Migliore risposta
Nella mia carriera nel settore delle telecomunicazioni, dipendiamo dai cavi in fibra ottica. Questi sono difficili da unire insieme e quando i cavi operativi vengono tagliati (accidentalmente o pianificati), rimetterli insieme richiede molte persone e molto lavoro di squadra.
A mio avviso, questo lavoro di squadra esemplifica entrambi conoscenza e anticipazione. La parte della conoscenza significa 1) tutte le persone coinvolte possono assumere qualsiasi ruolo nel processo, e avendo quella base di conoscenza in tutti i partecipanti, 2) ognuno può anticipare le esigenze degli altri. La mancanza di uno di questi significa che il progetto non andrà bene; a volte, di conseguenza, lo sforzo degenera in un pasticcio inefficace.
Ad esempio, se la persona che prende liniziativa nel maneggiare le fibre grezze ed è impegnata a proteggerle e situarle su cui lavorare, quelle le persone adiacenti a quella persona capiscono quale strumento / parte / materiale sarà necessario dopo e hanno ciò che è necessario in uno stato pronto, pronto per luso. Questa conoscenza e anticipazione iniziano con la volontà, ma vanno ben oltre.
Guardarlo in azione è piuttosto bello.
Immagino che sia simile ai soldati che combattono come una squadra: la consapevolezza di dove si trovano gli altri, cosa sta succedendo e di cosa hanno bisogno gli altri dai suoi compagni di squadra, dati e ricevuti: è il meccanismo per essere efficaci.
Come dimostra il team di chirurghi e specialisti in una sala operatoria, essere presenti ed essere disponibili non è nulla senza una conoscenza delle capacità e delle responsabilità personali, ma anche una profonda comprensione della rete di interazione tra persone qualificate e la profonda comprensione dei singoli passaggi e obiettivi di ciò che sono le aspettative dellazione complessiva.
Lo scenario opposto: le persone si presentano per unapplicazione dello sforzo umano. Manca una certa preparazione per una base di conoscenza. Una mancanza di leadership efficace, una mancanza di responsabilità personale per il successo del risultato. Una mancanza di “sporgersi in avanti” e un eccesso di allentamento, apatia e “lasciare che qualcun altro spinga”. Qui, non cè niente da usare come rampa di lancio, niente di solido da usare come base e nessuno sforzo oltre a questo. È condannato.
Risposta
Il lavoro di squadra è definito (da Google, comunque) come:
Lazione combinata di un gruppo di persone, specialmente se efficace ed efficiente .
Considerando che è una definizione adeguata allo scopo di spiegare il concetto, esito a limitare tale concetto ad essere dominio esclusivo degli esseri umani (persone). Detto questo, hai richiesto un esempio.
Un esempio di lavoro di squadra può essere visto quando una squadra di calcio esegue con successo una partita e segna. Lo sforzo coordinato tra diverse entità altrimenti indipendenti, con un obiettivo o intento unificato, può essere qualificato come lavoro di squadra.
Un altro esempio di lavoro di squadra che può essere trovato in natura sono le azioni delle formiche. Quasi tutto ciò che una formica fa è in definitiva per il bene del nido nel suo insieme. I comportamenti delle formiche e il concetto di emergenza esulerebbero dallo scopo di questa domanda, ma basti dire che possono essere considerati un ottimo esempio di “lavoro di squadra”.
Spero che questo aiuti!