Migliore risposta
Come dice Howie, questo termine può essere inteso positivamente o negativamente. Lho usato in entrambi i modi, ma soprattutto in modo positivo. Di solito dico “ bud ” quando sono positivo e “ buddy “quando sono negativo.
Quando chiamo qualcuno bud, è perché o non conosco il loro nome o non riesco a ricordarlo. Dopo che sono diventato amico di qualcuno e lo vedo più regolarmente come amico o collega, a volte lo chiamo ancora bud, ma provo a chiamarlo invece per nome o per iniziale.
Con la maggior parte comunicazione che si trasforma in testo o in forma scritta, è difficile chiamare sempre qualcuno la stessa cosa perché inizia a sembrare insincero.
Quindi a volte inizio dicendo: “ Ehi D, come va oggi? Hai avuto la possibilità di cercare quella presa da 3/4 che ti ho prestato? Ne ho bisogno oggi “.
Se dice” Ehi amico, SÌ, lho trovato e ne parlerò subito “.
Potrei rispondere dicendo:” Grazie amico. Lo apprezzo molto “.
Quindi è un giudizio. Se qualcuno ti conosce bene e sa che la tua intenzione è quasi sempre buona, non gli dispiacerà se lo chiami bud una volta ogni tanto.
Se non ti conoscono, avranno per capirlo solo dal resto della frase e dal contesto o dal tono di ciò che stai cercando di trasmettere.
Risposta
No. Buddy è una parola informale che usiamo per gli amici intimi. Anche se siamo stretti amici di una persona con cui lavoriamo, dobbiamo mantenere un comportamento professionale sul lavoro, quindi tendiamo a usare parole più formali. Direi “Robert è il mio amico”, ma non “Robert è il mio amico”. Non saluterei Robert al lavoro dicendo “ehi, amico”. Se Robert e io andiamo alla partita di baseball nel fine settimana e non siamo circondati da colleghi, potrei dire “ehi, amico, portami una birra, vero?” Ma manterrei il mio rapporto di lavoro con Robert più formale.
Aggiungerei che a volte gli uomini usano “buddy” nel tentativo di apparire amichevoli e alla mano, ma in un ambiente professionale può ritorcersi contro. Può sembrare condiscendente e imbarazzante. Un capo che dà una pacca sulla spalla a un dipendente e lo chiama “amico” può pensare che sia amichevole, ma a causa dello squilibrio di potere tra datore di lavoro e dipendente, può sembrare paternalista e insincero, soprattutto se non sono veramente amici .