ベストアンサー
私の雇用主は、現在の従業員を維持するために創造的な福利厚生を導入しました。私は大手銀行の1つに雇われ、彼らは独自の敷地を所有して建設しました。建物には、無料のパーソナルトレーナーと栄養士がいる大規模なジムがありました。スポーツセンターには独自のジャグジーとサウナがありました。これは本当に誰もが楽しんだメリットでした。月曜日の朝、私たちの雇用主はマッサージ師とのセッションを行い、ストレスを軽減するために首をこすりました。このマッサージの後、私たちは本当に気分が良かった。私が生きている限り覚えているのは、私たちの地域では危険になりつつあり、昼食時や帰宅後の仕事の後に多くの強盗や強盗が発生したという事実です。私たちの雇用主は私たちに護身術コースを提供するためにスパイを雇いました。当時は自分を守ることが非常に重要でした。ある日の午後、凶悪犯が私の貴重品を手に入れたいと突然襲ったとき、家に帰ったことを思い出します。私は自分のトレーニングが教えてくれたように素早く行動し、太陽が決して輝かないところで彼を蹴った。彼は痛みで悲鳴を上げ、彼が彼の痛みに集中している間、私は私の人生のために走りました。前日の出会いを翌日チームに誇らしげに発表したのは誰だと思いますか？それは皆に彼らの新しく習得したスキルを適用する勇気を与えました。それから私達の何人かは服装感覚と一般的な身だしなみのスキルを欠いていました。私たちの雇用主は「身だしなみと移送」コースを導入しました。以前は家族全員でシャンプーを購入していたので助かりましたが、このコースでは髪の毛の種類に合わせて購入する方法を学びました。人々はもはや緑色のドレスを着た紫色の靴を履いていませんでした。誰もがプロの服を着て、私たちは素晴らしかった。私たちの雇用主には、補助金付きの食堂の食事、健康保険、年金基金などの通常の給付がありました。敷地内には、親が子供を登録できるデイケアセンターもありました。補助金付きのローンと住宅ローンを割引料金で受け取り、市内の無料交通機関を利用しました。スポーツに参加したい私たちの人々は練習のために休暇を与えられ、私たちのチームは雇用主の名前で参加していました。これに加えて、銀行での勤続年数に応じて累積休暇を受け取りました。 5年後、私たちは短期間の雇用よりも3日多く受け取りました。 10年後、休暇手当にさらに10日が追加されました。休暇を取るか、現金で銀行に売り戻すことができます。以前は現金で売っていましたが、通常の給与ではなくボーナスとして課税されるため、多額の所得税を支払うことになりました。今は思い出せない特典が他にもたくさんありましたが、これらが主な特典でした。
これらの特典は、雇用主がまだ従業員と利益を共有していた20年以上前に提供されました。
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回答
理由：
- テクノロジー企業の従業員は高度な教育を受けている傾向があり、「教育と進歩的な政治的見解との間に相関関係があります。」 li>
- テクノロジー企業はリベラルな場所にあります。
- リベラルな価値観は変化を支持し、保守的な価値観は安定性を支持します。テクノロジー企業は安定性よりも変化を支持します。
- 同僚の多くは移民です。 、ゲイの人々、トランスジェンダーの人々…これらのグループの批判は私たちの友人の批判であり、私たちは彼らが善良な人々であるという直接の証拠を持っています。
- 現代の共和党は反知的な筋、明白な不信を持っています科学者や学者。
- 共和党議員は、テクノロジーに関連する本当に馬鹿げたことを言ったり、したりするという悪い歴史を持っています（「それはチューブのエリー…」）
- 共和党は合法的な雑草に反対している。
特に規制の制限、賢明な支出、そして程度の少ない銃。私は個人的にリバタリアンであり、進歩主義者ではありません。
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