최상의 답변
법상“부모 가족”과“모성 가족”을 의미하는지 여부가 질문으로 명확하지 않습니다. 특정 관할권의 또는 일반적으로 요청하는 경우. 따라서 일반적으로 대답하겠습니다.
일반적으로 부계는 혈통이나 아버지를 통한 결혼으로 당신과 관련된 모든 가족입니다. (예 : 아버지의 형제, 아버지의 여동생, 아버지의 형제의 아내, 아버지의 여동생의 남편, 일반적으로 결혼 상태가 그대로 유지되는 한 앞서 말한 것의 자녀, 아버지의 부모, 아버지의 삼촌 및 숙모… 등 ..)
반대로 모성 가족은 일반적으로 어머니를 통한 혈통이나 결혼으로 귀하와 관련된 모든 가족입니다. (예 : 어머니의 형제, 어머니의 여동생, 어머니의 형제의 아내, 어머니의 여동생의 남편, 결혼 상태가 그대로 유지되는 한 앞서 말한 것의 자녀, 어머니의 부모, 어머니의 삼촌 및 숙모… 등 ..)
법에 따라 주, 국가 또는 상황에 따라 다를 수 있습니다 (예 : 가족법 방문 권 대 누군가가 장사하는 경우 재산법 권리) 등 …
가족이라는 용어는 오늘날 사회에서 매우 광범위한 용어입니다.
답변
출산과 모유 수유를하는 여성으로서 저는 저를 느낍니다. ” m은 육아 휴가와 출산 휴가 기간이 같아야 하는가?에 대한 Anthony Zarrella의 대답에 대위법을 제시하기에 좋은 위치에 있습니다. 그 이유는 무엇입니까?
예, 그래야합니다.
출산하는 사람은 그 과정에서 육체적으로 회복해야하고, 부모는 그렇게합니다. 회복하는 동안 육아 및 가사 업무는 처리하기에는 너무 많을 수 있습니다. 누가 처리할까요? 바라건대, 공동 부모님.
아마도 출산하는 사람도 모유 수유를 시도하고 있고, 공동 부모는 그렇지 않은 것도 사실입니다. 감당하기에는 너무 많아서 누가 감당할까요? 공동 부모님.
출산 휴가는 휴가가 아닙니다. 영아를 돌보는 일은 정신을 잃고 정신이 마비되고 힘든 노동입니다. 출산이 출산하는 사람에게 고유 한 장애를 유발한다는 사실은 출산하는 사람이 몇 달 동안 집에 혼자 있어야한다는 의미가 아닙니다 . 즉, 솔직히 비뚤어지고 잔인합니다. 이는 출산하는 사람, 이상적으로는 출산을 도운 사람의 지원을 받아야 함을 의미합니다. 그리고 집에 없을 때 그러한 지원을 제공하는 것은 매우 어렵습니다.
유아 돌보기 업무의 90 \%는 성별이나 성별에 관계없이 수행 할 수 있습니다. 또한 분유 만 먹거나 분유와 모유를 혼합하여 수유하거나 펌핑 된 모유를 수유하는 경우 (특히 처음 몇 개월 후에는 모두 매우 인기있는 옵션), 유선이없는 사람도 모든 육아 작업.
합병증없이 질 출산을 한 사람은 몇 주 이내에 신체적으로 회복됩니다. 그 사람에게 출산하지 않은 부모보다 2 주 더 휴가를주고 싶다면, 멋지다.하지만 어머니는 6 개월 휴가를, 아버지는 1 개월 정도 휴가를 가져야한다는 생각은? 절대 말도 안 돼요. 휴가는 거의 비슷하거나 거의 비슷해야하며 평등화는 행정적으로 더 간단합니다.