Migliore risposta
Bene, di che gente stiamo parlando qui? Sono tutti i tipi di persone che non vogliono lavorare.
E, no, non penso che molti di loro non lo vogliano perché lassistenza sociale (welfare) è migliore. conosco persone che si occupano di assistenza sociale. Nonostante la nostra presunta rete di sicurezza sociale canadese super generosa (quella che spaventa apparentemente la luce del giorno, un bel po di americani conservatori). Conosco un buon numero di persone che hanno beneficiato del welfare, ed è un un modo di vivere piuttosto miserabile. Naturalmente, si potrebbe integrare il proprio reddito dedicandosi alla prostituzione e alla vendita di droga, ma cè qualcosa di negativo in questo.
Inoltre, i poteri forti, certamente qui in Ontario, e per quanto ne so, ovunque in Canada, non ti lasceranno entrare nel controllo della crociera assistenziale. Ti monitoreranno e ti sgranoccheranno, cercando di spingerti verso un lavoro in MacDonalds o Burger King. Questo andrà avanti più o meno fino a raggiungere i sessantacinque anni. Il Canada ha quella che chiama la pensione di vecchiaia e lOAP supplementare per le persone a basso reddito, ma il pilastro governativo della pensione in Canada sono i piani pensionistici del Canada (e del Quebec). Tuttavia, se non hai avuto un buon lavoro e un buon reddito per i quarantanni che il piano pensionistico canadese definisce la tua vita lavorativa, non otterrai molto da loro. Un pensionamento solo OAP è, essenzialmente, povertà in vecchiaia.
La concessione di prestazioni di invalidità ti dà pagamenti maggiori. Tuttavia, non puoi semplicemente effettuare il check-in come disabile e costa. La disabilità è un programma provinciale in Canada. Le regole variano da provincia a provincia, ma continueranno a controllare per vedere se tu stesso non sei disabile. Soprattutto se la tua disabilità è mentale, sarai soggetto a controllo. Avendo lavorato per il governo del Canada, le persone più pazze possono lavorare lì. (In effetti, alcuni direbbero che impazzire è un meccanismo di difesa che ti aiuta a sopravvivere.) In realtà, quelli più psicopatici sembrano prosperare. Quindi, devi lavorarci davvero, in modo da assicurare alle autorità provinciali che stai mantenendo il giusto tipo di disabilità mentale per stare fuori dal posto di lavoro.
Sapevano di cosa parlavano alla scuola ebraica
Vivrai con il sudore della tua fronte! Questo è ciò che la Hebrew School di Winnipeg ti ha insegnato negli anni 50. Non ricordo una parola sulla soddisfazione sul lavoro, sullempowerment o su un luogo di lavoro divertente (sono sicuro che a Winnipeg nel 1957 non cerano parole per “Hottie”, e se ce ne fosse stato, sarebbe stato altamente condannatorio e avrebbe implicato terribili violazioni del codice penale del Canada.)
Ricordo che linsegnante si allontanava tuonando, quindi, il Giardino dellEden non era abbastanza buono per te ! Adamo non poteva essere infastidito abbastanza dal patriarca, e ascoltava troppo la sua signora! Quindi, ora, vai a lavorare! Fatti coraggio in quel campo levantino e schiva i filistei!
Normalmente non proveresti a coltivare uva in un ufficio governativo canadese (a meno che tu non sia impiegato dal Dipartimento dellagricoltura e dellagroalimentare Canada.) Tuttavia, la scuola ebraica mi ha dato una ferma presa mentale sul lavoro. Cioè, è destinato a fare schifo, perché Do ti sta punendo. Chi sono io per mettere in discussione la mia eredità etnoculturale? La mia vita scolastica ebraica mi ha isolato da alcuni il più sciocco discorso pro-lavoro che è stato caricato su ogni generazione da noi Baby Boomer.
Vuoi vedere la punizione, ti mostrerò la punizione!
Sono le 6:30 del mattino di un giorno lavorativo, allinizio di febbraio, a Ottawa-Gatineau. È scuro. Guardo confuso fuori dalla finestra della mia camera da letto, dopo aver confermato che la maggior parte delle parti del mio corpo sono ancora più o meno funzionali. Quella finestra si affaccia sul retro di una vecchia casa. Nella veranda sul retro hanno una luce notturna, che illumina una piccola chiazza di neve. E, al di là di quel pezzetto, loscuro e morto mondo invernale di una vicina città subartica. Non mi sento così pompato, mentre il mio inizio geriatrico barcolla sotto la doccia!
Dato che vivo in centro, posso andare a lavorare a piedi. Sono solo quindici minuti, sulla neve e sul ghiaccio impostati per rompiti la caviglia. Tuttavia, pensa se sei un suburbano. A meno che tu non possa permetterti il parcheggio in centro (i prezzi delle grandi città per un piccolo borgo.) prendi lautobus. La maggior parte delle volte, questo significa, aspettare a lungo al fermata dellautobus, un fattore di vento gelido estremamente basso e neve pungente in faccia.
Non va bene. Non è naturale. Le persone dovrebbero alzarsi quando è effettivamente giorno. Sembra quasi che staresti meglio in quel campo agricolo mediorientale, a raccogliere lorzo con la falce.
Non ci sto provando per rendere glamour quel periodo tra la caduta dellImpero Romano e lascesa dellindustria britannica. Tuttavia, anche con il declino del lavoro industriale nel mondo sviluppato, dobbiamo funzionare in un mondo del lavoro che ci fa vivere in modo innaturale. “Manic Mondays” ha dato ai Bangles una buona ispirazione, ma avevano davvero un punto: non è così che le persone vogliono vivere.Forse ci si sente meglio a Los Angeles, ma un sacco di cose belle dovrebbero accadere sul posto di lavoro, al fine di annullare le brutali circostanze di come ci sei arrivato.
Il lavoro sta andando a rotoli o stiamo tornando alla normalità?
Almeno in gran parte del mondo sviluppato, per almeno alcuni decenni dopo la seconda guerra mondiale, noi ha visto picchi occasionali negli standard di vita, intervallati da periodi occasionali di recessione, stagflazione, tassi ipotecari pazzi e stagflazione. Tuttavia, il nuovo set di pinne caudali ti ha davvero fatto sentire meglio, poi il televisore, poi quello a colori, poi il volo charter verso un posto interessante o caldo, e due auto, e giocattoli elettronici a prezzi eccessivi per i bambini e per gli adulti. Ti ha fatto rimanere interessato ad alzarti alle 6:30.
E poi, cerano le pensioni a benefici definiti.
Ma qual era il mondo del lavoro prima di allora, nel mezzo le guerre mondiali, e cosa sono adesso? Lun percento si chiamava Robber Barons. Gli anni 20 erano piuttosto buoni, ma, a parte questo, quanto cera un rivolo verso il basso? Quando i sindacati erano più forti, forzavano un rivolo un po più abbondante. Ma, sembra che stiamo tornando al sudore ebraico della fronte. Chi sarà entusiasta della sudorazione della fronte per luno per cento?
Piacere del lavoro di nicchia, ma non per la maggior parte di noi
Il posto di lavoro. Un posto per le persone che giocano in squadra, i manager che abbracciano e fanno rispettare le sezioni delle risorse umane.
Alziamo le mani. Quanti di a noi piace? Chi oserebbe alzarsi in piedi e dire, al capo, al personale, ai tuoi compagni di lavoro, che non vuoi sapere? Chi sfiderebbe la tirannia dellufficio estroverso? Personalmente, mi piace il politicamente corretto, soprattutto perché mi dà una scusa per non impegnarmi in conversazioni casuali, almeno con le donne in ufficio.
Sto parlando del posto di lavoro emotivamente invadente. Lo metto in relazione con lascesa dei valori della classe media nel mondo sviluppato, il mondo del lavoro. Se ti stai avvicinando per lavorare in una catena di montaggio, puoi fare una smorfia o due, fintanto che il caposquadra sa che stai costruendo le macchine giuste. Chi se ne frega delle soft skills?
In che misura il posto di lavoro della classe media è diventato una versione più ben arredata del Grande Fratello? Le telecamere ci sono certamente, ma il punto di George Orwell era, alcuni fanatico del partito, nemmeno un computer, che esamina le tue espressioni per un atteggiamento negativo. Non importa se guardano attraverso una telecamera o meno, i fanatici sono là fuori.
Mi piacerebbe vedere un posto di lavoro canadese, della classe media, una carta dei diritti facciali. Cioè, lascia il mio maledette espressioni facciali e il mio linguaggio del corpo fuori da esso. E se la tua presentazione emotiva e visiva preferita fosse il vecchio stile, Winnipeg, Ashkenazi, stanno arrivando per finirci, rabbrividire? Quindi, sto facendo il mio lavoro, tu non mi conosceranno mai, perché non puoi capirlo e non voglio parlarti di me e smetterla di giudicare. Nessun avvocato canadese organizzerà una causa collettiva?
È negativo per il gusto di essere negativo
No, non lo sono. Alcuni dei volti più felici del posto di lavoro che ho visto sono da persone che gestiscono la propria attività. Nessun capo, nessuna risorsa umana, esaminatore fanatico? Forse vale la pena di dodici ore al giorno.
E quali sono le scuse per non rendere il posto di lavoro almeno un piccolo faro di satis fazione? Cosa ferma laumento del rivolo? Perché non cè lequivalente del 2010 di pinne caudali più grandi e la classica lavatrice, asciugatrice, forno e gamma? (Anche prodotti in Nord America!)
E qual è la giustificazione per le persone, le persone, le risorse umane trionfano, fingi di piacerti, il posto di lavoro? È diventato troppo. Secondo me, in Canada, cè bisogno di una legge sulla privacy mentale sul posto di lavoro. Anche un brontolone può fare un lavoro molto produttivo. Forse noi può basarsi sulla correttezza politica e dire, include, ispezionarmi solo quando si tratta di quanto sfogo.
La vita fa schifo e poi muori
No, non lho detto. Un mio parente stretto lha fatto. Tuttavia, possiamo basarci su questa osservazione.
Una teoria della vita, che credo sia plausibile, è che noi facciamo naturalmente una sorta di algebra. Misuriamo la roba che fa schifo con quella che non lo fa, o almeno non deve. Possiamo accettare le cose che devono fare schifo, come un lutto in famiglia, la neve a giugno (sono di Winnipeg.), I terremoti, le trame stupide di Star Trek, ecc.
Ma, quando le cose che non devono fare schifo fanno schifo, le diamo un doppio negativo. È una grande perdita per le cose belle della vita. Il lavoratore medio, mondiale sviluppato, non ha avuto un granché dallinizio della Grande Recessione del 2008.Un numero sufficiente di dipendenti sa che non ci sono più scuse per essere davvero scontrosi riguardo al mondo del lavoro. Le nostre sopracciglia sono fatte per sudare troppo e il sudore delle sopracciglia è tutto quello che cè.
Ho la sensazione che le cose probabilmente peggioreranno prima di migliorare. Esiste una gamma formidabile di contenuti multimediali che penso, a volte abbastanza deliberatamente, stia cercando di impedirci di notare cosa sta succedendo.
In Canada, almeno, non credo che ci sia alcun partito politico che voglia davvero affrontarlo. Come ho detto di recente in unaltra risposta, forse alcuni progressi tecnologici aumenteranno la nostra produttività economica al punto che anche i poteri che ci saranno ce ne lasceranno un po , invece di assorbire tutto. Mi manca davvero lera delle pinne caudali in espansione, della lavatrice asciugatrice nuova di zecca e dellottenere di più dal lavoro senza che qualcuno ti chieda di sorridere.
Martin Levine
Risposta
Il fatto è che la maggioranza, stimerei il 95\% delle persone, vuole lavorare, poiché dà loro un reddito, quindi una vita, in grado di nutrirsi e avere un posto dove vivere. Vivere di benefici, anche quelli molto generosi nel Regno Unito, viene tagliato per i britannici nativi, poiché abbiamo visto gran parte del nostro lavoro allestero. Ironia della sorte, la ragione per cui costa così tanto per un datore di lavoro nel Regno Unito assumere una persona nel Regno Unito.
Il salario di base minimo è di £ 7,35 lora o su una settimana di 37,5 ore circa £ 14.000 lordi per allanno o £ 269 a settimana. Lindennità per persone in cerca di lavoro, lindennità di base, è di £ 73,10 a settimana, che ammonta a circa £ 3700 allanno; o £ 1,95 lora – vedi, una grande differenza di circa £ 5,40 lora, quindi le persone vogliono lavorare perché la vita con i sussidi non è facile.
Sì, ci sono benefici supplementari come il sussidio per lalloggio, ma questi giorni che non copriranno nemmeno una settimana di affitto, figuriamoci un mese. Le persone VOGLIONO vivere in alloggi ragionevoli e non in una scatola di cartone su un pavimento umido. Otterrai l1\% statistico che non ha e non ha intenzione di lavorare e dissanguare il sistema, ma che è una piccola minoranza. Abbiamo un problema di immigrazione nel Regno Unito, dove le persone vengono a lavorare nel “mercato nero” e vengono pagate in contanti, ma allo stesso tempo rivendichiamo questi benefici statali.
In particolare noi hanno avuto un enorme afflusso di residenza in precedenza dalloperazione del Blocco comunista e, naturalmente, luoghi in cui fuggono dalla violenza, come Israele, Afghanistan ecc. La maggior parte delle persone non è preoccupata per quelli poiché sono autentici e pagherà le tasse ecc. . Se hanno le competenze qual è il problema?
Il problema è che molte di queste persone qualificate non spenderanno il reddito qui ma lo rimanderanno a casa. Rispetto al loro stile di vita nei paesi più deboli senza un sistema di supporto sociale come il Regno Unito, allora ovviamente verranno. Per quanto riguarda i datori di lavoro, anche se dichiarano questi dipendenti, pagano il salario minimo di base nella misura in cui riferiscono alle autorità governative.
Inoltre il call center ha ucciso molti posti di lavoro nel Regno Unito, dove il lavoro è stato inviato in India, ad esempio, dove la stessa persona può permettersi di essere pagata la metà del salario, e poiché sono off-shore, persone come BT non pagano lassicurazione nazionale dei datori di lavoro nel Regno Unito; possono pagare qualcosa in India, ma sospetto non così paralizzante come lo è il Regno Unito.
Anche nella mia attività, Controllo e gestione del credito, gran parte del lavoro qualificato è andato allestero perché è più economico. Il call center è il luogo in cui la maggior parte dei controller di credito lavora attualmente e non dispone delle competenze necessarie. La misura ora non è il numero di casi riusciti che si risolve o si investiga; ma il “numero di telefonate allora”. In effetti sono stato escluso da un contratto perché non stavo raggiungendo la tariffa target.
Il fatto era che il libro mastro era pesantemente gravato da controversie e contabilità scadente, in particolare fatture duplicate. In effetti lintero libro mastro era una finzione completa! Mi chiedevo come i revisori dei conti riuscissero a evitare di firmare il libro mastro come “riflesso vero e accurato dello stato della posizione commerciale della società”.
Il motivo per cui il debito molto vecchio non veniva riscosso era un il risultato di persone che cercavano di raggiungere il loro “tasso di chiamate in uscita” e quelli che ricevevano call center per clienti che contestavano problemi sono stati misurati allo stesso modo. Il risultato netto è che i casi difficili vengono messi da parte, diventano molto vecchi e di solito finiscono come crediti inesigibili. Cercare di spiegare che a essere manager, anche i direttori contabili sembra esagerare, è guardare ai numeri, non al motivo dietro di loro. Se lazienda / azienda non ascolterà, andrà in rovina.
Con luscita del lavoro dai call center e la riduzione del lavoro nel suo insieme, insieme ai computer che possono occuparsi di più lavoro di mai prima, oppure i centri allestero possono accedere ai dati sotto codice. Grazie Internet per quello.
Se guardi ai siti di lavoro elettronici nel Regno Unito, la maggior parte del lavoro è rappresentato da pubblicità duplicata, riciclata come è noto nel settore. Quindi in effetti questi lavori che vedi pubblicizzati non esistono. Coloro che utilizzano i siti Internet vedranno il numero di applicazioni per un ruolo. In alcuni casi fino a 100 candidati per un singolo lavoro. Questo non mi indica un Paese in cui le persone non vogliono lavorare. Sospetto che lo stesso valga in America e nel Regno Unito, e probabilmente nella maggior parte dellEuropa come Francia, Germania, Spagna e Paesi del Benelux.
In breve, ai media piace far sembrare che le persone non si preoccupino guardare. Un buon esempio è un programma in TV chiamato “life on Benefit Street” che mostra una visione negativa della maggior parte delle persone che frequentano il Job Center per aver firmato per i loro benefici e “lenorme quantità di denaro che queste persone ricevono. Allora perché lavorare “, e questa ovviamente è musica per le orecchie dei politici che vogliono generalizzare che le persone non vogliono lavorare.
In realtà nulla potrebbe essere più lontano dalla verità. La maggior parte di queste persone si trova in situazioni molto difficili e quindi ha il doppio rischio di non avere un posto dove vivere perché gli affitti in tutto il Regno Unito, per non parlare del capitale ipotecario, sono in continuo aumento. Un semplice appartamento con 1 letto a 50 miglia da Londra e da altre grandi città sta salendo fino a £ 80.000 e in alcune aree, anche di più.
Il problema è che la stessa residenza costa qualcosa a un inquilino in la regione di £ 450 al mese. Questo è quasi alla pari con il mutuo che sarebbe richiesto. A tal fine si trovano in un doppio pericolo. Senza residenza non possono presentare domanda di lavoro in quanto “senza fissa dimora”; e molti hanno solo i vestiti con cui stanno in piedi. Quindi difficilmente il genere di cose che un “datore di lavoro selettivo” vuole vedere di fronte a loro.
Lironia, ovviamente, è che alcune di queste sarebbero I “vagabondi” avevano ottimi stipendi fino a quando il lavoro non è andato ai call center esteri. Non potevano più permettersi il mutuo, anche con il sussidio del governo, e affittare come sopra è altrettanto grave se non peggiore. Improvvisamente preclusione e sfratto, e non dove vivere.
In teoria le autorità locali sono obbligate a ospitare queste persone, ma la verità è che ci sono più persone che “bed & breakfast” come sono riferito a. Anche molti proprietari vengono dallestero e i profitti vengono rispediti al loro paese natale. Quando il mercato crollò allinizio degli anni 90, e ovviamente ora sorridono da un orecchio allaltro. Limporto che stanno pagando per il mutuo al mese viene comodamente cancellato da una sola stanza in affitto. Ancora meglio proviene da una fonte sicura, ovvero lo Stato.
A tal fine la maggior parte delle persone desidera lavorare, come può essere dimostrato dal numero di domande presentate per ogni posto pubblicizzato. La conclusione è che a causa dellautomazione e dellinformatizzazione il lavoro è stato spazzato via e il numero di posti vacanti e posti di lavoro è diminuito. Il numero di persone effettivamente occupate è elevato, tuttavia la cifra è distorta dal fatto che molti di questi lavori sono part time e il reddito è ancora più basso, ancora una volta come indicato sopra.
Quindi è facile per le persone che lavorano, soprattutto se svolgono lo stesso lavoro da alcuni anni, non hanno idea di come sia il mercato. A tal fine vedono solo le statistiche, non la realtà. Anche in questo caso la maggior parte delle persone desidera lavorare, ma il numero di posti di lavoro disponibili rispetto al numero di persone che si candidano e che li desiderano è superato dal numero reale di posti vacanti.