THCの在宅薬物検査に合格しましたが、LabCorpを通じて雇用前の薬物スクリーニングも受けなければなりませんでした。私は彼らのテストに合格しますか?


ベストアンサー

あなたが合格しない可能性は非常に高いです。ほとんどすべての雇用主は、ドラッグストアで得られる種類よりも高度な薬物検査を使用しています。裁判所にはさらに洗練された薬物スクリーニングがあります。

薬物検査に勝つ唯一の確実な方法は、スモークショップに行って合成尿を入手することです。それは実際には尿であるため、彼らは違いを区別できません。それは「人が作った尿です。あなたが雇用主のために薬物検査を受けている場合、彼らはそこに立って、法廷の義務付けられた薬物スクリーンのようにあなたが小便をするのを見ません。非常に簡単に逃げることができます。法廷で義務付けられた検査の場合、合成ワイナーが付いた合成尿を作るので、肩越しに見ても大丈夫です。できれば最初に練習してください。 「物事をいじくり回さないでください。

回答

問題のテストが免疫測定ディップテストである限り、結果が自宅のテストと異なることを期待するべきではありません。カットオフレベルは同じです。低い値を検出できるテストはより正確であるため、より高価なテストです。ほとんどの雇用主や薬物検査キットを製造する企業は、料金を支払ったり、追加料金を請求したりすることを望んでいません。雇用前またはランダムテストに関する連邦ガイドラインを超えるテスト。合格または不合格であり、それらの価値を超えているesは不必要にコストを増加させます。

サンプルがガスクロマトグラフィー/質量分析のために研究所に送られた場合でも(これは通常、最初のディップテストに失敗した場合にのみ発生しますが、一部の雇用主は実際にこれを躊躇し、ディップテストを完全にスキップします)カットオフは依然として50ng / mlですが、そのような分析では、コストの増加があったとしても、ほとんどなく、はるかに低い値を検出することができます。その理由は、繰り返しになりますが、恣意的に確立されていない連邦ガイドラインを超える必要はないからです…連邦政府は、最初に研究を委託し、次にガイドラインを監督するために独自の組織を設立することなしに何もしません。カットオフが低すぎると誤検知の数が多くなり、再テストを要求する見込みのある従業員が増えるため、ラボの時間と費用がかかり、最終的には可能な限り雇用主に渡されます。研究室にお金を払う。薬物代謝物に対するゼロトレランス政策は明らかに支持するのに良い政策ではなかった、あるいはサムおじさんは間違いなくそうするだろう。ほとんどの企業は同意する傾向がある-彼らは車輪を再発明する理由がないので彼らの底を減らす行。

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