ベストアンサー
これを妨げるものは何もありません。だから明らかに、あなたが望むならあなたはそれをすることができます。本当の問題はあなたがそれをすべきかどうかです。そして、私の専門家の意見はいいえです。
代わりに、できるだけ多くの情報をアプリケーションに完全に記入する必要があります。そして、はい、時々、あなたはあなたが含めるものに関してより選択的である必要があります。ですから、印象的で最もよく説明できるキーを選んでください。また、アプリケーションに追加情報用のページまたはスペースがある場合は、そのスペースを使用して、既に含めたものの上にさらに多くのものを追加します。
したがって、アプリケーションにすべてを含める必要はありません。 。カバーレターのように、すべてを含める必要はありません。そして、カバーレターで、「履歴書を見てください」と言うことはありますか？番号！したがって、カバーレターにすべてと完全な詳細が含まれていないのと同じように、求人応募も同じように機能します。スペースには限りがあり、そのスペースを賢く使う必要があります。そして、彼らはすでにこれを知っているので、他の場所を探すように彼らに言わないでください。含める情報と除外する情報の量を選択して、アプリケーションを完全に完了する必要があります。したがって、印象的で最もよく説明されている重要なものを使用してください。
履歴書を参照 =怠惰= 悪いこと！また、カバーレターのように、アプリケーションを理解していないことを示しています。すべてを用意する必要はありません。繰り返している場合でも、記入するように努力してください。そして、あなたの情報をふるいにかけて、何が合うか、何が合わないかを選択します。
答え
あなたは、記入する代わりにこれを書くことが許容できるかどうか尋ねていると思います。要求された情報がすでに履歴書にあるアプリケーションですか？
いいえ。あなたが仕事をしたいのなら、あなたは雇用主があなたを雇うことを決定するのに必要な情報をできるだけ簡単に見つけられるようにしたいのです。 「履歴書を見る」と書くと、これが難しくなるだけではありません。また、怠惰またはやる気がないように見えます（従業員にとって望ましくない特性です）。
一部の企業では、アプリケーションが不完全であると見なされ、見られないことも意味します。