ベストアンサー
団塊の世代の薬剤師は退職しませんでした。不況が起こった。人々の家は価値を失いました。その巣の卵は消えました。しかし、不況の直前に、予測された不足に対抗するために、より多くの薬科大学が追加されました。それはたくさんの新卒者を市場プールに捨てました。それが最初の理由です。 2つ目は、Walgreensのような薬局チェーンが2000年代にリモート検証に変更されたことです。これは、店舗の薬剤師が患者のケアに集中できるようにするためでした。したがって、電子的に処方され、すでにシステムに含まれている場合を除き、処方箋をスキャンします。自宅で働く薬剤師は、いくつかの店から入ってくる処方箋を確認します。ラベルは調剤店で印刷され、技術者がそれを埋めます。現在、店舗ごとに必要な薬剤師は1人だけです。私は、ウォルグリーンがこのプログラムを開始する約1年前にウォルグリーンを離れました。これが起こったとき、多くの薬剤師は職を失いました。私はすでに病院の診療所に移動していました。しかし、私は若い薬剤師が働きたくない田舎で働いていました。仕事はありますが、大都市圏ではありません。結婚している場合、配偶者が小さな町で仕事を見つけることができなければ、小さな町に引っ越すのは現実的ではないかもしれません。
回答
1970年代から2000年代初頭にかけて薬剤師の不足。当時、全国に72の薬科大学があり、PharmDの全学位への切り替えにより、一時的に不足が深刻化した。それに応じて、さらに72の薬科大学が需要を満たすためにオンラインになりました。悲しいことに、大規模な小売チェーンは、全国の小売薬局の数を統合し、削減しています。また、多くの独立した薬局が閉鎖され、残っているチェーンに売り切れています。突然、薬剤師が増え、働く場所が減りました。需要と供給。私は薬剤師になるのが好きでしたが、私が働いていた地域チェーンは廃業し、43年の経験はもはやあまり意味がありません。私は今、若い才能のある男性や女性に薬局を検討するように勧めません。医学または看護に入る。