ベストアンサー
誰もが人生の中で、自分の言うことはすべて誤解されているように感じたり、彼らが何を言おうと、誰かが同意しません。
私たちは皆違います。私たちは皆、物事の見方が異なります。一部の人々は、他の人と同じように心を開いて物事を喜んで見ることによって、私たち全員が物事を異なって見ることを学ぶことができるという事実を高く評価しています。
そして、自分の考え方や何かをどのように認識するかを信じる人がいます。唯一の方法、正しい方法です。彼らはそれを他の方法で見ることをいとわない。あなたは彼らに物語に別の側面があることを彼らに証明するために必要なすべての事実を提示することができますが、彼らはそれを他の方法で見ることをいとわないでしょう。これは彼らを怒らせます。彼らが間違っているかもしれないとさえ考えることは彼らを怖がらせます。このような人にフォロワーがいて、あなたの言うことに腹を立てているように見える人がいたら、私は彼らのことを気にしません。彼らは最終的にお互いに怒り、彼らと同じPOVを持つ他の人を見つけるために彼らのアイデアを進めます。彼らの閉じた心は、彼らが幸せで充実した人生を経験することを妨げます。彼らは関係を維持するのが難しい。彼らは自分自身をショートチェンジします。それが彼らの間違いを認めなければならないことを意味するならば、彼らは真実を聞きたくありません。彼らは無知のままです。
自分自身をよく見るには少し時間がかかるはずです。あなたが誰になったのかに焦点を合わせます。あなたはこの人が好きですか？あなたは他人をどのように扱うかについて気分がいいですか？あなたは他人に思いやりと共感を持たせようとしていますか？他の人の言うことを聞きますか？あなたは自分の考えや意見を他人に押し付けますか？彼らが話しているとき、あなたはあなた自身が人々を邪魔していると思いますか？自分の問題は他の問題よりも重要だと思いますか？鏡に映っている人が好きなら、あなたがこれらの人を怒らせる理由ではないことを確信してください。何も悪いことはしていません。
完璧な人はいません。私たちは失礼であり、彼らのように出てくるつもりではなかったことを言うことができます。私たちはそれを知らなくても誰かを怒らせることができます。私
多くの人が批判を扱うように教えられたことはありません。彼らは、他の人が自分のライフスタイルや信念を受け入れ、その問題に関する他の人の意見や考えを尊重することを拒否することを期待しています。彼らは承認を求めています。誰かが彼らに同意または受け入れない場合、彼らの正直な意見を評価する代わりに、彼らはむしろ彼ら自身を怒らせることを許します。彼らは、誰もが彼らを好きになるわけではないという考えにどう対処するかを単に知りません。彼らは対処能力がほとんどなく、強い資格を持っています。あなたはいつも彼らを怒らせる何かを言うでしょう。彼らはそれに対処する方法を知らないので、彼らは怒ります。彼らは子供っぽく振る舞い、あなたが彼らに同意しないのをやめることを期待しています。他の人が自分と同じように感じていないときに、悪いことや個人的なことは何もないことを彼らが確信している必要があるとき。
元気な人は、自分の言うことで他人に「怒る」ことはありません。彼らはあなたの言うことを気に入らないか、あなたに同意するかもしれませんが、それと怒っていることには大きな違いがあります。あなたの意地悪で残酷で憎悪的で単に有毒な人なら、人々はあなたの周りにいたくないでしょう。あなたが彼らを怒らせる何かを言うならば、彼らは通常その時にあなたに直面するでしょう。誰もがあなたの言うことに怒っていると思うことは、あなた自身の不安があなたにそのように感じさせる可能性があります。人々にあなたが何を言っているのか、あるいは彼らがあなたに怒っているように感じさせるためにこれらの人々が何をしているのかわかりません。それはすべてあなたの心の中にあるかもしれませんし、あなたは彼らを怒らせるかもしれません。いくつかの正直な魂の検索は、答えを見つけるのに役立ちます。
答え
あなたは受動的攻撃行動に従事している可能性があります。つまり、あなたは「彼らが起こっているときにあなたの苛立ちを表現していません。あなたはあなたの苛立ちを詰め込んでいますが、私を信じてください-彼らはどこか別の場所に飛び出し、おそらく今のところ完全に不適切です。あなたの怒りの反応は、その瞬間に起こっていることと一致しません。なぜなら、あなたは出入りする何かに本当にイライラしているからです。それで、これについて少し勉強してください。あなたはあなたの行動パターンを見つけるでしょう。本当にイライラしているときに声を上げることができない。
また、一部の人々は偏向することを認識することが重要です。彼らは公平に戦わず、現在とは関係のない議論に物事を注入します。手元の問題。彼らは、真実が「いや、あなたは今このことについて今すぐイライラしている」とき、「あなたはいつも怒っている！」のような抜本的な一般的な声明を使用します。または、現在議論されていることとは何の関係もない、彼らの抜本的な一般的な声明に単にイライラします。
これはあなたを怒らせるという正味の効果があるので、あなたは怒って行動します。あなたは声を上げます。ああ、今、彼らはあなたを動かしました。コントロールがずれて、あなたは「目前の主題をもう扱っていません。あなたは接線でオフになり、あなたが節約してきたあらゆる種類の弾薬をその大砲に装填します。何も解決されないので、それは無駄の練習になります。
これらのトリガーに注意してください。アクティブリスニングスキルを活用してください。他の人が話しているときに邪魔しないでください。相手に敬意を払い、あなたが話す番になったときにその見返りを求めてください。彼らが現在話し合っていることとは関係のない何かを差し挟んだ場合は、彼らの会話に落ち着きがあるとき、これはすぐに出ます。
怒る正当な理由が常にあるということに関しては、「あなたは、犯罪が犯されているときに、あなたが問題を提起し、発言に戻ります。それ以外の場合は。あなたはロバでピン・ザ・テールの感情的なゲームをしている。盲目的に刺す。
怒りの管理はコントロールに関するものですが、想像するような方法ではありません。それは、言葉が実際に聞こえるのに十分な時間、脳を遮断することです。それは、観察力を磨くことです。
「私たちには2つの目、2つの耳があり、片方の口。「話す量の2倍を見たり聞いたりすることが重要です。」沈黙はコントロールです。話しすぎると、言葉による手がかり（聞いて論理的に処理するもの）とボディランゲージを見逃します。これら2つのことだけで可能です。あらゆる状況を定義します。
優れた映画監督は、サブテキストの達人であり、行動を通じて、対話なしで物語を語ります。彼らは、俳優に全身と顔の表情を使って役を演じさせることの達人です。
警察の探偵は、ボディランゲージを聞き、論理的に処理し、読むことに特に長けています。
怒りの管理とは、自分をコントロールすることです。適切なときに行動し、反応しません。反応するのは、ボールが跳ね返るようなものです。壁。誰かがそれを投げ、壁にぶつかり、跳ね返る-通常は方向が定義されていない。反抗することを学ぶネオンとダイレクト。
あなたが怒って行動することを正当化されていると感じさせる人々に常に翻弄されているなら、あなたはその混乱を引き起こしています。あなたはその種のエネルギーを引き付けています、そしてなぜ疑問に思いますか？考えてみてください。私たちは皆、習慣的な行動で果たすべき役割を持っています。