ベストアンサー
これは実際に異なります。雇用主がDOLデータベースにアクセスできる場合、あなたが従業員として分類された仕事の省略された仕事が表示されます。あなたが請負業者なら、それらは表示されないだろうと私は信じています。労働局は、あなたが失業補償の資格があるかどうかを決定するときにあなたの四半期の収入を使用するので、すべての雇用者がそれに表示されます。ただし、契約業務ではありません。
回答
私は数十万の履歴書を読み、数千人を雇用し、非常に大規模な企業の人材獲得機能を監督しました。就職活動は私の生命線であり、私の情熱です。
履歴書で多数の仕事を省略しました。 mプロの履歴書ライター、および履歴書リーダー。小売業。ボランティアの仕事。契約の仕事。キャリア初期の仕事。人から人への仕事。私のキャリアとは関係のない仕事。 雇用ではなかったが、仕事であり、必然的で、経験を積む仕事でした。好意よりも仕事のように見える好意。
履歴書は、マーケティングツールであり、選択的かつ誠実に、応募する仕事に関連する関連する経験を提示します。
それはあなたの自伝ではありません。
履歴書にはできるだけ多くの関連情報を含める必要があります（3ページ未満、できれば2ページ未満に保つ）。経験に明らかな継続性があることを確認してください。
失敗をリストしたり強調したりしないでしょう。あなたはおそらくあなたが持っていた政治的闘争を示さないでしょう。あなたはおそらく、各役割で培われた人格の対立を強調することはないでしょう。解雇された仕事を省略することもできます。
過去の不正行為を積極的にカバーするために仕事を省略することを検討している場合、または誤解を招く誰か（または他の仕事の雇用日を変更して何かをカバーする場合）-しないでください。 発見される可能性は非常に高く、コストもかなりかかります。
あなたは自分自身を売り込み、検討中の仕事をするために必要なものがあることを示しようとします。あなたが持っていた各仕事が多かれ少なかれその目的をサポートする程度まで、あなたはその割合で各仕事を強調するべきです。
採用担当者は雇用のギャップを探すように訓練されており、何が起こっていないのか疑っていますあなたの履歴書。履歴書に6か月以上のギャップが残る仕事を辞めることは避けてください（タイトル、雇用主、日付でリストすることができます
経験を直近の10年間に限定するのが一般的ですが、上級リーダーの経験の深さを十分に理解して、成長の道筋（最も基本的な形であっても）。
物事を省くことに間抜けだと感じた場合は、履歴書に「部分的で関連性のある職歴が含まれています。詳細をお尋ねください。必要に応じて完全に再開してください。」または、「作業履歴」、「関連する作業履歴」というタイトルを付けます。必要に応じて、「無関係の雇用-1998-2006」と時系列で並べることもできます（ただし、「無関係」である理由と、それが現在の資格や経験にどのように影響するかを説明する準備をしてください）。
また、ほとんどの求人応募では、「この情報は完全で真実である」などの証明が必要です。説明する準備ができている必要があります。その文脈であなたにとって「完全」とは、または他の誰かの解釈の結果に苦しむ準備ができていることを意味します（ジェフ・アルトマンが正しく指摘しているのは、解雇を含む可能性があります）。