ベストアンサー
オープンライン通信。他の人が本当にそうする必要があるときに、相手が開いて話せるようにする機会を作ります。
大小の組織は、健全なコミュニケーションバランスなしでは生き残れません。したがって、コミュニケーションの必要性と要求は、人々に知られていることよりも注意が必要です。
いつでもどこでも内部障害の問題が発生した場合。これは、組織階層内でのコミュニケーションが不足しているためです。
したがって、オープンラインのコミュニケーション。これにより、2人の従業員間のコミュニケーションを開いたままにする機会が生まれます。正式なレベルで。多くの利点と用途があります。理解するのに使えます。従業員間の不満の原因。
それは組織に自信を築くことができます。これにより、従業員はつながりを感じ、組織内での仕事をより快適に行えるようになります。
他にも多くの用途があり、終わりがないこともあります。理解すべきことの1つは、コミュニケーションの重要性とそれがどれだけうまく機能するかです。
回答
彼らが言うように、あなたが言うことは何でも法廷であなたに対して使用することができます。オープンコミュニケーションでは、開きすぎても同じように機能します。あなたがどんな関係でも明らかにすることは、関係が酸っぱくなった場合、そしていつ、他の人のための弾薬になることができます。それが起こったとき、狂牛病は感情を説明するのに十分ではありません。それで、あなたが情熱の熱の中で言うので、最初の警告。それは古い中国人のことわざでした。他の人は30％を超えて話すべきではなく、あなたの心を完全に開かないでください。ビジネスでは、オープンなコミュニケーションには常にしきい値と制限があります。警告＃2の人生はあなたが値するものではなく、あなたが交渉したものです。つまり、計画せずにオープンすることは、すべてのチップをテーブルに置き、すべてのカードを表示するようなものです。興味をそそるのに十分なだけ開いて、勝者にするために重要なことを隠します。正直が最善の策ですが、警告＃3。真実を処理できない人は、舌を噛むのではなく、噛むほうがよい場合があります。広く開く。