최상의 답변
지금 당장… 에서 오는… 그래서 그것은 다음과 같습니다… 당신은 내 대답과 관련이 없을 수 있습니다… 아마도 당신은 그것을 좋아하지 않을 것입니다. 🙂 🙂 🙂 그러나 나는 당신이 기회를 주길 바라며 그것이 도움이되기를 바랍니다 🙂 🙂
저는 우리 자신의 진실과 현실을 옹호해야한다고 믿습니다. 우리는 예외없이 항상 자신에게 진실해야합니다. 우리 자신을 받아들이고 존중하는 표시라고 생각합니다.
먼저 이유를 사소하다고 부르지 마세요. HR과 다른 사람들이 그들을 무의미하다고 생각할 수도 있습니다 (저를 믿으세요, 그들은 실제로는 그렇지 않습니다).하지만 당신도 그들을 사소하다고 생각한다면 다른 사람들이 합류 할 가능성이 없습니다. 제 경험상, 다른 사람들에게는 불가능 해 보이는 일까지도 작동하도록 선택하는 사람들입니다.
다음으로 … 잘 제시하세요. 당신의 이유가 당신의 가족과 친구가 거기에 있기 때문이라면 부끄러워하지 마십시오. 자신감 있고 합리적입니다. 모두가지지하는 사회 집단, 특히 가족의 필요성을 이해합니다. 사실 이것은 일자리와 관련된 위치 선택의 가장 중요한 이유 중 하나입니다. 누구나 알고 있습니다. 머릿속으로 장난 치지 마십시오. 이것은 중요합니다.
자신감있게 그들에게 당신의 의도를 표현하십시오 (왜 HR만이 당신의 선배에게 위치 이전을 추천하도록 할 수 없습니까? ). 그들을 당신 편에 두십시오. 귀하가 회사에 전념하고 헌신적이며 계속하고 싶다고 알려주세요. 이것이 바로 귀하가 선택한 지역의 다른 직업에 관심이없는 이유입니다.
그래도 계속한다면 자신감을 잃을 수없고 정교하게 설명하고 싶지 않습니다. 가족의 개인적인 이유가 기밀이며 논의 할 수 없다고 말하세요. 그러나 그들이 당신을 자산으로 여기고, 회사에 남아 있겠다는 당신의 의도를 인식하고 그것을 위해 가십시오!
행운을 빕니다!
답변
전문가는 아니지만 이것이 도움이 될 것이라고 생각합니다. :-
회사에서 전근을 구하거나 새 직업을 찾기 시작하기 전에 , 당신의 태도가 올바른지 고려하십시오. 어려운 상황에서 벗어나지 않고 모든 것이 새 직장에서 완벽 할 것이라고 기대하거나 책임을 회피하지 않는 한, 직업 변경은 실행 가능한 옵션이 될 수 있습니다. 장단점 목록을 작성하고 이직 여부를 평가합니다. 단기 또는 장기 혜택은 관점을 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 장기 목표를 염두에두고 향후 고용에 대해 합리적이고 비 충동적인 결정을 내리는 것이 가장 좋습니다.
불행
행복은 거의 모든 직업 상황에서왔다 갔다 할지라도 전반적인 직업 만족도를 고려하십시오. 대부분의 경우 불행하다고 느끼고 다른 일을 계속 생각한다면 직업을 바꾸는 것이 최선의 답이 될 수 있습니다. 귀하의 불행이 계절적 노동 압력, 단기 인력 변화, 특정 고객에 대한 불만, 동료와의 문제 또는 상사와의 갈등과 같은 일시적인 상황에서 비롯된 것인지 고려하십시오. 이러한 유형의 문제는 일반적으로 시간이 지나면 해결됩니다. 그러나 불만이 직무에 대한 불만이나 경력 경로에 대한 불만과 같은 영구적 인 문제에서 비롯된 경우 직업 변경이 올바른 조치 일 수 있습니다. 지루함
“직장에 만족하지만 직무 책임이 지루하다면 영구적 인 직업을 갖기 전에 상사와 상황을상의하십시오. 상사가 새로운 고객을 처리하거나 새로운 프로젝트를 감독 할 사람을 찾고있을 수 있습니다. 새로운 작업 흐름이없고 막 다른 골목에 이르렀을 때 회사 내 이전을 고려하십시오. 제목의 페이지에 따르면 Portland Community College 웹 사이트의 “Changing Jobs”에서 현재 회사 내에서의 취업 기회가 최선의 선택 일 수 있습니다. 횡적 이사는 종종 회사를 떠나는 것보다 더 쉬운 과정이기 때문입니다. 어려운 경제 상황에서 새 일자리를 찾는 것은 시간이 많이 소요되는 과정 일 수 있으며 “현재의 일자리 보안을 잃을 위험이 없습니다. 경력 발전
경력 향상은 특히 승진을 통해 장기적인 목표를 충족하는 경력 경로를 유지하는 경우 내부 전직을 찾거나 새로운 직책을 수락해야하는 좋은 이유입니다. “The New York Times”에 따르면 기사 “직업 이전 : 도약하기 전에 살펴보기”직원은 최종 결정을 내리기 전에 이전의 광범위한 전문적 가치를 평가해야합니다. 대부분의 경우 직업 승진은 고용주에게 당신이 주도권을 갖고 있으며 직업 위험을 감수 할 의사가 있음을 보여줍니다. . 새로운 직위에 정착 할 때까지 몇 달 동안 자리를 잃은 기분이들 수도 있지만, 직업 변경도 흥미롭고 활력이 될 수 있습니다. 새 직장을 수락하기 전에 항상 재배치 비용 및 가족 요구와 같은 실질적인 문제를 고려하십시오. . 일과 삶의 균형
전직이나 새로운 직업 기회로 인해 더 나은 일과 삶의 균형을 유지할 수 있습니다. 올바른 선택. 아마도 새로운 직업을 통해 가족과 더 많은 시간을 보내거나 취미를 즐기거나 휴식을 취할 수 있습니다. 다른 한편으로, 전직은 더 많은 근무 시간과 높은 업무 요구를 의미 할 수 있습니다. 급여 인상이 종종 전직을 수반하지만 돈만으로는 결정적인 요소가되어서는 안됩니다. 새로운 일자리 기회가 귀하의 라이프 스타일에 가치를 더하고 개인 및 경력 목표를 충족하는지 고려하십시오. HR이 이에 만족하면 저도 알려주십시오. 😉