하나의 팀, 하나의 목표는 무엇입니까?


최상의 답변

“목표를 달성하기 위해 동일한 목표를 향해 노력하는 팀원”은 1 팀 1 골.

목표는 공을 바구니에 넣거나 YouTube를 통해 2 개월 만에 100 만 구독을 달성하거나 100 만 달러를 추가하는 것입니다. 작업 조직의 다음 분기까지 수익을 올립니다 !!

답변

목표 설정 프로세스는 확립 된 규범과 일치해야하며 목표를 진정으로 내재시키는 심리적 요소를 활용해야합니다. 잠재 의식.

나는 이것을 다음 요소로 나눌 것입니다.

  1. 강력한 비전
  2. 단계로 나누기
  3. 커밋 문서화 (매우 구체적인 방식)
  4. 스마트하게 만들기
  5. 공유
  6. 작업 시작

강력한 비전

먼저 목표는 다음과 같은 삶의 영역에 기여해야합니다. 강력한 WHY로. 당신이 무언가를 성취하고 싶은 이유는 무엇인가, 무엇인가를하고 싶은 이유는 무엇인가.

이를 명확히하기 위해, 나는 당신이 최종 상태를 시각화하기 위해 특정한 과정을 따르는 것이 좋습니다. 당신의 무의식 / 잠재 의식 속에 그것을 포함 시키십시오. 나중에 3 단계에서 목표를 작성하는 방법 측면에서도 매우 중요합니다.이 프로세스에 대한 자세한 정보를 원하면 무료 3 단계 과정에 포함합니다.

이 과정은 조용한 시간을 찾아 마음을 비우고 최종 목적지에있는 느낌, 외모, 냄새, 맛을 생각하고 원하는 것을 달성하고 그런 다음 다음과 같은 구체적인 질문에 답하십시오.

  1. 이 목표를 달성하기 전에 없었던 것은 무엇입니까?
  2. 이 목표를 통해 누구에게 영향을 미쳤습니까? 이전보다 더 나은 사람은 누구입니까 (건강, 사랑, 피트니스, 경력, 돈 등)
  3. 이 마지막 상태에서 주변에서 무엇을 볼 수 있습니까? 당신은 어디에 있습니까, 당신은 누구입니까?

비전이 완료되면 자세히 기록하십시오. 당신이 무엇을했는지, 누구와 함께 있었는지, 주변에 무엇을 가졌는지 .

이 프로세스가하는 것은 무의식적 인 마음에 최종 비전을 포함하는 것이며, 무의식적 인 마음이 목표를 달성하도록 돕습니다 .

단계로 나누기.

강력한 비전을 자세하게 작성하면 최종 상태를 이해하게됩니다. , 당신이 목표로하는 것. 이제 무엇을, 어떻게 하는지를 이해해야합니다.

강력한 비전을 감안할 때 현재 위치에서이 최종 상태에 도달하기 위해 취해야 할 단계, 구체적으로 변경해야하는 사항 다음 영역 :

  1. 소득
  2. 소셜 서클 및 친구
  3. 관계
  4. 건강 및 웰빙

이러한 방식으로 목표를 분류하는 것이 좋습니다. 시각화는 특정 영역 (예 : 소득 또는 관계)에만 관련 될 수 있습니다. 그러나 당신이 깨닫게 될 것은 이러한 영역들이 종종 서로 관련되어 있다는 것입니다. 예를 들어, 관계를 개선하기 위해 건강과 웰빙을 개선해야 할 수도 있고, 소득이 소셜 서클을 확장해야 할 수도 있습니다. 이는 추가 질문을 유발하고 모든 각도를 고려할 수있는 유용한 프레임 워크를 제공합니다.

따라서 이러한 모든 영역의 현재 상황을 이러한 영역의 목표 상황에 연결하고 획득하는 데 필요한 단계를 정의해야합니다. 현재 위치에서 원하는 위치에 이르기까지, 저의 무료 3 단계 과정 은이를 수행하는 방법을 정확하게 설명하고 비용 템플릿을 제공하여

종이에 맡기십시오

펜과 종이로 적어 두십시오.이 과정은 하나가 아닙니다. 현재 기술의 도움을 받고 있습니다. 이 과정에서 기술을위한 장소가 있지만 먼저 목표를 문서화하는 과정이 중요합니다. 펜 / 연필 및 종이와의 물리적 상호 작용을 통해 상상과 정신에서 물리적 차원으로 이동하는 데 도움이됩니다.

스마트하게 만듭니다.

목표를 정했다면 목표가 스마트한지 확인해야합니다. 목표는 다음과 같아야합니다.

  1. 구체적
  2. 측정 가능
  3. 달성 가능
  4. 관련성 / 현실적
  5. 시간 -Bound

많은 사람들이 SMART 방법론을 이해하고 있으며 Mind Tools 에 팀이 작성한 유용한 블로그가 있습니다.

목표 공유

이러한 목표에 대한 도움이 필요하지 않습니까? 장애물에 부딪히면서 동기를 잃거나 궤도에서 벗어날 수 있습니다.지원 네트워크, 사람 또는 한 사람, 아마도 배우자 또는 귀하의 비전과 목표를 공유 한 동아리의 신뢰할 수 있고 가까운 구성원을 갖는 것이 중요합니다. 누구와 확인할 수 있으며 누가 당신이하는 약속에 대해 정직하고 책임감있게 도와 줄 수 있는지. 목표 공유는 헌신 프로세스의 일부이므로이 단계를 완료해야합니다.

목표 달성 시작

명백하게 들리지만 Action이 없으면 목표 설정 프로세스가 관련이 없습니다. 이것은 실제로 가장 중요한 단계입니다. 위의 프로세스를 따랐다면 SMART 프로세스를 준수하는 목표 목록이 있으므로 각 단계와 각 하위 구성 요소를 수행해야하는시기를 알 수 있습니다. 계획이 있습니다.이 과정을 도와 줄 3 단계 무료 과정 이 있습니다.이 과정을 설정하는 데 도움이되는 템플릿이 포함되어 있습니다.

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