ベストアンサー
従業員に支払う場合、賃金に加えて、2つの形式で税金を支払います。
- 源泉徴収給与税-これは、従業員の給与から源泉徴収し、従業員に代わって政府に支払う給与税です。これは、従業員から税金を徴収し、政府に支払う義務があるための責任です。
- 給与税費用-これは、自分の「ポケット」から政府に支払う税金です。 。この税の額は従業員の総賃金に依存するため、これは依然として給与税です。
さらに簡略化してみましょう。
これはどういう意味ですかそれはあなたが総賃金であなたの従業員に100ドルを支払うと仮定します。適切な給与税を適用した後、従業員の給与から10ドルを徴収することになっているとしましょう。したがって、従業員は90ドルを受け取り、あなたはそれらの10ドルを政府に提出する義務があります。
これで、給与税の費用が発生します。上記の適用される税率が適用されると仮定すると（議論のために）、従業員の賃金からではなく、自分のポケットから追加の10ドルを支払うことになります。
つまり、合計キャッシュフローは発生するのは
- 給与と賃金-（$ 100- $ 10）= $ 90（損益計算書-費用勘定）
- 給与負債= $ 10（バランスシートの負債勘定）
- 給与税費用= $ 10（損益計算書-費用勘定）
合計キャッシュフロー= $ 90 + $ 10 + $ 10 = $ 110
これが全体の詳細。
これがお役に立てば幸いです。
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回答
給与は会社の従業員リストですが、この用語は一般的に参照先：
- 会社が従業員に支払う合計金額
- 会社の従業員の記録」の給与と賃金、ボーナス、源泉徴収税
- 資金を計算して支払う会社の部門。
給与小切手または給与小切手とも呼ばれる給与は、伝統的に、発行された紙の文書（小切手）です。提供されたサービスに対して従業員に支払う雇用主。最近では、物理的な給与は、従業員の指定された銀行口座への電子直接預金に置き換えられるか、給与カードに読み込まれるようになっています。従業員は、最終的な支払い額の計算の詳細を記載した給与明細を受け取る場合があります。
一般に給与明細、給与明細書、給与明細書、給与明細書、または給与明細書や賃金明細書と呼ばれる給与明細書は、従業員が直接預金取引が完了したことの通知として受け取るか、給料に添付されています。