ベストアンサー
ソーシング は、情報の生産、保管、輸送、管理などの特定のサプライチェーン活動をアウトソーシングする方法です。戦略レベルでは、調達の決定により、企業が実行する機能と企業が外部委託する機能が決まります。調達の決定は、サプライチェーンの応答性と効率の両方に影響を与えます。たとえば、企業がその生産を委託製造業者に外注しているが、この選択により輸送コストが増加する可能性がある場合。
調達はサプライヤは顧客の注文に応じて製品を送信します。製造業者は、直接材料と間接材料、および戦略的材料と一般材料の調達構造を決定する必要があります。いずれの場合も、サプライチェーンの利益を増やすための重要なメカニズムを特定することが重要です。たとえば、企業は、サプライヤーとバイヤーの間の適切な調整を確実にするために、直接材料の調達を設定する必要があります。対照的に、MRO（保守、修理、運用）製品の調達は、トランザクションコストが低くなるように構成する必要があります。
回答
ここでの回答の一部が参照していることに気付きましたB2CまたはB2Bプロセスにおけるこれらの用語。しかし、これらの用語は採用でよく使われるので、それがあなたが求めていることかもしれないと思いますか？この場合、調達と調達の違いについての私の見解は次のとおりです。
- ソーシング： ソーシング候補者は、雇用主や採用担当者が潜在的な資格のある応募者を募集するプロセスです 。このプロセスには、候補者の連絡先と最初のエンゲージメントを見つけることが含まれます。 「採用」は「ソーシング」と同じ意味で使用されることがよくありますが、一般的に、ソーシングは、社内の1つまたは複数のポジションの人材の最初の獲得に重点を置いています。ただし、最終目標は常に同じです。適切な採用を見つけることです。
- 調達：「採用」や「調達」と同様です。 」は同じ意味で使用されますが、わずかに異なります。「調達」という用語は、調達行為にも関連しています。ただし、詳細を説明すると、調達は、調達であるマシンの歯車にすぎません。調達の定義は、何かを取得することです。この場合は、新入社員を獲得しています。これは、あなたがすでに候補者を調達し、候補者リストに載せ、面接し、ポジションを提供し、採用したことを示唆しています。
これで状況が少し明確になることを願っています！この 採用辞書 さらに質問がある場合。