Migliore risposta
Penso che Rob Kalin fosse molto estremo. Anche per un fondatore. Certo, era un artista ma era anche un visionario della tecnologia e un grande CEO.
Steve Jobs era un artista. Essendo un artista, il tipo di CEO non ha nulla a che fare con il licenziamento. Ma anche Steve Jobs non era “anti-capitalista” come lo era Kalin.
Anche linvestitore principale di Kalins era senza dubbio un buon investitore (è molto prominente, paziente e gentile), ma anche un MBA istruito dalla Ivy League, a differenza degli investitori tecnologici che troverai nella Valley. Inoltre non è un ex imprenditore come molti investitori che troverai altrove (correggimi se sbaglio).
Dubito che qualcuno lo sappia per certo. Cè anche il paradosso del fondatore. Unespressione di Why Founders get licenziati:
Parte del motivo per cui i fondatori di start-up non sembrano farcela a lungo termine è “il paradosso” che Wasserman identifica nel titolo del suo studio.
Wasserman spiega che se una grande azienda funziona bene, molto probabilmente il CEO manterrà il suo lavoro e sarà ricompensato. Ma nelle aziende più piccole “quando i CEO-fondatore fanno molto bene , ciò aumenta anche le possibilità che” vengano sostituiti “con una persona esperta per gestire il crescita, dice Wasserman. In breve, è “una posizione persa per i fondatori di start-up; Se si comportano male, sono fuori, e se si comportano molto bene, anche loro.