Quanto tempo aspetti per unintervista telefonica in ritardo?


Migliore risposta

In realtà è qui che non sono daccordo . Al college, se un professore era in ritardo, la classe gli dava 20 minuti per presentarsi e in caso contrario se ne andavano. È molto significativo che in un colloquio, quando un datore di lavoro non presenti, il livello di interesse si sia abbassato. Perché? Li stai valutando tanto quanto ti stanno valutando come una potenziale risorsa per la loro azienda. E se non rispettano il tuo tempo, è una bandiera rossa per quanto riguarda la cultura lì. Se non rispettano il tempo in cui hai dimostrato di essere puntuale e di essere presente per lintervista in tempo, allora la dice lunga sulle prime impressioni fin dallinizio. E le prime impressioni sono importanti. Sicuramente potrebbero avere altre cose in corso e potrebbero essere multitasking, ma in unera della tecnologia in cui vengono scambiati calendari, e-mail e orari, ci sono anche promemoria e avvisi di Google, è giusto dire che se hai un team che cerca di chiamarti almeno uno di loro potrebbe chiamarti e rimandare la riunione e dire che è successo qualcosa è possibile riprogrammare? Questo mi dimostra che almeno ai loro tempi sei preso in considerazione, ma per qualsiasi motivo non hanno potuto incontrarti ma si stanno dimostrando premurosi. Hanno il biscotto .. sì ma devi anche CONOSCERE il tuo valore. Se unazienda non ti chiama affatto o è in grave ritardo e non ne dà motivo, sì, prendi una posizione elevata, continua il colloquio ma ricordalo. Perché ? Pensa a un appuntamento oa un qualsiasi primo appuntamento online .. se la ragazza o il ragazzo che ti incontra ti lascia in attesa di mezzora nel tempo in cui avresti dovuto incontrarli, allora questo mi mostra che il loro interesse per te è piuttosto tiepido e lo hanno fatto pesce più grande sulla linea per il quale hanno presumibilmente PIÙ interesse. Non è niente di personale qui in questo caso è tutto affare ma devi capire che è qui che non puoi mettere tutte le uova nello stesso paniere. Unazienda ha un mandato di assunzione per convincere la persona migliore a ricoprire il ruolo entro una tempistica poiché il registro del lavoro e le risorse preventivate per le assunzioni stanno arrivando sul mercato

Risposta

I “Sicuramente non sono qualificato come Colin Jensen per rispondere a questa domanda, tuttavia, non credo che abbia risposto completamente alla domanda. Concordo anche con Colin sul fatto che il datore di lavoro” ha il biscotto “. Questo è successo a me ed è quello che ho fatto:

1. Chiama lintervistatore dopo 10-15 minuti.

  • Forse lintervistatore semplicemente si è impegnato e ha perso la cognizione del tempo, quindi chiamarlo potrebbe fargli capire che il tempo gli è sfuggito.
  • Se nessuno risponde, lascia un messaggio rispettosamente dicendo che non hai ancora ricevuto una chiamata da loro .

2. Invia unemail allintervistatore dopo 20-30 minuti.

  • Quando inviando unemail allintervistatore assicurati di menzionare la tua telefonata.
  • Oggi molte persone ricevono la posta elettronica inviate ai loro telefoni, quindi questo li aiuterà anche a ricordare loro la riunione.

3. Determina per quanto tempo vale la pena aspettare.

  • Se hai un altro appuntamento fissato, invia unemail allintervistatore e chiedi scusa (anche se non è stata colpa tua per aver perso la chiamata) per averla persa e chiedi di riprogrammare.
  • Se non hai un altro appuntamento o da nessuna parte per sapere quanto tempo pensi di dover aspettare. per più di due ore è probabilmente troppo lungo. A questo punto è abbastanza sicuro dire che lintervistatore si è dimenticato. Anche se ricorda due ore dopo, probabilmente non avrà il tempo di intervistarti.

4. Fai finta che non ti dispiaccia che siano in ritardo.

  • Questa è probabilmente la cosa più importante e quello che ha detto Colin sopra. Anche se ti preoccupi e sei offeso per il fatto di essere stato dimenticato o spazzato via, non puoi “mostrarlo. Se lintervistatore vede che sei arrabbiato con loro, potrebbe attribuirlo a un cattivo atteggiamento o qualcosaltro e non assumerti.

Non sono affatto un esperto di carriera. Questo è semplicemente ciò che ha senso per me e lho fatto in un caso come questo.

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