Migliore risposta
Salve. la domanda è: Quali sono i migliori seminari e corsi di sviluppo personale?
La mia risposta viene da decenni di coaching di migliaia di persone e arriva con una domanda: “qual è il tuo obiettivo per lo sviluppo personale”?
Ci sono due approcci allo sviluppo personale:
- Lapproccio del parlante motivazionale insieme ai loro 3-5 workshop intensi di una giornata e
- Coaching e seminari di “persona intera”
Una domanda: sarebbe logico che oratori motivazionali si promuovessero utilizzando il fenomenale successo di decine di milioni di persone che hanno avuto successo durante i loro seminari?
Certo che avrebbe senso – ma i partecipanti non hanno quel tipo di successo perché gli umani sono creature abitudinarie – e – nonostante gli oratori motivazionali credano al 100\% quel grande cambiamento è possibile per tutti gli umani: solo una piccola percentuale di partecipanti apporta cambiamenti significativi.
I relatori motivazionali aumentano la consapevolezza nelle persone t che possono ottenere grandi cose – e gli oratori motivazionali vivono nella convinzione che chiunque possa avere successo usando i loro metodi – e gli oratori motivazionali mettono il 100\% della loro energia nel produrre quel risultato positivo – perché sanno che se mettono energia nel dubitarne un partecipante non riuscirà o non potrà avere successo – allora loratore avrà perso la sua “fede” – la totale assenza di dubbi – che lo rende veramente “motivazionale”.
Di tutti i “partecipanti”, iniziare con le due estremità della scala:
Lestremità superiore – Queste sono leccezione alla regola: persone che abbandonano immediatamente le loro vecchie abitudini e duplicano esattamente le abitudini che ha un oratore motivazionale qualificato e questo primo \% di partecipanti raggiunge rapidamente un livello di successo.
Lestremità inferiore: questi sono gli “odiatori”, persone che hanno ascoltato il discorso di un oratore motivazionale e hanno creduto per un periodo molto breve che anche loro potessero aumentare significativamente il proprio livello di successo.
Hanno pagato migliaia di persone per partecipare ai 3-5 giorni seminari o eventi – e poi – la realtà dellessere umano affonda in – le persone sono creature abitudinarie.
Questo 1\% più povero si ritira poi al suo vecchio modo di essere, sconfitto dalla propria incapacità di superare le proprie abitudini – tranne per il fatto che ora sono arrabbiati per il fatto che qualcuno ha fatto emergere la convinzione in loro che anche loro potrebbero avere successo.
Il restante 98\% in mezzo, presto scoprirà –
- e molti scoprirlo prima di spendere le migliaia,
- e circa il 20\% dopo aver speso i propri soldi e frequentato i seminari,
- e di solito tra 1 e 6 mesi dopo il fatto,
scoprono di avere anche loro abitudini che non sono disposti o in grado di cambiare
- e tutta la loro motivazione è svanita – e –
- vivono con più dubbi su se stessi rispetto a quando erano inizialmente “motivati”.
Ora diamo unocchiata al secondo approccio: coaching a lungo termine.
Quando si tratta di significativi cambiamenti di vita, i termini di coaching per meno di un anno sono uno spreco e del tempo – per la stessa ragione per cui gli oratori motivazionali hanno un tasso molto basso – di successo del cliente se misurato rispetto alle speranze originali del partecipante e al risultato finale – dove il cliente ritorna al suo vecchio modo di vivere – perché le persone sono creature abitudinarie.
Ci sono due considerazioni chiave qui:
- Non iniziare con il coaching a meno che tu non sia pronto a impegnarti per un anno. – ma non impegnarti in alcun coaching finché non hai avuto la possibilità di vedere se lallenatore è in grado di aiutarti. –
Ad esempio: i miei clienti vengono da me per aver beneficiato di tutto il coaching gratuito che ho fornito su Quora, Facebook e altri media nel corso degli anni – e si rendono conto che quando il mio libero il coaching ha avuto così tanto valore reale che non è un segreto che il mio coaching retribuito porti a risultati ancora maggiori.
2) Tutti i cambiamenti iniziano con un cambiamento nella “mentalità” e ciò richiede che il tuo coach abbia una comprensione più profonda di tutti gli aspetti della vita, degli affari, della spiritualità, del benessere e delle relazioni perché tutte queste aree hanno un impatto diretto sul tuo sviluppo personale.
E questo è il punto di partenza per lo “sviluppo personale: hai un allenatore che può vedere quando , dove, perché e come le tue abitudini limitano i tuoi progressi e chi non può usare quel tipo di coach?
Fai attenzione al coaching di “nicchia” e al coaching di “persona intera”.
Qual è il modo migliore per aiutarti?
Sarà il coaching di “nicchia” – di cui hai deciso di aver bisogno – o peggio, la “nicchia” che un allenatore sa come persuadere h – oppure
Otterrai un valore maggiore da un allenatore che capisce che una persona non si lascia indietro alcune delle sue “nicchie” mentre si fa strada durante la giornata?
la realtà è che una persona porta la sua “persona intera” ovunque vada.
Lo “sviluppo personale” non è una “nicchia”.
Lo sviluppo personale è la crescita di una persona in tutti gli aspetti del lavoro, della vita e del gioco.
Lo “sviluppo personale” richiede labilità e la volontà di cambiare le abitudini.
Lo sviluppo personale richiede tempo – per l1\% – mesi. e poi hanno creato nuove abitudini che devono essere interrotte e sostituite con nuove abitudini se vogliono continuare a crescere.
Per altri – anni – e ancora un processo continuo – che porta cambiamenti significativi a ogni svolta e
per l1\% più povero – una vita.
Qual è il tuo obiettivo per lo “sviluppo personale?
Questo workshop è un buon punto di partenza.
The “Decision Workshop” – Build Your Confidence – John Verway, Master Coach
Risposta
Rispondo con la mia esperienza personale insieme allavvertenza che i workshop spesso affrontano le cose da prospettive diverse e, a seconda di dove ti trovi, un approccio particolare potrebbe essere una misura migliore di unaltra. Li considero tutti 10 su 10 per la facilitazione e il contenuto di esperti.
Satvatove – in tutto il mondo ma principalmente con sede nella Florida settentrionale. La formazione più applicabile per la mia vita quotidiana intorno allempatia, allautoconsapevolezza, alla comunicazione e allauto-sabotaggio. Il loro corso di 3 giorni è fantastico, ma il 6 ° giorno è limmersione profonda. Puoi frequentare entrambi i livelli per meno di $ 2.000.
Byron Katie School for the Work – mi ha letteralmente sbalordito. Ho lasciato quellesperienza a una persona diversa; più presente, meno “nella mia storia”, più libero da pensieri stressanti. Arrivarci mentre è ancora viva, non sarà un programma facile da portare avanti per gli insegnanti di seconda generazione. Costoso ma ne vale la pena IMO. $ 5000
Consapevolezza e intimità umana – Stan Dale è stato uno di quei guru carismatici del movimento del potenziale umano (Esalen) che ha creato una formazione nel 1967 che ha vissuto dopo la sua morte nel 2007. Offrono 7 livelli di formazione esperienziale di 3 giorni che sono residenziali e sorprendenti! Ho esplorato le mie convinzioni sul mio corpo, la sessualità e cosa significa per me intimità. Altamente raccomandato. Ottimo rapporto qualità-prezzo a $ 595 tutto compreso per un lungo weekend.
Mankind Project : viaggio per soli uomini in cosa significa essere un uomo ( ci sono 2 versioni da donna HER Weekend e Woman Within). Sebbene non sia limmersione più profonda in termini di processi, il fatto che fossero tutti uomini ha fatto emergere le mie convinzioni sui ragazzi (pericolosi, non sensibili, competitivi, ecc.). I gruppi di pari in corso dopo il fine settimana continuano a essere un grande supporto nella mia vita 10 anni dopo. Offre una comunità mondiale di oltre 56.000 uomini che hanno partecipato alla formazione. ~ $ 600 per un weekend di formazione tutto compreso.
E non importa quanto sia buono la facilitazione o il processo, spetta a me presentarmi, partecipare pienamente e arrendermi alla trasformazione (invece di sostenere i miei limiti e perché non funzionerà per me).