ベストアンサー
1ページの履歴書がある場合、それは与えられているため、答えはノーです。ただし、2ページ以上の履歴書またはCVがある場合は、はい、そこにページ番号を含める必要があります。採用マネージャーと採用担当者は、あなたがどのように仕事をしているのかを評価していることを忘れないでください。では、ページ番号なしで3ページというクライアントレターを送信しますか？それらのページが混同または分離された場合はどうなりますか？したがって、ページに番号を付けることは良いビジネス慣行です。自分の履歴書または履歴書でこれを示してください！
さらに、私たちが受け取る多くのアプリケーションで、ページが分離されたり、混同されたり、他の誰かと混ざり合ったりするリスクを冒す余裕がありますか。そこにページ番号がない場合、ページ2が誤って他の誰かと一緒になってしまう可能性があります。そして、彼らはその2ページ目をあなたではない他の人と間違えます。そして、これが起こったことさえ知らないかもしれません！
したがって、潜在的な混乱や混乱を避けたい真のビジネスプロフェッショナルであることを示すには、ページに番号を付けるのが最善です。そして、はい、互いに等しいかかなり近い複数の候補者がいる場合、ページに番号を付けることとそれを行わないことは、あなたに有利なスケールを傾ける可能性があります。
回答
ページ番号は必要ありません。
最大で1ページの履歴書または2ページの履歴書のみが必要です。 2ページで印刷する場合は、1枚の紙に両面印刷する必要があるため、ここではページ番号は必要ありません。それ以上に、あなたはあなたが非効率的なコミュニケーターであることを放送しています。
履歴書ページの長さに関する他の投稿を参照してください：履歴書を1ページに詰め込む必要がありますか？
著者について
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