ベストアンサー
カフからすぐに…私はあなたの場所とは関係がないと思いますから来ている…だからそれは続く…あなたは私の答えに関係がないかもしれない…多分あなたはそれを気に入らないかもしれない:) 🙂 :)しかし、私はあなたがそれにチャンスを与えてくれることを願っていますそしてそれが役立つことを願っています:) 🙂
私たちは自分自身の真実と現実に立ち向かう必要があると信じています。例外なく、常に自分自身に忠実である必要があります。それは私たちが何であるかを受け入れ、尊重していることのしるしだと思います。
だから、何よりもまず、あなたの理由をささいなこととは言わないでください。おそらくあなたの人事や他の人々は彼らを取るに足らないと考えています（私を信じてください、彼らは実際にはそうではありません）-しかしあなたが彼らもささいなことだと考えるなら、他の人を乗せる可能性はありません。私の経験では、物事を機能させることを選択するのは人々です…他の人々には不可能と思われることでさえ。
次は…それをうまく提示します。あなたの理由があなたの家族や友人がそこにいるということであるならば-それから遠ざかってはいけません。自信を持って合理的にしてください。誰もが協力的な社会的サークル、特に家族の必要性を理解しています。実際、これは仕事が関係する場所を選択する最も重要な理由の1つです。誰もがそれを知っています。頭の中でそれを軽視しないでください。これは重要です。
自信を持って彼らにあなたの意図を表明してください（なぜあなたの人事だけなのですか？先輩に場所の移動を勧めてもらえませんか？ ）。あなたの味方にしてください。あなたが会社に献身的/完全にコミットしていて、彼らを続けたいと彼らに知らせてください。これがあなたがあなたの選んだ場所で別の仕事に興味がない理由です。
あなたがまだ自信を失墜させることはできず、詳しく説明したくありません。個人的な家族の理由が秘密であり、話し合うことができないことを伝えてください。しかし、彼らがあなたを資産と見なし、会社に留まり、それを目指していくというあなたの意図を認識していることを確認してください！
幸運なルパム！
回答
専門家ではありませんが、これが役立つと思います：-
会社に転勤する前、または新しい仕事を探し始める前に、あなたの態度が正しい場所にあるかどうかを検討してください。困難な状況から逃げ出さない限り、新しい仕事ですべてが完璧になることを期待したり、責任を怠ったりしない限り、転職は実行可能な選択肢かもしれません。賛否両論のリストを作成し、転勤が短期的または長期的なメリットは、見通しを維持するのに役立ちます。「長期的な目標を念頭に置き、将来の雇用について合理的で非衝動的な決定を下すことが最善です。
不幸
幸福はほとんどすべての仕事の状況で発生しますが、全体的な仕事の満足度を考慮してください。ほとんどの場合不幸を感じ、何か違うことをすることを絶えず考えているなら、転職が最善の答えかもしれません。あなたの不幸が、季節的な労働圧力、短期間の労働力の変化、特定のクライアントへの欲求不満、同僚とのトラブル、上司との対立などの一時的な状況に起因するかどうかを検討してください。これらのタイプの問題は通常、時間とともに解決されます。しかし、あなたの不満があなたの仕事の責任への不満やあなたのキャリアパスへの不幸などの永続的な問題に起因する場合、転職は正しい動きかもしれません。 退屈
雇用には満足しているが、仕事の責任が退屈な場合は、正社員になる前に上司と状況について話し合ってください。上司は、新しいクライアントを処理したり、新しいプロジェクトを監督したりする人を探している可能性があります。新しいワークフローがなく、行き詰まった場合は、社内での異動を検討してください。ポートランドコミュニティカレッジのウェブサイトにある「ChangingJobs」では、現在の会社での仕事の機会が最善の選択肢かもしれません。横方向の移動は、会社を完全に辞めるよりも簡単なプロセスであることが多いからです。経済が苦戦している中で、新しい仕事を見つけるのは時間のかかるプロセスであり、現在の仕事の安全を失うリスクを冒したくありません。キャリアアップ
キャリアアップは、特に昇進があなたの長期的な目標を達成するキャリアパスにあなたを保つ場合、内部の転職を求めるか、新しいポジションを受け入れる良い理由です。「ニューヨークタイムズ」によると記事「転職：飛躍する前に見てください」では、従業員は最終決定を下す前に、転勤のより広い専門的価値を比較検討する必要があります。多くの場合、昇進は、あなたが率先して仕事のリスクを冒そうとしていることを雇用主に示します。 。新しい職に就くまでの数か月は少し違和感を感じるかもしれませんが、転職も刺激的で活気に満ちたものになる可能性があります。新しい仕事を受け入れる前に、転居費用や家族のニーズなどの実際的な問題を常に考慮してください。 。ワークライフバランス
転職や新しい仕事の機会によってワークライフバランスが改善される場合は、 正しい選択。 おそらく、新しい仕事はあなたがあなたの家族とより多くの時間を過ごすこと、趣味を楽しむこと、または休暇を取ることを可能にします。 一方で、転職は営業時間の延長や仕事の需要の高まりを意味するかもしれません。 昇給は転職を伴うことが多いですが、お金だけが決定的な要因になるべきではありません。新しい仕事の機会があなたのライフスタイルに付加価値を与え、あなたの個人的およびキャリアの目標を満たしているかどうかを検討してください。人事部がこれに満足したら、私にも知らせてください ;）