ベストアンサー
ほとんどの法執行機関では、月曜日から金曜日の8〜5のスケジュールで一貫して作業できるようになるまで、何年もそこにいます。週末は休みです。ある場合には、これは決して起こりません。
法執行機関で使用されるスケジュール計画はたくさんあります。最も基本的なのは、週に5回の8時間シフトで、2日連続で休みがあります。法執行機関は1日24時間営業しているため、これらの8時間は時間のどこにでもある可能性があり、休日は平日、週末、またはそれらの組み合わせである可能性があります。いくつかの部門はまだ「24時間体制」で働いているので、「今週は昼間シフト、次は夜シフト、次は夜、最初からやり直します。
より一般的には、警官は4人で働きます。 / 10または12時間プラン、1日10時間または12時間勤務。最も一般的な4/10プランでは、全員が週に1日勤務します。その日は、トレーニング、出廷、管理者の割り当てなどに使用されます。警官の少なくとも半分をパトロール以外のことについて詳しく説明することができます。10時間のシフトも重複する傾向があるため、シフトの変更時に路上に警官がいないことはありません。
12時間のシフト計画はより複雑であり、それらを使用する人々は昼から夜へと絶えず交代します。ほとんどの場合、役員が別のスケジュールに順応できるように、昼/夜の変更の間に少なくとも1日休むという規定があります。昼と夜のシフトを担当する12時間のスケジュールの例を次に示します。
いくつかの代理店を知っています28日間の「展開計画」またはDPで機能します。この方法では、各パトロールスロットに3〜4人の役員が配置されます。各DPの開始前に、役員は年功序列で働く日を指定します。最も年長の人が最初のディブを行います。 DPが、各役員が28日間のDPの20日間、働くか、休暇またはコンプ時間をとることを要求する場合、最上級の男は20日間連続で働くようにサインアップし、その後1週間以上休むことができます。そのDPの残りの、あまり年配のない人は、残ったものを分割するでしょう。明らかに、これはあなたが年功序列を得るまでは最悪です。
私の前の雇用主は4/10の計画で働き、全員が金曜日に働きました。私たちは6〜10人の役員のパトロールチームで編成され、チームの全員が同じ町の同じエリア（そのエリア内で異なるパトロールビートを使用）、同じシフト、同じ休日、同じ監督者で作業しました。あなたは、各スケジュールの6か月間、常に同じ人と仕事をしていました。 6か月ごとに、パトロール中の警官ごとに1つのスロットを使用して、新しいスケルトンスケジュールが作成されました。 「シフト入札」日の0800に、最上級のパトロール警官が自分のスロットを選択し、次に最上級の警官が続きます。最初の十数人の警官は彼らが望むものをほぼすべて手に入れましたが、最も若い男はまったく選択の余地がありませんでした。試用役員は管理上割り当てられていたので、彼らも選択の余地がありませんでした。一貫して日勤を取得するには、およそ8〜10年の年功序列が必要でした。それが必要な場合、休日はクラップスでした。
皮肉なことに、警官としての最初の6か月は週末でした。トレーニングオフィサーが休みをとっていたからこそ、オフ（当時は5-8の計画でした）。それは私がソロパトロールに割り当てられるまで続きました。個人的には、日勤が嫌いでした。私は試用軍曹であり、管理職に任命されました。
MF、8-5シフトで働く警察官の管理職がいくつかあり、多くの探偵がそのスケジュールで働いています。通常、数年前に必要です。あなたはこれらの任務の1つに適格であり、パトロールに戻る前にほんの数年しか持っていない可能性があります。
あなたの幸せが月曜日から金曜日の8-5の勤務に依存している場合は、警察の仕事以外のキャリアを見つけましょう。あなたはあなたが望むスケジュールを得る前に何年も働きます、そしてそれは決して来ないかもしれません。
答え
「役員は1日何時間働くかを選択できますか？」
いいえ。米国では、通常、時間とシフトは、個々の機関と役員組合との間の契約で確立されます。組合がない場合、役員の労働時間は、部門の管理の気まぐれによって決定されます。法律により、「ストレートタイム」の時間は依然として週40時間に制限されていますが、多くの役員は40時間を超える残業時間を必要しています。これは完全に合法です。 -あなたは「必須サービス」の一部になります-あなたが「労働時間に対して適切に支払われる限り」。一部の機関では、余暇の多い勤勉な若い役員が、残業のギグを通じて年間の持ち帰り賃金を2倍にすることができます。
「警官になったら、1日8時間働き、週末を休みたいです。これは可能ですか？」
繰り返しますが、いいえ、または少なくともおそらくそうではありません。
私の地域の1つの部門は、週に10時間、ローテーションで4日働いています。少し混乱しますが、そこでの役員は5日間のオン/ 3日間のオフの3週間、次に4日間のオン/ 4日間のオフの3週間で働きます。そのローテーションは、すべてのパトロール警官が週末の半分を休むことを意味します。これは非常に公正な方法です。
別の機関が12時間勤務しています。私は彼らの仕事の日/休日のローテーションを本当に理解していませんが、それは明らかに彼らのために働いています。繰り返しますが、それは誰もが週末を休むことを意味します土曜日のまたは日曜日（本当の土曜日のとの日曜日の週末の休暇は約2か月に1回程度）。
他の1つの代理店は、定休日のある8時間の5日間という昔ながらの伝統的なモデルを採用しています。そのような代理店で働いている場合は、水曜日や木曜日のようなものを少なくとも今後5年以上休むことに決心する必要があります。
シフトの割り当てにも失望する可能性があります。 10時間と8時間の両方のシフト部門があるため、新しい役員は2番目または3番目のシフトになります。 2番目のシフトは通常午後に始まり、深夜または早朝まで続きます。 3番目のシフトは夕方遅くに始まり、朝7時頃まで続きます。ただし、これらには利点があります。セカンドシフトは、仕事を数時間終えて外出したい若者に最適です。 「子供たち」が家に帰るのに十分遅いですが、それでもほとんどの夜、新しい友達とバーに接続するのに十分早いです。3番目のシフトは、両親が働く家族に適しています。警官は一晩働いてから取ることができます配偶者が日中働いている間、子供の世話をします。
ほとんどのテレビ番組や映画では実際には見られない、警察の仕事の厳しい現実がいくつかあります。それらの現実の1つは、ほとんどの警察機関では、年功序列が、誰が最高の時間と最も甘い残業ギグを取得するかについての主要な要因であるということです。日勤に入るまで、または金曜日/土曜日または日曜日/月曜日が休み、真の土曜日/日曜日になるまでには、数年または 10年以上かかる場合があります。週末の休暇はユニコーンとレプレショーンのものです…
これらの問題は、警察の仕事を得るために必要なことを行うことを約束する前に、十分に理解する必要があります。
私の代理店には素晴らしい警官だったはずの新兵がいました。彼女は誰とでも友好的でしたが、必要に応じてハードコアの「戦士」モードを利用できました。彼女は誰とでも誰とでも話すことができました。彼女が彼らを引用したり逮捕したりしていても、私は誰も彼女に腹を立てているのを見たことがありませんでした。彼女はフィールドトレーニングプログラムをまったく問題なく通過しましたが…
彼女がトレーニング時間を終えたとき、彼女は何年も前（および後）のすべての新入社員と同じように、2番目のシフトに行き着きました。しかし、どういうわけか、彼女は新入社員オリエンタティの一部を逃していましたベテランの役員が、新しい役員が2番目のシフトに少なくとも2年を費やすと説明した場所について。 家族がいたので、彼女はデイシフトに直行できると思っていました。うーん…え？私たちの半数以上が家族を持っていましたが、私たちが始めたとき、私たちはまだ2番目のシフトで立ち往生していました。だから…彼女はやめた。彼女の辞任についてはかなりの論争がありました。特に、警察が自宅に子供を持つ母親を収容できないという話をメディアが流し始めたときです。その本当に私たちの多くを怒らせました。なぜなら、私が言ったように、聞いている人には最初にそれが明らかにされたからです。また、私たちの多くには一緒にいたいと思う家族がいたからです。
しかし、あなたはルールを証明する例外かもしれません。彼らのチームのようなセカンドシフターとサードシフターがまだ酔っぱらいを追いかけ、転がりたいとき、あなたはちょうどいいタイミングで代理店に入るかもしれません。 ne “erdowellsとの戦いなので、しばらく日をシフトすることができます。
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