우수 답변
포장 전표는 패키지 내용물을 설명하는 문서로 고객에게 발송되는 문서입니다. /선적. 소포 배송, LTL, TL 배송 등을 포함한 모든 유형의 배송을 배송하는 동안 사용됩니다. 특히 상품 가치가 매우 높거나 리튬 이온과 같은 민감한 상품과 관련된 분쟁 발생시 법적 파급 효과가 있습니다. 배터리, 마리화나, 의약품 (로트 번호), 식품 (리콜) 등. 포장 전표는 트럭 운전사가 어떤 이유로 든 차를 세우고 경찰이 원하는 경우 경찰 (또는 정부 공무원)이 요구할 수있는 문서입니다. 트럭의 내용물을 확인하면 트럭 운전사가 증거로 보여줄 수 있습니다. 이제 살모넬라 발생, 오염 된 식품, 육류, 리콜 된 오래된 약품 등이 정말 복잡해집니다.
피킹 슬립은 일반적으로 창고 내에서 엄격하게 제품을 선택하는 데 사용되는 문서입니다. 주문을 이행합니다. 피킹 외에 창고 밖에서는 어떠한 용도로도 사용되지 않습니다. 일반적으로 해당 유통 업체 또는 제조업체가 공급망 내에서 해당 품목을 추적하기 위해 사용하는 번호 인 제품 번호 또는 SKU #, 위치 (빈 또는 예약 위치 또는 팔레트 랙 위치 또는 흐름 랙일 수 있음)가 있습니다. ) 품목이 창고 내에있는 위치와 해당 주문 (또는 상자)을 이행하기 위해 피킹해야하는 수량. 주요 목적은 피커에게 피킹 방향을 제공하는 것입니다. 따라서 법적으로 많은 영향을 미치지 않습니다. 피킹 프로세스가 완료되면 주문이 피킹 완료 및 배송되었음을 확인합니다. 보통 버려집니다. 새 포장 전표는 상자 / 상자를 밀봉하기 직전에 인쇄되며 그 포장 전표는 상자 안에 놓여 있으므로 고객은 상자의 내용물을 명확하게 알 수 있습니다.
그러나 창고에서 프로세스를 효율적으로 만들기 위해 창고 관리자는 피킹 전표와 포장 전표로 사용되는 하나의 문서를 인쇄하고 동일한 문서를 고객에게 배송합니다. 이는 주문에 따라 다릅니다. 저는 전자 상거래 주문 이행에서 자주 보았습니다. 하나의 문서가 사용되고 종종 Collate라고 부르며 모든 것을 수행합니다. 하나의 문서 만 있으면 모든 것이 단순화되고 여러 문서를 인쇄 할 필요가 없기 때문에 시간이 절약되고 프로세스가 더 단순 해지며웨어 하우스에서 프로세스를 효율적으로 실행하는 데 도움이됩니다. 그래서 그것은 혼란스러워 질 수 있고 그것을 디자인하는 동안 그것에 통합되어야 할 것 등이 있습니다. 이 문서를 사용하려는 프로세스에 따라 올바른 문서를 찾는 것이 어려울 수 있습니다.
답변
모집 과정에서 우리에게 제공되는 급여는 매월 귀하의 계정으로 전송 될 때 동일합니다. 따라서 세금 책임, 공제를 최적화하고 소득 구조를 정말로 이해하려면 급여 명세서와 함께 tête-à-tête를 갖는 것이 중요합니다. 해독하기 가장 쉬운 재무 문서는 아니지만. 그러나 그것은 로켓 과학도 아닙니다!
급여 명세서의 기본 요소 :
기본 급여 : 수입의 가장 큰 부분과 가장 중요한 부분입니다. 총 급여의 40-50 \%를 차지합니다. 그러나 비율은 회사마다 다릅니다. 기본 급여를 더 중요하게 만드는 것은 100 \% 과세된다는 사실입니다! 더 많이받을수록 더 많은 세금을 내야합니다.
주택 임대 수당 / HRA : HRA는 모든 급여의 공통 요소입니다. 인도에서 미끄러집니다. 회사, 지정 및 위치에 따라 기본 급여의 최대 50 \%를 HRA로받습니다. 과세되지만 특정 면제가 적용됩니다. HRA에 대한 면세는 귀하가 실제로 집세를 지불하고 임대료 영수증, 임대 계약서 및 부동산 소유자의 PAN 번호와 같은 관련 문서를 제공 할 수있는 위치에있을 때 적용됩니다. 이러한 면제는 자신의 집을 소유하고 있지만 고용을 위해 다른 도시에서 일하는 경우에도 적용됩니다.
운송 수당 : 이것은 회사가 집에서 직장까지의 이동 비용에 대해 매달 지불하는 것입니다. 특정 한도까지 과세되지 않습니다. 이 금액은 실제 교통비에 지출 한 금액에 따라 현재 고급 급여에 추가 될 수 있습니다.
여행 수당 남기기 / LTA : LTA는 고용주가 휴가 중에 여행하는 데 지불하는 금액입니다. 여행 경비에만 적용되며 탑승 및 음식 등은 포함되지 않습니다. 혼자 여행하거나 가족과 함께 여행 할 수 있습니다. LTA 면세를 위해서는 여행 증명서가 필요하며, 그러한 면세는 4 년 단위로 2 회 여행에 대해서만 적용됩니다. 일반적으로 LTA 금액은 1 개월 기본 급여와 동일합니다. 그러나 LTA 금액은 현재 급여에 포함되지 않습니다.
의료 수당 : 이것은 고용주가 고용 기간 동안 의료비에 대해 귀하에게 지불하는 금액입니다. 이 금액은 일반적으로 상환되는 비용이며 충분한 비용 증빙 자료를 제공해야합니다. 의료 수당 금액은 회사마다 다를 수 있지만 최대 Rs입니다. 해당 비용에 대한 증빙 자료를 제공하면 연간 15,000 개가 세금이 면제됩니다.
성과 보너스 및 특별 수당 : 회사 정책에 따라 다름 ,이 금액은 과거 실적을 기준으로 1 년에 1 ~ 2 회 지급됩니다. 기본급과 100 \% 과세 대상이됩니다.
공제 부분
Provident fund / PF : 일반적으로 기본 급여의 12 \%는 EmployeesProvident Fund Organization 에 전달되며 고용주는 동일한 기부를합니다. 세금이 면제되고이자도 발생합니다. PF 제도에서 탈퇴 할 수 있습니다.
전문 세 : 이 세금은 Karnataka, West Bengal, Andhra Pradesh, Telengana에 적용됩니다. , Maharashtra, Tamil Nadu, Gujarat, Assam, Chhattisgarh, Kerala, Meghalaya, Orissa, Tripura, Jharkhand, Bihar 및 Madhya Pradesh. 주에서 부과하는 몇 백 루피의 세금이며 과세 소득에서 공제됩니다.
소득세 : 이 세금은 전체 세금 슬래브에 따라 소득세 부서를 대신하여 고용주. 세금 절감 금융 상품에 대한 투자 증명을 제공하여 소득세를 줄일 수 있습니다.
급여 명세서를 해독하는 방법을 자세히 알아 보려면 다음 동영상을 시청하세요.
감사합니다 !!