ベストアンサー
ショートアンサーは…いいえ！採用担当者の経歴を持つプロの履歴書ライターとして、私は彼らを除外すると言いますが、あなたが考えている理由ではありません。
履歴書スペースは重要です。読者に探しているものがあることを示すのに数秒しかないので、履歴書を最大1〜2ページに保ちたいと考えています。各箇条書きの合計の終わりにあるこれらすべての期間と、これらの余分なスペースが履歴書を2ページまたは3ページに強制的にヒットさせる回数に驚かれることでしょう。履歴書の不動産スペースは重要であり、必需品を保持することによって
そうは言っても、期間が存在するか存在しないために候補者が提供されたり、提供されなかったりすることはありませんでした。したがって、最終的には、一貫性があります。
ピリオドを残すか削除するかにかかわらず、すべての箇条書きに対して同じことを行うようにしてください。そうしないと、履歴書に詳細志向ではないことが反映されます。これを念頭に置いて、誤って箇条書きを外してしまうという間違いを犯しがちです…。安全にプレイし、使用しないでください。
これがお役に立てば幸いです！
回答
すぐに停止してください！
先に進む前に、あなたがこの質問をしていることを絶対に気に入っていることを伝えなければなりません。私たちは最終的にはインターネット上でお互いに見知らぬ人に過ぎないかもしれませんが、それでも私があなたを愛しているという小さなチャンスはないとは言えません。このように考え、このことについて疑問に思い、このような質問をすることに対して1つは、アイデアが得られることです。行きます！
それで、それはどれですか？箇条書きの各項目の後にピリオド（または北米以外では終止符と呼ばれる）を配置する必要がありますか？答えは実際には非常に単純で簡単です。要約すると、わかりやすい常識です。
箇条書きの項目が完全な文の場合は、はい、ピリオド（。）または終了句読点（「！」や「？」など）を使用する必要があります。 ）は文に適しています。例：
- これは完全な文です。
- これも完全な文ではありませんか？
- 質問や質問は一種の質問であることを覚えていますか文章ですね
- もちろんです！
- 終了句は重要です。
- 箇条書きかどうかに関係なく、すべての完全な文の終わりに属します。