ベストアンサー
実際ここが私が同意しないところです。 大学では、教授が遅れた場合、クラスは彼に20分間の時間を与え、そうでない場合は教授を辞めました。雇用主がノーショーであるときの面接で、関心レベルが横ばいになったことを非常に物語っています。なぜですか？彼らがあなたを彼らの会社の潜在的な資産として評価しているのと同じくらいあなたは彼らを評価しています。そして、彼らがあなたの時間を尊重しないのであれば、それはそこでの文化に関する危険信号です。彼らがあなたが時間通りに見せた時間を尊重せず、時間通りに面接に出席するなら、それは門のすぐ外の第一印象について多くを語っています。そして第一印象は重要です。確かに彼らは他のことが起こっているかもしれず、マルチタスクかもしれませんが、カレンダーとメールと時間が交換されるテクノロジーの時代では、Googleのリマインダーとアラートもあります。あなたがあなたに電話をかけようとしているチームがいるなら、そのうちの少なくとも1人があなたに電話して会議を延期し、何かが起こったと言うかもしれません。スケジュールを変更することは可能ですか？これは、あなたが少なくとも彼らの日を考慮に入れていることを私に示していますが、何らかの理由で彼らはあなたに会うことができませんでしたが、彼らは思いやりがあることを示しています。彼らはクッキーを持っています..はい、しかしあなたはまたあなたの価値を知らなければなりません。会社があなたにまったく電話をかけないか、ひどく遅れて理由がない場合は、高みに立って面接を続けますが、それを覚えておいてください。どうして ？日付や最初のオンラインの日付を考えてみてください。あなたに会う女の子や男が、あなたが彼らに会うことになっていた時間の30分待ってあなたを待たせた場合、それは私にあなたへの彼らの興味がかなりぬるいことを示しています。彼らがおそらくもっと興味を持っているライン上のより大きな魚。ここでは個人的なことではありません。この場合はすべてビジネスですが、これはすべての卵を1つのバスケットに入れることができない場所であることを理解する必要があります。企業には、仕事のバックログと採用のための予算リソースが市場に出回っているため、タイムライン内で最高の人材をその役割を果たすようにするという採用義務があります。
回答
I 「コリン・ジェンセンほどこの質問に答える資格はありませんが、彼が完全に質問に答えたとは思いません。雇用主が「クッキーを持っている」というコリンにも同意します。これは私に起こりました。これが私です。行った：
1. 10〜15分後にインタビュアーに電話します。
- インタビュアーは忙しくなり、時間を忘れてしまったので、電話をかけると、時間がなくなったことに気付くかもしれません。
- 誰も応答しない場合は、まだ電話がかかっていないことを示すメッセージを残してください。 。
2. 20〜30分後にインタビュアーにメールを送信します。
- いつインタビュアーに電子メールを送信するときは、必ず電話について言及してください。
- 今日、多くの人がメールを携帯電話にプッシュしているので、これは会議を思い出させるのにも役立ちます。
3。 待つ価値がある期間を決定します。
- 別の予定を設定している場合は、面接官にメールを送信して謝罪します（ 「電話に出られなかったのがあなたのせいではなかった場合）、電話に出られなかったため、スケジュールを変更するように依頼します。
- 別の予定がない場合、またはどこにも待たなければならないと思う時間を感じる場所がない場合。待っています。 2時間以上は長すぎる可能性があります。この時点で、面接官は忘れたと言っても過言ではありません。2時間後のことを覚えていても、面接する時間がない可能性があります。
4. 遅刻してもかまわないふりをします。
- これはおそらく最も重要なことであり、コリンが上で言ったこと。気をつけて、忘れたり吹き飛ばしたりして気分を害したとしても、それを示すことはできません。面接官は、あなたが彼らに腹を立てていることに気付いた場合、それを悪い態度などに帰し、あなたを雇わない可能性があります。
私は決してキャリアの専門家ではありません。これは私にとって理にかなっていることであり、このような場合に行いました。