ベストアンサー
PSU
PSUとその他の政府のリストは次のとおりです。申請する資格のあるそれぞれの支部を持つ組織：-
CSE候補者が申請できるPSUを見つけることができます。
このCSEの他に、学生は BEL ＆ ISRO 。
カットオフ
カットオフは欠員の数によって毎年変化するため、来年のカットオフを予測するのは困難です。
一般的に、彼らは1：3の比率で候補リストに載っています。 PSU、少数の場合は1：5、ISRO、NTPCなどの場合は1：7、BARCの場合は1:30。
1：3は、1人の欠員に対して3人の学生を選抜することを意味します。
以前のGATE試験に基づいていくつかのPSUのカットオフを収集しましたが、それは私のブログで見つけることができます：-
GATEのロックを解除
PAYSCALE
そのうちのいくつかが提供する第7回給与委員会に従って改訂された給与は以下のとおりです：-
PSU ——— MIN——MAX
AAI -Rs 40,000-1,40,000 /-
NHPC -Rs 50,000-1,60,000 /-
ONGC- Rs 50,000〜1,60,000 /-
IOCL- Rs 50,000〜1,60,000 / –
NTPC -Rs 50,000-1,60,000 /-
BHEL -Rs 50,000-1,60,000 /-
HPCL- Rs 50,000-1,60,000 /-
BEL- Rs 40,000-1,40,000 /-
HAL -Rs 40,000-1,40,000 /-
BSNL -Rs 40,000-1,40,000 /-
PGCIL -Rs 50,000-1,60,000 /-
BPCL- Rs 50,000-1,60,000 /-
ISRO、DRDO、BARC、NHAI、NIELIT、キャビネット事務局 -Rs 21000 （グループAの投稿） 第7cpcに従ってRs56,100に改訂
基本給毎年3％ずつ増加します。
指定またはグレード<を知っている場合人の/ span>とその学年の昇進年を指定すると、その人の月給を簡単に計算できます。 PSU従業員の月給は次のとおりです。-
月給=（総収入-総控除額）。
早期総額には、親愛なる手当、住宅賃貸手当などが含まれます。
そして総控除額には主にPF / NPFと所得税が含まれます。
これから、マハラトナの年俸は合計で7〜12LPAになることがわかります。
PSUの詳細な月給構造は、この回答を参照してください：-
GATE後のIOCLの開始パッケージは何ですか？
お読みいただきありがとうございます。:)
最高です。
回答
CS卒業生向けに多くのPSUがあり、その中で私のお気に入りはIOCとONGCです。
メインストリームpsuの開始パッケージは次のとおりです。-
- PGCIL-〜14lpa。
- IOCL-11.6 lpa（最近増加しましたが、どれくらいかはわかりません）
- ONGC-〜12.9 lpa
- GAIL-10.6
- NTPC-〜10.4
そして政府。組織。
- BARC-64000 /月の統合
- ISRO / DRDO-約10
2017年のPSU給与改定後、これは約30〜40％増加します。
お金以外に考慮すべきことは次のとおりです。
ワークライフバランス。
PSUの生活は一部の民間企業よりもはるかに優れており、締め切りはそれほど厳しくなく、9〜5の仕事があります（民間企業と比較して、私たちは多くの仕事をしていますが、ストレスレベルはそれほど高くはありません）。
ソーシャルステータス
ソーシャルステータスは、プライベートジョブとPSUジョブの両方で良好です。しかし、PSUはあなたにもっと多くの注目を集めるでしょう（人々はインドの政府の仕事に夢中になります）。
完全なリストについてはここに行きます：
および