ベストアンサー
教授（v）はあなたの信念と忠誠を主張しなさい。それは教えることも意味します。あなたが物理学を公言するならば、あなたはその分野に深く投資し、あなたはその価値と応用の理解を共有します。元の専門家。
指示（v）は、情報や指示を提供することを意味します。それは教えることも意味します。運転を指示すると、ギアをシフトしてホイールを回す方法を誰かに示します。水泳インストラクターは職業ではありませんが、教育の仕事です。
高等教育では、毎年、より少ない教授を採用し、より多くのインストラクターを採用しています。この変更は明白で意図的なものです。教授は科学のために話し、彼らの分野の擁護者および伝道者になることが期待されています。伝統的に、彼らは学校のカリキュラムを構築し、維持しています。専門家は学習体験を設計、指導、評価します。
専門家は費用がかかります。優れた教育者でもある生物学や化学の専門家はまれです。大学のプログラムの作成とキュレーションに人生を注ぐことは大きな投資です。私たちはプロの教師に在職期間と年金を提供して、業界で得られる給与と一致しない給与を相殺します。誰かに立って指示を出すように頼むだけなら、それらを提供する必要はありません。その指導に対して時給を支払うだけです。
コストを削減し、能力を高めるために、テニュアストリームに隣接して時間給労働者を追加することで高価な専門家を補いました。大学は、それほど深く投資することなく、それらの事前に構築されたレッスンを提供し、指導することができる人々を雇いました。当初は大学院生のインストラクター、次にパートタイムのインストラクター（ギグワーカー）、そして現在はフルタイムのインストラクター（テニュアストリーム外の教員に隣接するワーカー）がいます。
インストラクターを使用すると、高等教育のコストが削減されました。同じ費用でより多くの学生にサービスを提供できるようになったため、さらに推進しました。そのモデルを極限まで伸ばし、非常勤講師にクラスの修理または構築を依頼する必要があったため、境界線が曖昧になりました（それでも時間給労働者として支払います）。しかし、彼らが指示した時間だけ支払われる人々は、すべてのたるみを拾うことはありません。彼らは「合理的な補償なしに良い経験を積み上げたり、有益なフィードバックを提供したりすることはありません。サポートなしではそのレベルの投資を維持することはできません。そのため、質が低下します。
専門能力が低いため、プログラムは怠慢の兆候を示しています。そのため、学校の管理者は、老朽化したプログラムを維持、修復、交換する他の方法を模索しています。これらのプログラムを所有および育成するために、より多くの教授を雇う代わりに、学校は別の種類の労働者、つまり教育デザイナーを雇っています。アイデアは、1人の教授だけが必要であるということです。しかし、5人のデザイナーがコースを構築し、20人のインストラクターがそれらを学生に伝えることで、主題の専門知識を拡大することができます。
この新しいモデルがどの程度うまく機能するかはわかりません。学生の前で新しいコンテンツを取得しますが、今では、学習者とその分野のより深い理解との間に2層の抽象化があります。「電信」をプレイしたことはありますか？これにより、より多くの学生に新鮮な大学のプログラムを提供できるようになる可能性がありますが、そうではありません。
古いことわざは何ですか？ 「良い、安い、または速い-2つ選んでください。」
回答
最低の学業ランクは補助です。通常、補助者はほとんど給料をもらえず、給付も受けず、一度に複数の大学で低レベルのコースを教えます。彼らは学期ごとの契約で動作します。彼らは、あらゆる種類の合理的な収入を得るには、多くのことを教えなければなりません。彼らはしばしば学期ごとに6つのコースを教えます。
インストラクターは、大学で最も低いレベルのフルタイムの教師です。彼らは利益を得ますが、在職する可能性はありません。彼らは通常、低レベルのコースを教えています。彼らは年々の契約で運営されています。彼らはしばしば学期ごとに4つのコースを教えます。
助教授はテニュアトラックの最初のステップです。 （ただし、テニュアトラックに参加していない客員助教がいる場合もあります。基本的にはポスドクと同じです。）テニュアトラック助教に任命されるには、優れた大学で優れた論文を書き、その後、ポスドクとして1、2年。彼らは2年契約で運営されています。彼らはしばしば学期ごとに3つのコースを教えますが、これは大きく異なります。本質的に、助教授は「有望」な人物です。
准教授は助教授よりも経験が豊富で、強力な履歴書を確立しています。通常、これは優れたジャーナルに多数の質の高い出版物があることを意味します。通常、テニュアを取得した助教（通常は6年後）が准教授になります。彼らはしばしば学期ごとに2つか3つのコースを教えますが、これは大きく異なります。本質的に、准教授は「成し遂げられた」人です。
さらに多くの優れた、注目に値する研究を続けている准教授は、完全な教授になることができます。これについての確固たるスケジュールはありません。 彼らはしばしば学期ごとに1つか2つのコースを教えますが、これは大きく異なります。 本質的に、完全な教授とは「重要」になった人のことです。
完全な教授は、他の誰よりもはるかに多くのお金と大きな昇給を得ることができます。 あなたが完全な教授でない限り、あなたの給料はほとんどインフレを上回っていないでしょう。