Risposta migliore
Quando paghi i tuoi dipendenti, oltre allo stipendio, paghi le tasse in due forme.
- Limposta sui salari ritenuta alla fonte: è limposta sui salari trattenuta dalla retribuzione del dipendente e pagata al governo per conto del dipendente. Questa è la responsabilità perché stai riscuotendo le tasse dal tuo dipendente e sei tenuto a pagare al governo.
- The Payroll Tax Expense – Questa è la tassa che paghi dalle tue “tasche” al governo . È ancora unimposta sui salari perché limporto di questa imposta dipende dalla retribuzione lorda dei tuoi dipendenti.
Consentitemi di semplificare ulteriormente per voi.
Che cosa significa è supponiamo che tu paghi $ 100 al tuo dipendente in salario lordo. Supponiamo che dopo aver applicato le imposte sui salari applicate, dovresti raccogliere $ 10 dallo stipendio dei tuoi dipendenti. Quindi il dipendente riceverà $ 90 e tu sei tenuto a presentare quei $ 10 al governo.
Ora arriva la spesa fiscale sui salari. Supponendo (solo per il gusto dellargomento) che si applichino le aliquote fiscali applicabili sopra, ora dovresti pagare $ 10 aggiuntivi dalle tue tasche e non dai salari dei dipendenti.
Quindi il flusso di cassa totale che incorrerà è
- Stipendi e stipendi – ($ 100 – $ 10) = $ 90 (Conto economico – Conto spese)
- Passività del libro paga = $ 10 (Conto di responsabilità nel bilancio)
- Spese fiscali sui salari = $ 10 (Conto economico – Conto spese)
Flusso di cassa totale = $ 90 + $ 10 + $ 10 = $ 110
Quindi questo è il tutto il dettaglio.
Spero che questo aiuti.
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Scrivo di Contabilità e finanza e Tasse problemi relativi al mio blog, Le solite cose . Non dimenticare di visitarlo.
Risposta
Un libro paga è lelenco dei suoi dipendenti di unazienda, ma il termine è comunemente usato per fare riferimento a:
- limporto totale che unazienda paga ai suoi dipendenti
- i registri di unazienda dei suoi dipendenti “stipendi e stipendi, bonus e trattenute fiscali
- il dipartimento dellazienda che calcola i fondi e li paga.
Uno stipendio scritto anche stipendio o busta paga, è tradizionalmente un documento cartaceo (un assegno) emesso da un datore di lavoro a pagare un dipendente per i servizi resi. In tempi recenti, la busta paga fisica è stata sempre più sostituita da depositi elettronici diretti sul conto bancario designato del dipendente o caricati su una scheda del libro paga. I dipendenti possono ancora ricevere una busta paga per dettagliare i calcoli dellimporto del pagamento finale.
Una dichiarazione di stipendio, comunemente chiamata busta paga, busta paga, busta paga, avviso di stipendio o talvolta busta paga o busta paga, è un documento che un dipendente riceve come avviso che la transazione di deposito diretto è andata a buon fine o che è allegato alla busta paga.