ベストアンサー
確かに。あなたがそれを与えた人もそれを渡すかどうか確信が持てません。従業員が店長から叱責されたばかりのシナリオを想像してみてください。あなたは履歴書に現れ、彼らと同様の役割を探しています。あなたは今です彼らの仕事への脅威。
封筒に封をしてマネージャーに宛てた場合。それを渡す義務があります。
それがお役に立てば幸いです。
回答
ほとんどの人は履歴書と履歴書の違いを理解しておらず、どちらも同じだと思っています。ほとんどの人は履歴書の意味を知らないので、この記事を読んでください。 2つの簡単な違いといつどちらを使用するか。
CVとは何ですか？
略称CVはCurriculumVitae（人生のコースを意味するラテン語）の略です。職歴と経験をリストし、スキルと教育の簡単な要約を記載する履歴書とは異なり、CVははるかに包括的なドキュメントです。言及を超えてo f教育と仕事の経験、そして多くの場合、あなたの業績、賞、優等生、出版物を、大学が教員を雇うときに気にするものを、思慮深く詳細にリストします。履歴書は1ページですが、CVは専門的な業績に応じて2、6、または12ページになります。
CVは一般的に大学院生向けです。高等教育機関は間違いなく候補者の成績とテストスコアを評価しますが、応募者がどこに公開されているかも知りたがっています。
OK、誰でもアカデミック以外に？
はい、特に英国や米国で海外での仕事に応募する場合は、履歴書が必要になります。
CVと履歴書の違いは何ですか？
履歴書のようにさまざまな位置に合わせて調整する必要のあるドキュメントではないという点で、CVは静的です。履歴書は、応募する仕事に応じて変化することを意味し、CV は学習または達成した内容に応じて成長します。
しかし、いつどのを使用するかを知るにはどうすればよいですか？
アプリケーションで何が必要かについて明確な言葉が使われる可能性があります。海外での機会の調査を開始すると、申請書には、履歴書を提出するか、検討のために履歴書を提出する必要があることが明示的に記載されている可能性があります。何が必要か本当にわからない場合は、直接連絡先に問い合わせてもかまいません。
履歴書をお手元にご用意ください。
はい、しかしそれはすぐに起こることではありません。次回、履歴書を調整することにしたときは、履歴書の作成にも時間をかけます。