in cui tutti sono overachiever e tu sei nella media, sarà difficile batterli per una promozione anticipata. Se, daltra parte, tutti gli altri sono un underachiever e tu sei nella media, brillerai come una stella accanto a loro e sarai promosso presto. Queste cose non puoi controllare ma non devi mostrare un atteggiamento negativo se sei passato per la promozione. I responsabili vedranno e sentiranno se fai commenti negativi e lo ricorderanno e lo terranno contro di te. Invece, aspetta un giorno o due per calmati e chiedi di parlare in privato con il sergente di plotone, il capo di plotone o il comandante della compagnia. Chiedi cosa puoi fare per migliorare te stesso in modo da poter essere promosso la prossima volta. Non puoi dire niente di negativo sui tuoi coetanei. Non dipende da di dire che sei migliore di qualcun altro, su per chiedere come migliorare il tuo punteggio in modo che sia più alto la prossima volta. È come se fossi in una classe al liceo e hai ricevuto un 94 al test e altri sei hanno ricevuto un 96. Tutti voi riceverete una A ma se prendono solo i primi sei per la promozione, non verrete promossi. Potresti aver fatto un ottimo lavoro, ma a volte non ci sono abbastanza slot per promuovere tutti. È in momenti come questi che devi morderti la lingua e cercare di non mostrare il tuo disappunto. Non sembra sempre giusto, ma questo è il miglior consiglio che posso darti. Ti auguro buona fortuna per la tua carriera militare.
Risposta
Ci sono solo così tanti slot disponibili per posizioni di supervisione e quindi lesercito utilizza un sistema basato sui punti per decidere chi deve essere promosso. Se lesercito ha bisogno di più sergenti in un MOS, abbasserà la soglia dei punti, rendendo più facile qualificarsi per la promozione. La fanteria, che ha un alto turnover, ha sempre bisogno di più sergenti, da qui la relativa facilità di diventare un sottufficiale in quel ramo finché rimani fuori dai guai. Se un particolare MOS ha un eccesso di E4 promuovibili, potrebbe aumentare la soglia del punto per essere promosso al massimo – il che significa che solo un E4 promuovibile sarà promosso a E5 in quel MOS dellintero esercito ciascuno mese. Questo è quello che è successo al mio lavoro (73D, Accounting Specialist, un MOS molto raro) poiché lesercito aveva deciso di eliminare gradualmente quel MOS e quindi hanno aumentato t indica al massimo per dirci a “Delta” di riclassificare a un altro MOS (di solito allo specialista finanziario del 73C, un MOS molto comune) o di lasciare lesercito, poiché la promozione era diventata praticamente impossibile. Si noti che questo è circa il 2004, il ramo finanziario ha subito molti cambiamenti da allora, tra cui il consolidamento e la modifica di molti dei suoi MOS