ベストアンサー
小さじ4分の1を半分まで入れます。
使用されている調味料のピンチを追加します。親指と最初の2本の指を使って調味料を取り出します。それは約小さじ1/8です。 3本の指でつまむのは小さじ1 / 4〜1 / 2です。
手のひらで小さじ1/8がどのように見えるかを学びます。
答え
こんにちはReidar、
TSP（Thrift Savings Plan）は、連邦政府（軍隊を含む）の従業員向けのプログラムです。あなたがそれにアクセスすることができる唯一の方法は、連邦政府の従業員になることです。そして、401（k）にアクセスする唯一の方法は、給付として提供する雇用主のために働くか、自営業で自分の401（k）を開くことです。したがって、どちらかのプログラムを選択するためには、ある種の副業/ビジネスを持った連邦職員である必要があります。
そうは言っても、2つのプログラムはどのように行われるのでしょうか。比較しますか？ TSPは1つしかありませんが、401（k）プランは無数に存在し、雇用主はそれぞれのプランをカスタマイズする際に多くの余裕があるため、これを明確に言うのは難しいです。したがって、ある401（k）は、別の401（k）にはない利点をTSPよりも持つ可能性があります。
TSPには一般に401（k）を超える利点があります。
- 軍隊に所属していて戦闘ゾーンに配置されている場合、その期間中の支払いの一部またはすべてが非課税になり、その非課税の支払いを使用してRoth TSPの寄付（またはRoth）を行うことができます。したがって、税引き後の拠出なしで、ロスのすべての税制上の利点を得ることができます。
- TSPで利用可能な資金は非常に低コストであり、そうでない場合のほとんどの資金よりもはるかに低コストですすべての401（k）。
TSPがいくつかの 401（k）を超える利点（つまり、401があります） （k）これらの利点も備えています）：
- ロスの寄付を受け入れます。
- 59歳半（またはそれ以上）でまだ政府に勤務している場合は、何らかの理由でTSPアカウントからお金を移動することは許可されていますが、IRAにロールオーバーすることもできます（一部の401（k）では、それがなくなるまで待つ必要があります雇用主のために働きます。）
一部（すべてではない）の401（k）がTSPに対して持つ利点：
- プラン内で自主的な仲介口座を開設するオプション
- 「プラン内ロールオーバー」を行う機能（税引前および/または後から送金） -税401（k）の残高をRoth 401（k）の残高に加算します。
- 無制限の数の「年齢ベースの分配」（承認されたプランからの引き出しまたは転送）を行う機能あなたが少なくとも59½であることによって）。 TSPでは、年齢に基づく配布を1つだけ許可します。
また、TSPは、従業員の拠出金（従業員が5％を拠出する場合、給与の最大4％）と「代理店の拠出金」を照合します。自分で貢献しなくても従業員が得るのは1％です。ただし、すべての連邦政府職員がこれらのマッチングおよび代理店の寄付の対象となるわけではありません。それは、彼らがどの連邦年金制度に属しているかによって異なります。したがって、マッチングと代理店の拠出の資格がある場合、それは多くの401（k）よりも有利です。しかし、資格がない場合は、あなた、雇用主の貢献は、多くの401（k）がTSPよりも優れているという利点です。
したがって、ご覧のとおり、どのプログラムが「より良い」かは、個人の個々の状況によって異なります。