최상의 답변
일반적으로 조사는 다음과 같은 내용을 의미합니다. 1.) 회사 내 모든 열린 역할에 대한 이력서 작성. 이력서는 온라인으로 지원할 때 모두 동일한 추적 시스템으로 이동하므로 동일한 회사에서 3 개 이상의 역할에 지원하면 채용 담당자가 지원서로 인해 스팸을 받고 있음을 의미합니다. 또한 일반적으로 특정 역할에 관심이없고 어딘가에서 일을하는 데 관심이 있다는 것을 보여줍니다.
2.) 권유하고 영향을 미치는 부분은 시도하는 것과 관련이 있다고 가정합니다. 채용 결정에 영향을주기 위해 외부 리소스를 사용합니다.
답변
캔버스는 일반적으로 무언가를 얻기 위해 다른 개인과의 상호 작용을 식별하는 용어로 사용됩니다 (보통 정치 캠페인 중). 채용은 후보자에게 모든 후보자에 대해 공정하고 투명한 선택 과정을 유지하는 것에 대해 경고하기위한 것이라고 생각합니다. 그렇지 않은 행동이 잠재적 후보자를 실격시킬 경우
도움이되기를 바랍니다.
감사합니다