Migliore risposta
Sì, quello “è questo il punto. Noi, insegnanti e / o consulenti, indirizziamo uno studente a lamministrazione perché stanno esibendo comportamenti che riteniamo inappropriati / contrari al Codice di condotta.
Gli interventi in classe e le telefonate a casa dei genitori non sono stati sufficienti per correggere il problema, quindi ora lamministrazione indagherà, consiglierà e cercherà soluzioni disciplinari per affrontare il problema.
Avrebbero dovuto essere prese misure per informare i genitori e cercare la correzione comportamentale prima di scrivere un rinvio per il comportamento. Il genitore è stato informato di comportamenti simili?
Vengono fatte eccezioni per lesioni personali, furto e altre azioni “criminali”. Queste vengono scritte al primo reato. Anche il bullismo è un unazione ragionevole in alcune scuole, perché è dannosa per gli studenti. Combattimenti sul cibo e anche volgarità dirompenti. Saltare la lezione, anche, perché la scuola è legalmente responsabile del tuo benessere, e sarebbe negligente da parte loro se ti lasciassero saltare la scuola presto in modo da poterti drogare, finire in incidenti stradali con le cinture di sicurezza o commettere rapine (tutto ciò è accaduto nelle scuole che ho frequentato come studente / in cui ho lavorato).
Lo scopo dei rinvii disciplinari è che uno studente sia identificato come bisognoso di consulenza o guida aggiuntiva sulle abilità di vita, come la gestione della rabbia, risoluzione dei conflitti, mostrare comportamenti rispettosi a tutti i membri della comunità di apprendimento, interventi anti-bullismo o una conversazione su come sia difficile avere successo se si perde la scuola per uscire con cattive influenze.
Risposta
Di solito linsegnante o gli insegnanti che hanno un problema con lo studente parleranno con il preside riguardo alle preoccupazioni e a tutti i passaggi che sono già stati compiuti. Il preside incontrerebbe quindi lo studente e i suoi genitori e parlerà con loro per quanto riguarda il comportamento iour e informalo di ciò che è tenuto a fare per non essere sospeso o espulso a seconda della gravità del problema.
Personalmente non ho mai avuto un caso in cui il mio staff ha dovuto girarmi intorno su una questione di disciplina. Se è chiaro che è necessaria la disciplina, non dovrebbe succedere.