ベストアンサー
これについてはインターネット上にかなりの情報があります-彼らの研究チームに入る道を示唆しています数学、物理学、またはコンピューターサイエンスの博士号を取得し、数年間の優れた研究を行い、彼らにあなたを見つけてもらいます。 （明確にするために、「ルネッサンスの目標だけを念頭に置いて博士号を取得するのは間違いだと思いますが、会社がどんなに優れていても、これらは彼らが最後から求めるタイプの候補者であるということです。）
理論を確認するために、LinkedInを見て、ルネッサンスで働く人々を検索しました。いくつかのデータポイントを見ると、確かに私は研究の一環として博士号とポスドクの経験を持つ人々を見ました。彼らの技術チームとビジネスチームは、さまざまな経歴を持っているように見えます。
また、Quoraに関する別の回答に対するコメントから、ルネッサンスの元MDであるRobertFreyを引用します。
まず第一に、1つの会社に焦点を当てることは、自分の人生とキャリアの計画を整理するための貧弱な方法です。第二に、ルネッサンスは、オープニングごとに何百もの超高品質の応募者を受け取ります。1人が採用される理由第三に、ルネッサンスは理論的な深さ（賢く訓練された）、応用された心（実際の問題を解決するために使用された理論）、プログラミングスキル（本質的な）の3つを探すというアドバイスを提供します証拠に基づいたアイデアのテストとソリューションの実装）-しかし、これらは、定量的財務における高レベルの研究ポジションを求める人にとっては良いことです。
回答
このTEDトーク素晴らしいです：