Quale potrebbe essere una buona ragione per chiedere un trasferimento di sede per il mio lavoro?

Migliore risposta

Immediatamente … non credo di riferirmi a dove tu vieni da … quindi segue … potresti non riferirti alla mia risposta … forse non ti piacerà nemmeno 🙂 🙂 🙂 Ma spero che tu gli dia una possibilità e spero che aiuti :):)

Credo che dobbiamo difendere le nostre verità e realtà – dobbiamo essere fedeli a noi stessi sempre e sempre, senza eccezioni. Penso che sia un segno di accettazione e rispetto di noi stessi per quello che siamo.

Quindi, prima di tutto, non definire meschine le tue ragioni. Forse le tue risorse umane e altre persone le considerano insignificanti (credimi, in realtà non lo fanno), ma se le consideri anche meschine, non cè possibilità di coinvolgere altri. Nella mia esperienza sono le persone che scelgono di far funzionare le cose … anche cose che sembrano impossibili ad altre persone.

Avanti … presentalo bene. Se le tue ragioni sono che la tua famiglia e i tuoi amici sono lì, non esitare. Sii fiducioso e ragionevole. Tutti capiscono la necessità di un circolo sociale di sostegno, specialmente la famiglia. In effetti questo è uno dei motivi più importanti per la scelta dellubicazione in cui sono interessati i lavori. Lo sanno tutti. Non prendertela con la testa: questo è importante.

Sii fiducioso ed esprimi loro le tue intenzioni (perché solo il tuo personale delle risorse umane? ). Portali dalla tua parte. Fai loro sapere che sei dedito / completamente impegnato con lazienda e vorresti continuare con loro, ed è per questo che non sei interessato a un altro lavoro nel luogo di tua scelta.

Se lo fai ancora non puoi suscitare fiducia e non desideri elaborare, dì loro che hai ragioni familiari personali che sono riservate e non puoi discutere. Ma assicurati che ti vedano come una risorsa, che siano consapevoli del tuo intento di rimanere con lazienda e di andare avanti!

Buona fortuna Rupam!

Risposta

Non sei un esperto ma penso che questo possa aiutarti : –

Prima di cercare un trasferimento nella tua azienda o iniziare a cercare un nuovo lavoro , valuta se il tuo atteggiamento è nel posto giusto. Finché non stai scappando da una situazione difficile, aspettandoti che tutto sia perfetto in un nuovo lavoro o sottrandoti alle tue responsabilità, un cambio di lavoro potrebbe essere unopzione praticabile. Fare un elenco di pro e contro e valutare se il trasferimento ha i benefici a breve o lungo termine possono aiutarti a mantenere la prospettiva. È meglio tenere a mente gli obiettivi a lungo termine e prendere una decisione razionale e non impulsiva sul futuro impiego.

Infelicità

Anche se la felicità va e viene con quasi ogni situazione lavorativa, considera la tua soddisfazione lavorativa complessiva. Se ti senti infelice la maggior parte del tempo e pensi continuamente a fare qualcosa di diverso, cambiare lavoro potrebbe essere la risposta migliore. Considera se la tua infelicità deriva da situazioni temporanee come pressioni sul lavoro stagionale, cambiamenti della forza lavoro a breve termine, frustrazione con un particolare cliente, problemi con i colleghi o conflitti con il tuo capo. Questi tipi di problemi vengono generalmente risolti con il tempo. Tuttavia, se la tua insoddisfazione deriva da problemi permanenti, come il malcontento per le tue responsabilità lavorative o linfelicità per il tuo percorso professionale, un cambio di lavoro potrebbe essere la mossa giusta. Noia

Se “sei soddisfatto del tuo impiego ma le tue responsabilità lavorative sono noiose, discuti la situazione con il tuo capo prima di fare qualsiasi lavoro fisso modifiche. Il tuo capo potrebbe essere alla ricerca di qualcuno che gestisca un nuovo cliente o sovrintenda a un nuovo progetto. Quando non cè nuovo flusso di lavoro e sei arrivato a un punto morto, considera un trasferimento allinterno dellazienda. Secondo la pagina intitolata “Cambiare lavoro”, sul sito web del Portland Community College, le opportunità di lavoro allinterno della tua attuale azienda potrebbero essere lopzione migliore, poiché un trasferimento laterale è spesso un processo più semplice che lasciare una società del tutto. In uneconomia in difficoltà, trovare un nuovo lavoro può essere un processo che richiede tempo e non vuoi rischiare di perdere la tua attuale sicurezza lavorativa. Avanzamento di carriera

Lavanzamento di carriera è un buon motivo per cercare un trasferimento interno di lavoro o accettare una nuova posizione, soprattutto se la promozione ti mantiene su un percorso di carriera che soddisfa i tuoi obiettivi a lungo termine. Secondo “The New York Times” articolo “Il trasferimento di lavoro: guarda prima di saltare”, i dipendenti dovrebbero valutare il valore professionale più ampio di un trasferimento prima di prendere una decisione finale. In molti casi, una promozione del lavoro mostra a un datore di lavoro che hai iniziativa e sei disposto ad assumersi dei rischi sul lavoro . Potresti sentirti un po fuori posto per alcuni mesi fino a quando non ti sistemerai nella nuova posizione, ma anche il cambio di lavoro può essere eccitante ed energizzante. Considera sempre le questioni pratiche, come i costi di trasferimento e le esigenze familiari, prima di accettare un nuovo lavoro . Equilibrio vita-lavoro

Quando un trasferimento di lavoro o una nuova opportunità di lavoro ti consentono di avere un migliore equilibrio tra vita privata e lavoro, potrebbe essere la scelta giusta. Forse il nuovo lavoro ti consente di trascorrere più tempo con la tua famiglia, divertirti con gli hobby o prenderti una pausa. Daltra parte, un trasferimento di lavoro potrebbe significare più ore di ufficio e maggiori richieste di lavoro. Anche se un aumento di stipendio accompagna spesso un trasferimento di lavoro, il denaro da solo non dovrebbe essere il fattore decisivo. Considera se la nuova opportunità di lavoro aggiunge valore al tuo stile di vita e soddisfa i tuoi obiettivi personali e di carriera. 😉