ベストアンサー
年間ボーナスの最大額が四半期ごとにどのように見えるかをどのように把握するのですか？もしそうなら、それは簡単です-4で割ります。
特定の要因（販売目標、使用時間、さまざまな割り当ての達成/超過）に基づいて、定義された書面によるボーナススキームで四半期ごとにどれだけ稼げるかを意味する場合、特定のパフォーマンス評価の数値など）、それもかなり簡単です。制御できるボーナスのベクトルと制御できないベクトルを把握し、それらの数値を方程式に代入して、これらすべての目標を達成した場合 を獲得する必要があります。
回答
とにかく、または公開された数式に基づいて、総売上高の5％、顧客調査の高得点、ソーシャルメディアに投稿された良いレビューの数などの数値を使用します。
除算する場合4、あなたはできるか、季節の販売数のために四半期または2つをスキップすることを選択できます。覚えておくべき重要なことは、それはすべての従業員にとって「公正でオープンなシステム」でなければならないということです。