최상의 답변
먼저 소프트웨어 엔지니어링에 대해 이야기하고 있다면 모든 회사 직함이 다소 구성된다는 것을 이해하십시오.
주엔지니어는 일반적으로 개별 기여자이며 선임 소프트웨어 엔지니어보다 경험이 많은 사람입니다. 일반적으로 한 번에 하나의 프로젝트에 할당되며 여러 팀에 기여하지 않습니다.
소프트웨어 엔지니어링에는 2 개의 트랙, 기술 트랙 및 관리 트랙이 있습니다. 일반적으로 트랙은 선임 소프트웨어 엔지니어 이후에 다릅니다. 관리 트랙에 있다면 아마도
주니어 소프트웨어 엔지니어 → 소프트웨어 엔지니어 → 선임 소프트웨어 엔지니어 → 팀 리더 → 스크럼 마스터 → 프로젝트 / 제품 관리자 → 디렉터 → VP
가 될 것입니다.
기술 트랙에 있다면
주니어 소프트웨어 엔지니어 → 소프트웨어 엔지니어 → 선임 소프트웨어 엔지니어 → 선임 소프트웨어 엔지니어 → 아키텍트 → 선임 아키텍트 → 엔터프라이즈 아키텍트
당신까지 수석 소프트웨어 엔지니어이며 한 프로젝트에 집중하고 있습니다. 팀원들에게 몇 가지 기술 지침을 제공해야합니다. “아키텍트”가되면 여러 프로젝트에서 도움을 주어야합니다.
다시 말하지만 소프트웨어 엔지니어링 작업의 직함은 다소 헛소리입니다. 교장을 교장이라고 부르기 때문에 팀의 모든 사람이 그 사람이 자신의 물건을 알고 있다는 것을 알 수 있습니다. 또한 이런 일이 발생할 수 있습니다. 회사에서 함께 시작한 A & B 2 명의 남자가 있습니다. A는 기술적으로 더 능숙합니다. B는 사람들에게 더 유능합니다. 둘 다 Sneior 소프트웨어 엔지니어까지 함께 진행됩니다. A는 기술적으로 더 능숙하기 때문에 점점 더 흥미로운 것을 얻고있어 그를 행복하게한다. 결국 B는 “팀장”으로 승진합니다. 이제 A는 기쁘지 않습니다. A가 기술적으로 능숙하더라도 A가 승진하지 않은 것 같아서요. 그는 여전히 흥미로운 프로젝트와 모든 것을 얻고 있지만 새로운 타이틀이 없습니다. 그래서 기업들은“주 소프트웨어 엔지니어. 여기에서 승진합니다. 이제 행복해? 네, btw, 이제 당신은 큐브에서 조금 벗어나 다른 사람들도 도와주는 “주요”자니까요.”
답변
저는 타이틀을 사용하는 회사에서 일했습니다. 진행 상황을 나타 내기 위해 그리고 실제 엔지니어링 수준이 (대부분) 공개되지 않은 회사에서도 마찬가지입니다.
나는 일에 더 집중하고 직책에 덜 집중하는 사람들이 있다고 가정하면 두 가지 상황이 모두 작동하는 것을 봅니다. 엉뚱한 사람들을 만나면 그들은 다른 것에 대해 징징 대는 방법을 찾을 것입니다. 그것은 “칭호가 아니고, 역할이나 보상 또는 그 밖의 무언가 일 수 있습니다.
당신이 사람들에게 제공하는 한 직업적으로나 재정적으로 성장할 수있는 길과 당신이 그들에게 공평하다면, 직함이 없다는 것은 큰 문제가 아닙니다.
당신이 직업을 바꾸는 사람이 있다고 가정하더라도, 당신은 제목이 같거나 같지 않더라도 사례별로 어느 부분에 적합한 지 평가해야합니다.
좋은 경험 법칙은 사람들에게 프로젝트의 역할에 대해 물어 보는 것입니다. 기술 복잡성 및 팀 규모와 같은 다른 요소를 면밀히 조사하여 기업 수준 (공개 여부에 관계없이)에 해당하는 위치를 파악합니다.
- 개인 기여자입니까 아니면 리더입니까 10 사람 또는 50 명?
- 매일 무엇을합니까? 코드를 작성합니까 아니면 사람을 관리합니까?
- 코드를 작성하지 않으면 ea 관리자입니까 아니면 기술 담당자입니까?
후보자가 현재 수준에서는 귀사에 적합하지 않지만 더 낮은 수준에서 기여할 수 있다고 생각하는 경우, 그들에게 개방적이고 정직하십시오. 어떤 사람들은 역할 축소에 만족하지 않을 수도 있고 다른 사람들은 여전히 다른 방식으로 성장할 수 있다고 믿는다면 괜찮을 수도 있습니다.
저는 여러 회사에서 고용 된 사람들의 여러 사례를 보았습니다. 자신을 증명하면 신속하게 승진 할 수 있다는 이해를 바탕으로 이전 직함보다 한 단계 낮았으며, 거의 모든 경우에 채용이 제대로 이루어졌지만 실제로는 잘 진행되었습니다.
짧은 버전 : 개발 팀에 타이틀이 없다는 것에 대해 걱정하는 것은 탭이나 공백을 놓고 다투는 것과 유사합니다. 하나를 선택하고 일관성을 유지하고 작업에 집중하고 팀 구성 및 기타 실제 문제.