우수 답변
아무것도이 일을 방해하지 않습니다. 당연히 원하면 할 수 있습니다. 진짜 질문은 당신이 그것을해야하는지 여부입니다. 그리고 저의 전문적인 의견은 아니요 입니다.
대신 신청서를 최대한 많은 정보로 작성해야합니다. 그리고 예, 때로는 포함하는 측면에서 더 선택적이어야합니다. 따라서 인상적이고 가장 잘 설명 할 수있는 키 를 선택하세요. 응용 프로그램에 추가 정보를위한 페이지 나 공간이있는 경우 해당 공간을 사용하여 이미 포함 된 항목 위에 더 많은 항목을 추가합니다.
따라서 응용 프로그램에 모든 항목을 포함 할 필요가 없습니다. . 커버 레터에 모든 것을 포함 할 필요가없는 것처럼 요. 그리고 자기 소개서와 함께 “이력서보기”라고 말하겠습니까? 아니! 따라서 커버 레터에 모든 내용과 세부 정보가 포함되어 있지 않은 것처럼 입사 지원도 동일한 방식으로 작동합니다. 공간이 제한되어 있으므로 그 공간을 현명하게 사용해야합니다. 그들은 이미 이것을 알고 있기 때문에 다른 곳을 보라고 말하지 마십시오. 포함 및 제외 할 정보의 양을 선택하고 선택하여 신청서를 완전히 작성해야합니다. 따라서 인상적이고 가장 잘 설명하는 핵심 사항을 사용하세요.
이력서보기 = laziness = 나쁜 것! 그리고 그것은 당신이 응용 프로그램을 이해하지 못한다는 것을 보여줍니다. 마치 커버 레터처럼 모든 것을 가질 필요가 없습니다. 자신을 반복하는 경우에도 내용을 작성하기 위해 노력하십시오. 그리고 무엇이 적합하고 무엇이 적합하지 않은지에 대해 선택적으로 정보를 선별하십시오.
답변
당신이 작성하는 대신 이것을 작성하는 것이 허용되는지 묻고 있다고 생각합니다. 이력서에 이미 요청 된 정보가있는 신청서입니까?
아니요. 일자리를 원하는 경우 고용주가 귀하를 고용하기로 결정하는 데 필요한 정보를 가능한 한 쉽게 찾을 수 있도록해야합니다. “이력서보기”를 작성하는 것은 이것을 더 어렵게 만들뿐만 아니라; 또한 게 으르거나 의욕이 없어 보입니다 (직원에게 바람직한 특성이 아님).
일부 회사에서는 신청서가 불완전한 것으로 간주되어 보지도 않을 것임을 의미하기도합니다.