최상의 답변
필요한 경우 아님. 때때로 정규 직원이나 고객 서비스 담당자가 교육을받지 않았거나 “귀하의 우려 사항을 제대로 처리 할 권한이 없으므로 관리자가 개입해야합니다.
직원 / 대표가 무례한 경우 (더 많은 것을 원할 때 회사 정책에 머무르는 것이 아니라 실제로 무례 함), 관리자에게 요청하는 것은 괜찮습니다.
결제와 관련하여 혼란이있는 경우 (카드가 거부되지 않는 한, 상점 등은 카드가 거부 된 경우) 관리자에게 요청해야합니다. 관리자는 시스템에서 더 많은 일을 할 수 있고 상황을 더 쉽게 파악할 수 있습니다.
비즈니스 유형에 따라 다른 상황도 있습니다. 일반적인 예는 거의 없습니다.
사소한 이유로 관리자를 요청하는 것은 시간을 낭비하고 일을하는 사람들을 우스꽝스럽게 보이게합니다.
답변
상황에 따라 다릅니다. . 당신이있는 경우 관리자 만 처리 할 수있는 합법적 인 문제가있는 경우 한 사람에게 이야기를 요청하는 것은 나쁘지 않습니다.
당신이 자격이있는 트 와트라면 (개인적으로 말하는 것이 아니라 일반적인 “당신”을 의미합니다. ) 당신이 자격이 있고 직원이 당신의 밑에 있다고 느끼기 때문에 관리자와 이야기하고 싶어하거나 당신이 특별한 대우를 원하는 자격이있는 트 와트라고 생각합니다. 네, 제 생각에는 좋지 않습니다.