ベストアンサー
私の回答の多くで、次の場合は会社を辞めるのは絶対に問題ないことを明確にしました。自分が低賃金だと感じたり、学ぶ余地がほとんどないと思ったりします。
しかし、1か月で仕事を辞めることは、多くのレベルで不公平です。
それはあなたが仕事を選ぶ間、十分に勤勉ではありません。入社して1か月で退職したい場合は、健康状態に問題があるか、会社で違法なことが起こっているはずです。
TCS、Infosysなどの大企業の場合誰かが仕事を辞めた場合、会社があなたを置き換えるか、あなたの不在を他のリソースで受け入れるのは比較的簡単です。
しかし、あなたが欠けているパズルの一部である中小企業の場合、彼らは自分たちの会社が次のレベルに到達するために必要だと感じています。それはほとんど犯罪です。
中小企業や新興企業には、大きなベンチの強さを持つ余裕がありません。そのため、パイプラインではなく現在のプロジェクトを念頭に置いて採用しています。あなたは彼らの計画、歯車の車輪、三脚の3番目の脚の欠落したリンクであった可能性があります。
彼らが再び雇用のプロセスを経て代替品を雇うことは非常に困難です。 。
つまり、1か月以内に退職する必要がある場合。必ず彼らが適切な代替品を見つけるのを手伝ってください。可能であれば、彼らが隙間を埋めるのを手伝ってください。
答え
あなたが質問しているという事実は、あなたが思いやりがあり、責任者、そしてあなたが軽薄にその状況に入っていないこと。あなたは忠誠心が分かれているケースを扱っているように私には思えます。あなたの雇用主への忠誠とあなたの本当の自分への忠誠。自分にできるとわかっていた仕事に就き、最善を尽くしたようですが、毎日仕事に行くのはますます難しくなり、金銭的補償に対する能力と忠誠心のトレードオフはできませんでした。あなたがただそこで幸せではないという事実を克服してください。自分の内面に忠実ではないために、雇用主に忠誠を尽くさず、個人的に不満を感じていることに罪悪感を感じます。
いいえ、嫌いなために仕事を辞めることについて悪く感じないでください。あなたは自分が世界にどのようにフィットするかについて何かを発見しました。それは良いことです。そして、あなたの人生の何年もを腸のレベルで失望させるよりも、雇用主（あなたの代わりを見つけるだろう）を失望させる方が良いです。
楽観的に仕事だけを引き受けるサイクルを避けるため後でそれがあなたにとって適切ではないことを知るために（私がしたように）、私は仕事の満足への近道をお勧めします。あなたが本当に最初に誰であるかを調べてください。人としてあなたを本当にやる気にさせ、満足させるもの。次に、それで生計を立てる方法を探します。良い例の1つは、「犬のささやき」であるシーザーミランです。
私はTieger＆Tiegerの「DoWhatYouAre」という本を使用しました。それは、私が今まで以上に生計を立てることがはるかに幸せな場所に私を連れて行くのに大いに役立ちました。そして、私は自分が本当の自分であるように成長するにつれて、さらに幸せへの道を歩んでいます。
これがお役に立てば幸いです！