Perché alle persone non piace lavorare per lufficio postale?

Migliore risposta

Ho lavorato per il servizio postale per 16–1 / 2 anni presso un servizio postale generico servizio, struttura. Cerano un totale di circa 1000 dipendenti in unoperazione 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Era dal 1983 al 2000. Sono stato impiegato in 3 diversi lavori, ma ho assistito in altre 4 posizioni.

Sulla base della mia esperienza e ascoltando i miei collaboratori, posso attestare questi motivi per cui noi / a loro non piaceva lavorare per il servizio postale:

1. Il cosiddetto lavoro sicuro non è più sicuro . Puoi essere eliminato a causa di ridimensionamento, infortunio sul lavoro, incarico temporaneo o mancato superamento di un test per una nuova posizione. Ci sono altri motivi, ma sarebbero la causa del dipendente, come uso di droghe, intenti criminali, ecc.
2. Cè pochissimo spazio per avanzamento, a meno che tu non voglia passare a managemen t , nonostante quello che dicono gli altri. Una volta raggiunto il livello più alto della tua posizione in un paio di anni non verrai pagato di più, solo un aumento di COLA, se ce nè uno. Non ci sono bonus , a meno che tu non sia un supervisore.
3. Non ci sono classi o offerte di formazione continua come il rimborso delle tasse scolastiche per promuovere te stesso – in effetti, unistruzione universitaria non è necessaria, quindi non è valutata come in altre società.
4. Nonostante la maggior parte persone che dicono che è una buona paga e vantaggi, chiedo a queste persone come riconoscono che la retribuzione di un insegnante è troppo bassa, eppure questo è ciò che guadagna il lavoratore postale medio . La differenza è che la maggior parte dei lavoratori postali non ottiene i fine settimana, è costretta a fare gli straordinari e alcune vacanze e lavorare di notte. Gli insegnanti si liberano dellestate, ma gli impiegati delle poste lavorano tutto lanno. Inoltre, non ci sono “giorni di neve”.
5. I lavoratori delle poste devono entrare per lavorare indipendentemente dal tempo . Se sono previsti neve o ghiaccio (o sono caduti) e non è consigliabile viaggiare su strada, è un peccato perché … dovresti farcela in un modo o nellaltro.
6. La maggior parte dei lavori è noiosa e ripetitiva . Ci sono pochi lavori che sono impegnativi e offrono varietà. I lavori di supervisore sono impegnativi, tuttavia, in quanto devono trovare continuamente modi per aumentare la produttività nel proprio reparto. La sala computer e il dipartimento di ingegneria rappresenterebbero probabilmente la sfida più grande, ma questi lavori sono pochi e rari .
7. I lavori sono molto duri sul corpo fisico e drenano mentalmente … non posso sottolinearlo abbastanza! Continuare a stare in piedi, camminare, sollevare carichi pesanti, spingere / tirare attrezzature, piegarsi, lanciare la posta è molto duro per il corpo nel corso degli anni. I dolori e le sofferenze e la continua esigenza di produttività, insieme al fatto che i supervisori trattano uno come un robot influiscono anche sulla mente.
8. Hai nessuna vita sociale dentro o fuori dal lavoro . A meno che tu non stia lavorando come impiegato di finestra, parlare è per la maggior parte vietato; è consentita solo la comunicazione essenziale, altrimenti sarai rimproverato. Puoi, tuttavia, parlare durante la pausa, ma di solito ci si rinfresca o si va in bagno, quindi anche questo è limitato. I vettori possono parlare con i propri clienti, solo quando necessario. Il motivo per cui cè poca vita sociale al di fuori del lavoro è perché nessuno, tranne forse un altro impiegato delle poste, ha gli stessi orari che hai tu. Inoltre, a causa degli straordinari si è troppo stanchi per socializzare e durante il giorno libero si dedica il tempo libero alle faccende domestiche. Il tuo giorno libero è soggetto a modifiche e non conosci il tuo programma molto in anticipo per poter pianificare qualcosa. Quando sei un normale, è un po più definito.
9. Non cè alcun incentivo da parte della direzione a fare un buon lavoro, a parte la paura di ciò che potrebbe accadere se non lo fai ( dittatura ).
10. Quando ci si ferisce è ridicolo . Sarai costretto a utilizzare il congedo per malattia e il congedo annuale, quindi “ferie senza retribuzione”. Se ti trovano un lavoro (e sarà spiacevole), verrai inserito in giorni di riposo divisi, anche se il tuo lavoro di offerta aveva giorni liberi insieme. Sarai molestato e trattato come un figliastro nella speranza di renderti così difficile entrare nel mondo del lavoro, che non sarai più in grado di farlo.Allufficio postale ci sono molti infortuni ripetitivi: tendinite, artrite, gomito del tennista, mal di schiena, problemi alle spalle, problemi ai piedi, depressione e altro!
11. Non puoi essere certo che le informazioni fornite da Risorse umane o Sicurezza e salute siano accurate – devi contattare il sindacato e “qualcuno che è stato lì” per sapere cosa è vero e cosa non lo è è vero. Sono stato fuorviato su quale modulo compilare quando sono stato infortunato e questo ha avuto un impatto negativo sul mio caso nel corso degli anni.
12. Devi ricordare continuamente alla direzione la tua retribuzione e benefici, i diritti di anzianità e le regole del contratto sindacale . Ho aiutato a tenere il tempo di notte e cerano problemi in corso con stipendi impropri per un motivo o per laltro. Ovviamente non è sempre stato a favore del dipendente.
13. I supervisori trascorrono molto tempo in piedi e fissando le tue spalle. interruzioni . Fondamentalmente, stanno cercando di intimidire i dipendenti. E ci sono videocamere ovunque.
14. A un certo punto, la direzione sembrava interessarsi ai nostri suggerimenti per il miglioramento / idee. Ho inviato 10 suggerimenti e ne è stato implementato solo uno (temporaneamente), è stato pagato solo $ 25 per questo. Un altro suggerimento che ho inserito è stato implementato, ma un supervisore ha ottenuto quel credito , non me. Diverse volte sono stati condotti sondaggi per vedere cosa pensavano i dipendenti di determinati problemi sul posto di lavoro. Nonostante abbiano determinato i problemi apparenti, è stata intrapresa poca o nessuna azione per risolverli.
15. Devi battere un orologio per tutto ciò che fai . Orologio allinizio del lavoro, cambia lanello dellorologio quando si passa a un altro programma, orologio fuori per pranzo / cena, orologio da cena, quindi orologio fuori quando è finito per la giornata. A volte devi fare una lunga fila per farlo e, se non lo fai abbastanza velocemente, vieni rimproverato di essere in ritardo.
16. La sala pausa è piccola e cerano solo due distributori automatici con scelte limitate. Cerano solo due microonde per riscaldare il tuo pasto e quando hai aspettato in fila per usarne uno, alcuni dei tuoi breve pausa pranzo di 1/2 ora era finita! Il frigorifero per contenere le tue bevande e / o la cena / il pranzo è pieno zeppo per la maggior parte del tempo perché di notte è quando cè il maggior numero di dipendenti che lavorano. In un paio di occasioni mi hanno rubato il pasto. Non cè abbastanza tempo per uscire e mangiare o andare in macchina a prendere qualcosa da mangiare, quindi devi portarlo e contrassegnare chiaramente il tuo nome.
17. i bagni sono molto piccoli e solitamente sporchi . Cera solo uno stallo più grande e uno più piccolo per una vasta sezione di persone. Ce nera uno più in basso, vicino alla sala ristoro, con più bancarelle e armadietti (anche molto piccoli), ma i supervisori disapprovano luso del bagno e il tempo lontano dal lavoro, o andare in bagno più lontano invece di usare quello più vicino. / li>
18. I reclami sono dilaganti. Il sindacato è sempre impegnato! Ci sono violazioni di tutti i tipi e sembra che non vengano mai risolte completamente. Parlando del sindacato che dovrebbe assistere e aiutare i dipendenti, il sindacato è per lo più in Coot z con la direzione, il che non aiuta le cose. Devo dire, tuttavia, che offrono buoni consigli per mantenere i dipendenti informati su norme e regolamenti. Tuttavia, ciò non ha impedito alla direzione di violarli!
19. Ci sono molestie, pregiudizi e discriminazioni . Ho lavorato con persone di colore e ho avuto un rappresentante o con loro, ma la direzione spesso mi ha disapprovato per questo e mi ha individuato come un piantagrane a volte. Se ti lamenti di qualcosa, sei anche considerato un piantagrane. Un paio di volte ho segnalato violazioni alla sicurezza e si sono comportati come se dovessi stare zitto. Il motto è: “Taci e metti su!”
20. Cè incoerenza ad ogni angolo . Ti viene detto di fare qualcosa in un modo oggi e in un altro domani. Poi ti viene detto come fare il tuo lavoro, anche se lo fai da molti anni, sai cosa funziona e cosa no, ma devi farlo nel modo in cui ti viene detto, anche se è sbagliato, quindi invia un lamentele in seguito, se necessario.
21. Le apparecchiature sono spesso vecchie e malfunzionanti , come i cestini che contengono la posta. Quando ero lì, gli sgabelli da bar senza schienale avevano circa 40 anni. Limbottitura del sedile si era consumata e io / noi dovevamo sederci su un superficie piccola e dura quando dobbiamo sederci, dipende dal lavoro.
22. È un ambiente freddo, polveroso, sporco e rumoroso.Le persone si ammalavano facilmente a causa della gestione di una grande quantità di posta contenente molti germi. Laria fredda poteva soffiare sul collo, sulla schiena o sul corpo, a seconda di dove ti trovavi. La manutenzione arrivava e puliva lattrezzatura con soffiatori che soffiavano la polvere e la sporcizia altrove quando lavori, e dovevi tollerarlo, oltre ai rumori delle macchine in funzione.
23. Lambiente è sgradevole : i colori primari sono il grigio e il nero… anche il tappeto in ufficio è grigio. Inoltre, non ci sono finestre per guardare fuori , solo nella sala relax e in ufficio. Spesso sembrava una cella di prigione.
24. Devi lavorare con un gruppo di idioti . E alcuni di quegli idioti hanno meno anzianità di te, e sono pagati uno stipendio più alto di te, e non hanno la più pallida idea di cosa stiano facendo. Ci sono incarichi di lavoro dallestremità inferiore alla dirigenza superiore in cui le persone hanno ricevuto poca formazione.
25. Le persone anziane con più formazione e capacità lavorative non sono apprezzate come dovrebbero essere; il loro unico vantaggio è quando si fa unofferta per un nuovo lavoro o diversi giorni liberi. Invece, sono considerati come non essere così produttivi e necessitano di un pensionamento anticipato, che, tra laltro, viene offerto abbastanza di frequente.
26. Il pensionamento è un processo lungo . Aspettatevi di passare 40 anni per ricevere il massimo beneficio all80\%.
27. Aggiunto il 21–21–18: Nessun indennità di congedo di maternità retribuito . Se vuoi prendere 90 giorni di ferie, dovrai utilizzare il tuo congedo personale per malattia o essere in congedo senza retribuzione. Per avere 90 giorni di congedo per malattia, avrai bisogno di almeno 60 giorni di congedo per malattia e 60 mesi di lavoro (5 anni) come impiegato in carriera (senza il precedente utilizzo di qualsiasi congedo per malattia) prima di avere un tale equilibrio . Se sei part-time o full-time con meno di 15 anni di servizio, i tuoi vantaggi sono molto inferiori. Dovrai depositare sotto FMLA per avere il tuo lavoro protetto. Se devi essere in servizio leggero a causa della gravidanza, potresti essere in congedo senza pagare in alcun modo se la direzione non riesce a trovarti una posizione adeguata .

Nota: mi è piaciuto quando ho aiutato in PSDS, un lavoro di cronometraggio. Tuttavia, anche quel reparto si stava ridimensionando, quindi non cera la possibilità di fare offerte per quella posizione. Una volta in diversi anni un lavoro è stato aperto, ma un offerente senior mi ha superato. Ed è così che funziona quando sei qualificato, ma non solo la persona più anziana.

Risposta

Sono un vettore postale rurale in pensione con 43 anni di servizio civile per il mio credito. Mi è piaciuto il mio incarico di lavoro per il servizio postale. Ci sono stati momenti e persone che hanno reso il percorso di carriera un po meno piacevole, ma nel complesso guardo indietro con affetto alla mia carriera di impiegato postale. Non sarei rimasto tanto a lungo quanto ho fatto se non fosse stato “t.

Il servizio postale non è per tutti. Se puoi, non lo farò, riferisci continuamente o intenzionalmente di lavorare fino a tardi , dopo i postumi di una sbornia, in qualche modo indebolito o non seguirà le regole o imparerà le regole, allora il servizio postale molto probabilmente non sarà adatto a te. Devi essere in grado di leggere e comprendere con un minimo di intelligenza linglese lingua. Devi essere in grado di fare semplici calcoli, aggiungere, sottrarre, moltiplicare, dividere e contare la valuta statunitense. Per modicum intendo un diploma di scuola superiore o GED e avere un Gpa di 2.8 o superiore. Alcuni college o una laurea non lo farebbero ferire se si desidera perseguire una posizione dirigenziale o una posizione nellUnione, ma questa è la mia opinione, non la politica postale.

Cè unenorme quantità di responsabilità e responsabilità che viene inculcata in una posizione postale. I dipendenti sono incaricati dellaccettazione, della sicurezza, del movimento e della consegna tempestiva della posta della nostra nazione. Documenti e corrispondenza personali, commerciali, monetari e legali ti vengono affidati ogni giorno. Se sei un corriere come me, lo saprai, con un alto grado di certezza, quando i tuoi clienti hanno un compleanno, morte, matrimonio, divorzio, adozione, bancarotta, difficoltà finanziarie e altre tragedie e liete novelle che possono e accadono nella vita. Tu sei il portatore di quelle buone e cattive comunicazioni e deve cercare di essere responsabile e responsabile di tale conoscenza.

Il servizio postale degli Stati Uniti gestisce la più grande quantità di posta al mondo, con circa 700.000 dipendenti e la più grande flotta di veicoli al di fuori dellesercito. Quando tu avere tanta azione interiore umana e meccanica è inevitabile che ci siano errori. Non diventare un dipendente se non vuoi o non ti interessa se aumenti il ​​numero di errori che si verificano quotidianamente allinterno del Servizio.

Il servizio vuole perfectio ma non posso aspettarmelo. Saranno vigili sulla tua accuratezza, tempestività, responsabilità e disponibilità a lavorare se sei assunto.Una volta assunto, segue un periodo di prova di 90 giorni in cui il PO può a sua discrezione rimuoverti per qualsiasi motivo o senza motivo. Puoi fare lo stesso. Nellartigianato rurale il periodo di prova è di 90 giorni lavorati o di un anno, a seconda dellevento che si verifica per primo.

La retribuzione e le indennità sono migliori della maggior parte dei lavori iniziali. La paga iniziale è di circa $ 20,00 lora per gli abbonati. I clienti abituali guadagnano da qualche parte nella gamma di $ 26-35 lora. Le tariffe per gli straordinari sono il 150\% della tariffa base. Sono fuori da quattro anni quindi non tenermi a questi numeri. Potrebbe essere di più, potrebbe essere di meno. Ho appena sentito che i sottomarini nel mestiere rurale stanno ottenendo una copertura assicurativa medica completa se stanno lavorando abbastanza ore per coprire la loro parte dei costi. Quando lavoravo ricevevano solo una copertura parziale. Non ho alcuna conoscenza dei corrieri della città o delle loro coperture mediche secondarie, ma di solito sono simili ad altre imbarcazioni allinterno del servizio.

Devi superare il test di servizio civile per i dipendenti postali con un punteggio del 70\% o Più in alto. Ti verrà quindi OBBLIGATO a superare uno screening antidroga, un controllo della polizia (nessun criminale, nessun reato o DUI per 3-5 anni), controllo del record di incidente automobilistico. Se lo superi indenne, passerai attraverso Oreintation che dura due giorni e un esame di guida. Il passo successivo per il vettore rurale è un giorno “ombra”. Entra nellufficio in cui sei assunto e guardi e viaggi con il vettore regolare a cui sei assegnato. Questo è così puoi vedere se questo è veramente quello che vuoi fare e quello che pensavi che il lavoro implicasse.Se scegli di rimanere ti verranno dati 2-3 giorni di allenamento con il normale di solito e poi sarai mandato fuori il tuo primo giorno da solo. Di solito il Regular entrerà e ti aiuterà a uscire le prime volte che c non sono obbligati a farlo e non vengono pagati neanche per farlo.

Quando ho iniziato, il mio Regular non è mai arrivato né mi ha aiutato in alcun modo, a parte i due giorni di formazione che Ho ottenuto. Però si è lamentato degli errori. Questo è il motivo per cui ho creato una chiave per linvolucro per il mio percorso e ho avuto una copia della linea di viaggio del mio percorso e una mappa del percorso per i miei sottomarini una volta diventato un regolare. La chiave dellinvolucro è un foglio o fogli di carta con Tutte le strade in ordine alfabetico e gli intervalli di indirizzi per quelle strade e dove si trovava lindirizzo e in quale riga. Lho fatto da solo in modo da rendere più facile per i subentrati che entrano nel mio caso trovare gli indirizzi più rapidamente e con maggiore precisione. Questa era una mia invenzione e tutti i miei sostituti pensavano che fosse di grande aiuto. Li ha anche resi più propensi a trasportare il mio percorso.

Una volta acquisita familiarità con il percorso che ti è stato assegnato al PO, è possibile che tu impari almeno altri due percorsi. Alcuni abbonati faticano a ottenere il percorso e il Casing down, quindi allinizio non sono interessati ad altri percorsi. Tuttavia, vale la pena imparare il maggior numero di percorsi possibile in modo che le tue ore di lavoro possano aumentare e la tua paga da portare a casa fa lo stesso. Ci sono alcune regole che determinano chi e quando gli altri possono subentrare su percorsi particolari ma in generale più conosci più guadagni. Aiuta se sei “simpatico e veloce. Quando il nostro ufficio era a corto di sostituti, quelli che avevamo guadagnavano quasi quanto i regolari e talvolta di più quando gli straordinari erano abbondanti. Quando abbiamo avuto abbastanza sottomarini per ogni percorso, i sottomarini si sono lamentati che non stavano facendo abbastanza. Festa o carestia era il lamento dei sottotitoli.

A seconda del tasso di crescita del tuo ufficio, delletà dei regolari, del numero di percorsi con i sottotitoli assegnati e della tua anzianità tra i sottomarini, probabilmente determineranno quanto presto diventerai Regular. Potrebbero essere da 18 mesi come nel mio caso a più di 18 anni in alcuni piccoli uffici cittadini con una o due rotte e vettori di 40 anni. Una volta che hai prestato servizio per 1 anno, in ufficio hai iniziato a trasferirti in un altro ufficio se pensi che sia a tuo vantaggio fare Regular più velocemente. Cè un numero maggiore di donne che diventano sottomesse rurali perché è solo part time e la retribuzione e le indennità sono di gran lunga migliori della maggior parte degli altri lavori part time.

Spero che questo risponda un po alla tua domanda. consegnando la posta. Siamo servi ma non schiavi. Se non vuoi servire cerca unaltra professione, questa non è per i deboli di cuore o mente o corpo. Svolgi compiti ripetitivi ogni giorno con il bel tempo e con il cattivo tempo. Sollevi e trasporti oggetti pesanti ogni giorno. Sei responsabile della tua sicurezza e della posta, oltre ad essere responsabile per tutte le consegne e il ritiro della posta lungo il percorso. Sei guardato consapevolmente e inconsapevolmente mentre sei al lavoro in ufficio e per strada. Sei responsabile per tutto il denaro e gli assegni, i pacchi e la posta per cui ti sei registrato e alla fine di ogni giornata, per il penny, la busta e il pacco, sarai ritenuto responsabile della loro consegna o restituzione.