최상의 답변
저는 일반 우편에서 16-1 / 2 년 동안 우편 서비스에서 일했습니다. 시설. 연중 무휴로 운영되는 직원 수는 총 약 1000 명이었습니다. 이것은 1983 년부터 2000 년까지의 기간이었습니다. 저는 3 개의 다른 직업에 근무했지만 4 개의 다른 직책을 지원했습니다.
내 경험과 동료들의 이야기를 바탕으로 우리가 왜 이런 이유를 증명할 수 있습니까? / 그들은 우편 서비스에서 일하는 것을 좋아하지 않았습니다.
- 소위 보안 직업이 더 이상 안전하지 않습니다 . 축소, 업무 중 부상, 임시 배정 또는 새 직책에 대한 시험 통과 실패로 인해 탈락 할 수 있습니다. 다른 이유가 있지만 약물 사용, 범죄 의도 등과 같은 직원의 원인이 될 수 있습니다.
- 발전, 관리자로 이동하지 않는 경우 t . 몇 년 안에 최고 수준에 도달하면 더 많은 급여를받지 않고 COLA 만 인상됩니다. 감독자가 아닌 경우 보너스가 없습니다 .
- 수업이 없습니다. 또는 자신을 홍보하기위한 학비 상환과 같은 지속적인 교육 제공 -사실 대학 교육이 필요하지 않으므로 다른 회사 에서처럼 가치가 없습니다.
- 대부분에도 불구하고 사람들은 그것이 좋은 급여와 혜택이라고 말합니다. 그 사람들에게 물어 봅니다. 선생님의 급여가 너무 낮다는 것을 인식하는 방법에 대한 일반적인 우체국 직원의 수입입니다 . 차이점은 대부분의 우편 직원은 주말에 쉬지 않고, 초과 근무와 일부 휴일, 야간 근무를 강요 받는다는 것입니다. 교사는 여름 휴가를 보내지 만 우편 직원은 연중 내내 일합니다. 눈이 내리는 날도 없습니다.
- 우편 직원은 날씨에 관계없이 출근해야합니다 . 눈이나 얼음이 예상되고 (또는 떨어졌다) 도로 여행을 권장하지 않는 경우 너무 나쁩니다. 왜냐하면… 이런 식으로 작업해야하기 때문입니다.
- 대부분의 작업은 지루하고 반복적입니다 . 도전적이고 다양성을 제공하는 직업은 거의 없습니다. 하지만 감독직은 부서에서 생산성을 높이는 방법을 지속적으로 찾아야한다는 점에서 도전적입니다. 컴퓨터 실과 엔지니어링 부서는 아마도 가장 큰 도전을 제공 할 것입니다. 하지만 이러한 작업은 거의 없습니다 .
- 이 직업은 육체에 매우 힘들고 정신적으로도 지치게합니다 … 그렇게 스트레스를받을 수는 없습니다! 계속 서 있고, 걷기, 무거운 물건을 들기, 장비 밀기 / 당기기, 구부리기, 우편물 던지기는 수년에 걸쳐 몸에 매우 힘듭니다. 고통과 고통과 지속적인 생산성 요구 사항은 로봇처럼 대하는 감독자와 함께 마음에도 영향을 미칩니다.
- 당신은 직장 안팎의 사회 생활이 없습니다 . 창구 사무원으로 일하지 않는 한 대화는 대부분 허용되지 않습니다. 필수적인 의사 소통 만 허용됩니다. 그렇지 않으면 질책을 받게됩니다. 그러나 휴식 시간에 이야기 할 수는 있지만 일반적으로 다과를 받거나 화장실에가는 것이기 때문에 제한적입니다. 이동 통신사는 필요할 때만 고객과 대화 할 수 있습니다. 직장 밖에서 사회 생활이 거의없는 이유는 다른 우편 직원을 제외하고는 아무도 당신과 같은 일정을 가지고 있지 않기 때문입니다. 또한 잔업 때문에 너무 피곤해서 사교 활동을 할 수 없으며 여가 시간은 쉬는 날 집안일을하는 데 소비됩니다. 휴일은 변경 될 수 있으며 계획을 세우기 위해 일정을 미리 알지 못합니다. 단골 일 때는 좀 더 정의가 필요합니다.
- 잘하지 않으면 어떤 일이 일어날 지에 대한 두려움 외에 경영진이 좋은 일을하도록 인센티브가 없습니다 ( 독재 ).
- 다 치면 조롱이 있습니다 . 병가와 연차 휴가를 사용하고“무급 휴가”를해야합니다. 그들이 당신에게 직업을 찾으면 (그리고 그것은 불쾌한 일이 될 것입니다), 당신의 입찰 직업이 함께 쉬는 날이 있더라도 당신은 분할 된 날에 배치 될 것입니다. 당신은 직장에 들어오는 것을 너무 어렵게 만들고 더 이상 그렇게 할 수 없게되기를 바라면서 괴롭힘을 당하고 의붓 자녀처럼 대우 받게 될 것입니다.우체국에는 건염, 관절염, 테니스 팔꿈치, 허리 통증, 어깨 문제, 발 문제, 우울증 등 반복적 인 부상이 많습니다!
- 인적 자원부 또는 안전 및 보건에서 제공 한 정보가 정확하다고 확신 할 수 없습니다. -노조와 참석 한 사람에 연락하여 무엇이 진실이고 무엇이 진실인지 알 수 있습니다. 사실이 아닙니다. 부상을 입었을 때 어떤 양식을 작성해야하는지 잘못 이해했고 수년 동안 제 사건에 부정적인 영향을 미쳤습니다.
- 직급 및 수당, 연공 연속 권 및 조합 계약 규칙에 대해 경영진에게 지속적으로 상기시켜야합니다. . 나는 밤에 시간 측정을 도왔고 어떤 이유로 든 부적절한 급여와 관련된 지속적인 문제 가있었습니다. 물론 항상 직원에게 유리한 것은 아닙니다.
- 상사는 주위에 서서 어깨 너머로 응시하거나 담배를 피우는 데 많은 시간을 보냅니다. 휴식 . 기본적으로 그들은 직원을 위협하려고합니다. 그리고 어디에나 카메라가 있습니다.
- 한때 경영진은 개선 / 아이디어 제안에 관심을 보였습니다. 10 개의 제안을 제출했습니다. , 그 중 하나만 (일시적으로) 구현 한 다음 25 달러 만 지불했습니다. 제가 제안한 또 다른 제안이 구현되었지만 감독자가 그 크레딧을 받았습니다. , 내가 아닙니다. 직원들이 직장의 특정 문제에 대해 어떻게 생각하는지 알아보기 위해 여러 차례 설문 조사를 실시했습니다. 명백한 문제를 파악 했음에도 불구하고 문제를 바로 잡기위한 조치가 거의 또는 전혀 취해지지 않았습니다.
- 당신이하는 모든 일에 시계를 박 아야합니다 . 작업 시작시 출근하고, 다른 계획으로 전환 할 때 시계 링을 변경하고, 점심 / 저녁 시간에 출근하고, 저녁 시간에 출근 한 다음, 하루가 끝나면 출근합니다. 때때로 그렇게하려면 긴 줄을서야하고, 그렇게 빨리하지 않으면 늦었다는 이유로 질책을 받게됩니다.
- 휴게실은 작고 두 곳 밖에 없었습니다. 제한된 선택의 자판기. 식사를 데울 수있는 전자 레인지는 두 개뿐이었습니다. 전자 레인지 중 하나를 사용하기 위해 줄을 서서 기다렸을 때 일부 1/2 시간의 짧은 점심 시간 끝났다! 음료 및 / 또는 저녁 / 점심을 담을 수있는 냉장고는 대부분의 시간에 가득 차 있습니다. 밤에는 일하는 직원이 가장 많기 때문입니다. 몇 번은 식사를 훔쳤습니다. 밖에 나가서 먹을 것을 먹거나 운전할 시간이 충분하지 않으므로 가져 와서 이름을 명확하게 표시해야합니다.
- 화장실은 매우 작고 일반적으로 더럽습니다 . 많은 사람들을 위해 하나의 큰 포장 마차와 하나의 작은 포장 마차가있었습니다. 휴게실 옆에는 더 많은 노점과 사물함 (또한 매우 작음)이있는 것이 하나 더 있었지만, 감독관은 화장실을 사용하고 일을 쉬거나 가장 가까운 욕실을 사용하지 않고 멀리있는 화장실에가는 것에 눈살을 찌푸 렸습니다.
- 응원이 만연합니다. 노조는 바쁘다! 모든 유형의 위반이 있으며 완전히 해결되지 않는 것 같습니다. 직원을 돕고 돕게 될 노조에 대해 말하면 노조는 대부분 경영진과 함께 Coot z에 있으며 이는 문제에 도움이되지 않습니다. 하지만 직원들에게 규칙과 규정에 대한 정보를 제공하는 데 좋은 조언을 제공한다고 말해야합니다. 하지만 경영진이이를 위반하는 것을 막지는 못했습니다!
- 괴롭힘, 편견 및 차별이 있습니다 . 흑인 주변에서 일을하면서 담당자 나 그들과 함께 일했지만 경영진은 그로 인해 자주 눈살을 찌푸리고 때로는 문제를 일으키는 사람으로 나를 뽑아 냈습니다. 당신이 어떤 것에 대해 불평하면 당신은 또한 문제를 일으키는 사람으로 간주됩니다. 몇 번은 안전 위반을 신고했는데 조용히 있어야하는 것처럼 행동했습니다. 좌우명은 “닥치고 참 으세요!”입니다.
- 모든 구석에 불일치가 있습니다 . 오늘과 내일 다른 방식으로 무언가를하라는 지시를 받았습니다. 그런 다음 수년 동안 일을 해왔음에도 불구하고 무엇이 작동하고 무엇이 작동하지 않는지 알고 있지만, 그것이 잘못 되더라도 말한대로해야합니다. 필요한 경우 나중에 불만을 제기합니다.
- 장비가 종종 오래되고 고장났습니다 (예 : 우편물을 담는 장애물). 제가 그곳에 있었을 때 등이없는 바 의자 는 약 40 년이되었습니다. 좌석 패딩이 닳아서 저는 의자에 앉아야했습니다. 앉을 때 작고 딱딱한 표면은 작업에 따라 다릅니다.
- 차갑고 먼지가 많고 더럽고 시끄러운 환경입니다.사람들은 많은 세균이 포함 된 우편물을 다량 처리하여 쉽게 병에 걸렸습니다. 현재 위치에 따라 목과 등 또는 몸에 찬 공기가 불 수 있습니다. 유지 보수가 와서 작업 할 때 먼지와 오물을 날려 버리는 송풍기로 장비를 청소해야하는데,이를 견뎌야하고 기계가 작동하는 소리도 들립니다.
- 환경이 불쾌합니다 : 기본 색상은 회색과 검은 색입니다. 심지어 사무실의 카펫도 회색입니다. 그 외에도 밖을 볼 수있는 창문이 없으며 휴게실과 사무실에만 있습니다. 감옥처럼 느껴지는 경우가 많았습니다.
- 여러 바보들과 함께 작업해야합니다 . 그리고 그 바보들 중 일부는 당신보다 선배가 적고 당신보다 더 높은 연봉을 받고 그들이 무엇을하고 있는지 전혀 모릅니다. 직원들이 교육을 거의받지 못한 고위 경영진에 이르기까지 업무 할당이 있습니다.
- 교육과 직무 기술이 더 많은 고위직은 가치가 없습니다. 그래야만합니다. 그들의 유일한 이점은 새 직장이나 다른 휴일에 입찰 할 때입니다. 대신 그들은 생산성이 떨어지고 조기 퇴직을 위해 투입 될 필요가있는 것처럼 보이며 이는 꽤 자주 제공됩니다.
- 은퇴는 긴 과정입니다 . 80 \%의 최고 혜택을 받으려면 40 년이 걸릴 것으로 예상됩니다.
- 12–21–18에 추가 : 유급 출산 휴가 혜택 없음 . 90 일의 휴가를 원하는 경우 개인 병가를 사용하거나 무급 휴가를 받아야합니다. 90 일의 병가를 받으려면 병가를 사용하기 전에 최소 60 일의 병가 균형과 경력 직원으로서 60 개월 (5 년)의 근무 (5 년)가 필요합니다. . 근속 기간이 15 년 미만인 파트 타임 또는 풀 타임 인 경우 혜택이 훨씬 적습니다. 직업을 확보하려면 FMLA에 따라 제출해야합니다. 임신으로 인해 가벼운 근무를해야하는 경우 관리자가 적절한 위치를 찾지 못하면 어떤 식 으로든 무급 휴가를 보낼 수 있습니다.
참고 : 시간 관리 작업 인 PSDS를 도와 주면서 즐거웠습니다. 하지만 그 부서도 규모를 축소했기 때문에 그 자리에 입찰 할 기회가 없었습니다. 몇 년 만에 일자리가 열렸지만 고위 입찰자가 나를 능가했습니다. 그리고 그것은 자격을 갖추었을 때 진행되는 방식입니다. 그러나 가장 고위직은 아닙니다.
답변
저는 43 년의 공무원으로 일한 은퇴 한 시골 우편 회사입니다. 내 신용. 저는 USPS에서 근무하는 시간을 즐겼습니다. 경력 경로를 다소 덜 즐겁게 만든 시간과 사람들이 있었지만 전반적으로 나는 Postal 직원으로서의 경력을 좋아합니다. 그렇지 않았다면 내가 한만큼 오래 머물지 않았을 것입니다.
우편 서비스는 모든 사람을위한 것이 아닙니다. 만약 당신이 할 수 없다면, 계속해서 또는 의도적으로 늦게 일하도록보고하십시오. , 숙취, 어떤 방식으로 장애가 있거나 규칙을 따르지 않거나 규칙을 배우지 않을 경우 USPS는 당신에게 적합하지 않을 것입니다. 당신은 영어를 어느 정도의 지능으로 읽고 이해할 수 있어야합니다. 언어. 간단한 수학, 더하기, 빼기, 곱하기, 나누기 및 미국 통화 계산이 가능해야합니다. modicum은 고등학교 졸업장 또는 검정 고시를 의미하며 Gpa가 2.8 이상입니다. 일부 대학 또는 학위는 그렇지 않습니다. 당신이 관리직이나 노 조직을 추구하고 싶다면 상처를 입을 수 있지만 그것은 우체국 정책이 아니라 내 의견이다.
우편물 직위에는 엄청난 책임과 책임이있다. 직원들은 우리 국가의 우편물을 수락, 안전, 이동 및 적시에 전달해야합니다. 개인, 비즈니스, 통화 및 법률 문서와 서신은 매일 귀하에게 맡겨집니다. 귀하가 나처럼 운송 업체라면, 고객이 생일, 사망, 결혼, 이혼, 입양, 파산, 재정적 어려움 및 기타 비극과 인생에서 일어날 수있는 행복한 소식을 겪을 때 높은 수준의 확신을 가질 수 있습니다. 당신은 그러한 좋은 의사 소통의 전달자입니다. 그 지식에 대한 책임과 책임을 져야합니다.
미국 우체국은 약 70 만 명의 직원과 군대 밖에서 가장 많은 차량을 보유한 세계에서 가장 많은 양의 우편물을 처리합니다. 인간적이고 기계적인 내부 행동이 너무 많으면 오류가 발생할 수 있습니다. “원하지 않으면 직원이되거나 서비스 내에서 매일 발생하는 오류의 수를 늘려도 신경 쓰지 마십시오.
서비스는 perfectio를 원합니다 n 그러나 그것을 기대할 수 없습니다. 그들은 귀하가 고용 된 경우 귀하의 정확성, 적시성, 책임 및 근무 가능성에 대해 경계 할 것입니다.일단 고용되면 PO가 재량에 따라 이유를 불문하고 귀하를 제거 할 수있는 90 일의 수습 기간이 있습니다. 당신도 똑같이 할 수 있습니다. 농촌 공예에서 수습 기간은 90 일 근무 또는 1 년 중 먼저 도래하는 날짜입니다.
급여와 혜택은 대부분의 시작 직업보다 낫습니다. 시작 급여는 구독자의 시간당 약 $ 20.00입니다. 일반인은 시간당 $ 26-35 범위에서 수익을냅니다. 초과 근무 요율은 기본 요율의 150 \%입니다. 나는 4 년 동안 외출 했으므로이 숫자를 붙들 지 마십시오. 더 많을 수도 있고 적을 수도 있습니다. 나는 방금 농촌 지역의 잠수함이 비용의 일부를 충당하기에 충분한 시간을 일하면 전체 의료 보험을 받고 있다고 들었습니다. 그들은 내가 일할 때 부분적으로 만 적용되었습니다. 저는 “시 운송 업체 나 그 구독자 의료 보험에 대한 지식이 없지만 일반적으로 서비스 내의 다른 기술과 유사합니다.
70 \% 점수로 Postal 직원에 대한 공무원 시험을 통과해야합니다. 그런 다음 약물 검사, 경찰 기록 확인 (중범 죄 없음, 3 ~ 5 년 동안 경범죄 또는 DUI 없음), 자동차 사고 기록 확인을 통과해야합니다. 손상없이 통과하면 Oreintation 이틀 동안 지속되는 운전 시험입니다. 시골 운송 업체의 다음 단계는 “그림자”의 날입니다. 고용 된 사무실에 와서 경로를 지정하고있는 일반 운송 업체와 함께보고 탑승합니다. 그래서 이것이 당신이 진정으로하고 싶은 일과 그 일에 수반되는 일이 무엇이라고 생각하는지 확인할 수 있습니다. 만약 당신이 머무르기로 선택하면 보통 레귤러와 2 ~ 3 일 훈련을 받고 첫날 솔로로 보내집니다. 정규직은 보통 들어 와서 처음 몇 번은 나가는 데 도움을줍니다. 서둘러 요.하지만 그들은이 일을해야만하는 것은 아니고 그것을하는 것에 대한 대가를 받지도 않습니다.
제가 시작했을 때, 제 정규직은 이틀간의 훈련 외에는 어떤 식으로도 나를 오지 않았거나 도와주지 않았습니다. 알았어. 그는 실수에 대해 나쁜 짓을했다. 이것이 내가 경로 케이스에 대한 케이싱 키를 만들고 정규가 되 자마자 내 경로의 이동 경로와 내 잠수함을위한 경로의지도를 가진 이유입니다. 케이싱 키는 모든 거리가 알파벳 순서로되어 있고 해당 거리의 주소 범위와 주소가있는 경우 및 행이있는 한 장 또는 한 장의 종이입니다. 이것은 제 사건에 들어오는 잠수함이 주소를 더 빠르고 정확하게 찾을 수 있도록하기 위해 제가 직접 수행했습니다. 이것은 내 자신의 발명품이었고 내 구독자들은 모두 그것이 엄청난 도움이라고 생각했습니다. 또한 내 경로를 전달하는 데 더 익숙해졌습니다.
경로에 익숙해지면 PO에 할당 된 경로를 최소 2 개 더 배우도록 요구할 수 있습니다. 일부 잠수함은 경로를 얻기 위해 고군분투하고 Casing은 처음에는 다른 경로에 관심이 없습니다. 그러나 가능한 한 많은 경로를 학습하여 작업 시간을 늘리고 집으로 가져가는 급여도 마찬가지입니다. 몇 가지 규칙이 있습니다. 다른 사람이 특정 경로를 구독 할 수있는 사람과시기를 결정하지만 일반적으로 더 많이 알수록 더 많이 벌 수 있습니다. 당신이 좋아하고 빠른 학습자라면 도움이됩니다. 우리 사무실이 잠수함 수가 부족했을 때 우리가 가진 사람들은 정규직처럼 거의 만들었고 때로는 초과 근무가 많을 때 더 많았습니다. 우리가 각 경로에 대해 충분한 구독자가 있었을 때, 구독자들은 그들이 충분하지 않다고 불평했습니다. Feast 또는 Famine은 구독자들의 애도였습니다.
당신의 사무실 성장률, 정규직의 나이, 할당 된 구독자가있는 경로의 수, 그리고 당신의 구독자 중 귀하의 선임에 따라 당신이 정규직이되는시기가 결정될 것입니다. 1 ~ 2 개의 노선과 40 년 된 항공사를 보유한 소규모 타운 오피스에서는 18 년 이상이 될 수 있습니다. 정규직을 더 빨리 만드는 것이 유리하다고 생각되면 1 년 동안 근무한 후 다른 사무실로 이전을 시작한 사무실에서 할 수 있습니다. 아르바이트를하고 급여와 복리 후생은 다른 대부분의 아르바이트보다 훨씬 낫습니다.
이것이 귀하의 질문에 조금 답하기를 바랍니다. 우체국 서비스는 우리가 국가 사람들에게 봉사한다는 것을 기억하십시오. 우리는 종이지만 노예는 아닙니다. 봉사하고 싶지 않다면 다른 직업을 찾으십시오.이 직업은 약한 마음이나 심신을위한 것이 아닙니다. 날씨가 좋거나 나쁠 때 매일 반복적 인 작업을합니다. 매일 무거운 물건을 들고 운반합니다. 귀하는 귀하 자신과 우편물의 안전에 대한 책임이 있으며 귀하의 경로에있는 우편물의 모든 배달 및 픽업에 대한 책임이 있습니다. 당신은 사무실에서 일하는 동안 그리고 길을가는 동안 고의적으로 그리고 무의식적으로 감시됩니다. 귀하는 서명 한 모든 금전 및 수표, 소포 및 우편물에 대해 책임을 져야하며 하루가 끝날 때 페니와 봉투 및 소포에 대한 배송 또는 반품에 대한 책임을 져야합니다.