ベストアンサー
求人に提出された履歴書の大部分は応募者追跡システム（ATS）を介してプッシュされるため、一番の推奨事項は、2列の使用を避けることです。 ATSスキャンは、列の情報を常に適切に解析するとは限りません。
人間が列を見るとき、情報が左から右に読み取られるのか、上から下に読み取られるのかは関係ありません。調整できます。 ATSスキャンは、全体として、左から右にのみ読み取ります。したがって、上から下に読む必要のある情報が列にある場合、ATSスキャンはそれを台無しにする可能性があります。
採用マネージャーも従来の（つまり、標準の）形式を好みます。これは、1列の逆年代順の履歴書を意味します。彼らはあなたの文書をスキャンするのに約6秒しか費やしていません。彼らは従来の履歴書のレイアウトを知っており、簡単なスキャンで必要なものをすばやく取得できます。 2列のようなクリエイティブなフォーマットでは、採用担当マネージャーが情報を見つけるのにより多くの時間を費やす必要があります。履歴書に必要なものを見つけるのに時間がかかりすぎると感じた場合は、スキップすることができます。そのチャンスを逃さないでください。
これは、ATSと採用マネージャーの両方が好むようにレイアウトされた優れた1列の履歴書の例です。
就職活動を頑張ってください
回答
ATSに準拠した履歴書には、2つの重要な要素が必要です。 1）機械可読形式および2）ATSを通過するための適切なキーワードとエクスペリエンスのセット。
履歴書をATSに準拠させる上で最も重要なことは、履歴書が読み取り可能で正しく解析されることを確認することです。 。それが済んだら、適切なキーワード、スキル、経験を伝えるなど、ATSに合格するための履歴書を進化させることができます。
いくつかの変更を加えた後、テストすることをお勧めします。ライブジョブの履歴書。変更を加えるたびに、両方で同じ数の役割に適用し、応答率がどのように向上するかを測定します。そうすることで、どのような改善が面接の数に影響を与えるかを知ることができます。 （ただし、夢の会社ではこれを行わないでください。履歴書に多くの回答が得られることがわかっている場合に備えて、それらを保存してください。
ATSに準拠するために非常に重要ないくつかの事項：
- 履歴書がWordまたは読み取り可能なPDFであることを確認してください。誤って履歴書の画像やテキストをPDFで読み取れなくすることがありますが、これは自動的に失敗します。
- 単純な形式を使用するこれにより、マシンが重要な情報を簡単に解析して区別できるようになります。たとえば、1列の履歴書には、会社、役職、採用日、責任が明確に示されているため、大きな違いがあります。
- あなたATSがあなたの経験年数を識別できるようにしたいので、日付が明確で標準的な形式であることを確認してください。
- 他の経験と区別できるように、スキルセクションの表を使用してください。 。ATSは通常、これらの単語の重みを高くし、採用担当者があなたの単語を識別するのに役立つため、これを履歴書の一番上に配置することをお勧めします。
- それが終わったら、いくつかのライブジョブアプリケーションで履歴書を実行して、ATSがそれを正しく読み取り、追加の入力なしで各フィールドに正しく入力することを確認します。すべてのキーフィールドに正しく入力されるまで改訂を続けます。
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