働くのが怖いのは普通ですか?


ベストアンサー

特定の年齢と成熟度で絶対に。私は最初の仕事に就く前に大変な仕事をするのが怖かった。それを乗り越えた後、自分がハードワークと定義したものはそれほど難しいものではないことに気づき、実際のハードワークをどのように処理できるかが心配になりました。何かを恐れることは、あなたが強くなる機会を生み出します。仕事や勉強などを学ぶことは、過去にやったことよりも小さな目標を設定する絶え間ないプロセスです。それらを達成し、それは段階的に起こります。多くの人は、事前に考えすぎて、長期的な目標を達成するために何が必要かについて自分自身を驚かせていると思います。あなたが理解する必要があるのは、仕事をすればするほど、それを達成できるということです。多くの場合、あなたはそれを楽しみ始めるでしょう。正しい態度であなたはよりタフになるだけです。プロセスは本当に終わることは決してないかもしれません(少なくともあなたが年をとって、遅くなるのに十分確立されているまで)が、旅は目的地と同じくらい素晴らしく、多くの場合はるかに優れています。今、私はほぼすべての目標に必要なだけ一生懸命働くことができることを知っています。私は過去に大変な仕事をしてきましたが、それを乗り越えました。今私を怖がらせているのは、私が信じていない、または楽しんでいない何かに一生懸命働かなければならないことです。これを知っていても、私はこの問題にうまく対処できるようになるだけでなく、私が情熱を注いでいる良いキャリアへの長い旅の中ですべての目的があることを知っているので、将来に自信を持っています。恐れはあなたがコントロールできるものです。正しい態度でそれを導き、力に変えることができます。

答え

社会、仲間、メディアは、仕事をまっすぐにするなどの特定の基準に準拠するように私たちに圧力をかける傾向があります大学を卒業し、幼い頃に野生の夢を実現しました。これらのイデオロギーにある程度さらされると、多数の失敗を考慮せずに少数の巨大なサクセスストーリーにしかさらされないため、現実のフィールドが歪む傾向があります。これにより、潜在意識があなたが今それをしていなければ、あなたは逃していると思います。あなたの恐れは仕事を得ることにあるのではなく、あなたを妨げているのはあなたの現実世界の経験の欠如です。

ほとんどの人が気付いていないのは、20代は実験的な年だということです。あなたはまだ物事を考え出し、自分の道を定義しています。また、ほとんどの博士課程の学生は30代であり、企業のほとんどの創設者は40代で革新していることを知って驚かれることでしょう。神童は別として、ほとんどの創設者は40歳で革新します 。27時に急いでいることはありません。

あなたの障害は他の人の心配ではなく、虐待を容認する必要はありません。プログラマーの「生き方」であると誤解される心配はありません。プログラマーを理解しているのはプログラマー自身とプログラマーを理解していない人だけで、プログラマーを理解していないことを理解しています。 。私のドリフトをキャッチしますか?技術的なアイデアを非技術者に伝える必要がありますが、あなたの強みはあなたの考え方にあります。

彼らは4年間の無のことを考えていますか?

あなたは何も失っていません、あなたは学習曲線がそうであるようにほとんどの人が引き受けることを恐れている非常にやりがいのある主題の知識を得ましたかなり急で失敗率が高いです。プログラミングなどのテーマに取り組みながら楽しみながら取り組むことは、あなたの情熱、回復力、コミットメントを示しています。さらに、プログラマーが不足しているため、すでに高い需要があります。

私が仕事に就いた場合、同僚は私を「怠惰な人」と見なしますか?

それは広いですステートメント。なぜあなたの同僚はあなたを「怠惰な人」と見なすのですか?あなたは27歳ですか?あなたの恐れは現実世界の経験の欠如にあり、他の誰もが注意すべき独自の問題を抱えています。あなたは、自分の過去よりも自分自身に関心を持っている人がどれだけいるかを知って驚かれることでしょう。あなたが「あなたがしていることに有能である限り」、それが重要です。

移動を少なくする

仕事を得るには、従業員になる、請負業者または創設者になります。これらの3つを実行するために必要なすべてのスキルがあります。

大学を卒業したとき、自分で働き、キュービクルにはない経験を積みたいと思って、すぐにフリーランスになりました。 3年後、私は自分のスタートアップの創設者に移行します。

まず、友人や家族に小さなプロジェクトを依頼し、GitHubに積極的に参加して、オープンソースに貢献します。クライアントは口コミから生まれます。口コミやオンラインでの存在感は、あなたの情熱を示し、独自のブランドを構築し、採用担当者にとって魅力的なものになります。誰が知っていますか?いくつかのまともなプロジェクトの後、あなたが仕事を探す代わりに、採用担当者があなたの後に来るでしょう。

最後に、他の人があなたをどう思っているか心配しないでください。それはあなたの仕事ではありません。あなたは価値があり、人生は短距離走ではなくマラソンであることを理解してください。

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