정답
좋은 질문입니다. 저는 2009 년부터 기업가였으며 프로그래밍 / 웹 개발을 여러 번 아웃소싱했습니다. 비즈니스 파트너 이전에는 여러 가지 나쁜 경험이 필요했고 실제로이를 파악하고 비즈니스를위한 신뢰할 수있는 개발자를 찾을 수있었습니다.
다음은 스타트 업을위한 아웃소싱 프로그래밍에 대한 조언입니다.
- 누구를 찾고 있는지 파악 : 얼마나 많은 경험이 있어야합니까? 그들은 얼마를 청구합니까? 그들은 어디에 있습니까? 일주일에 몇 시간 일하기를 원하십니까? 그들이 어떻게 소통하기를 원하십니까? 어떤 유형의 업계 경험이 필요합니까? 어떤 개발 언어를 알아야합니까? 풀 스택입니까? 백엔드? 프론트 엔드?
- 프로젝트의 요구 사항을 알고 있습니다. 비즈니스 소유자는 프로그램 / 프로젝트의 범위와 세부 사항을 알아야합니다. 당신이 만들고자하는 것. 그렇지 않다면 처음에는 어떤 프로그래머와도 의사 소통하기가 매우 어려울 것입니다. 팀과 함께 시간을내어 프로젝트에 대해 브레인 스토밍하고 가능한 한 많은 세부 정보를 적어 두세요.
- 같은 사이트를 사용하세요. FreeeUp | Pre-Vetted Freelancers를 고용하고 Freelance Work Online 또는 Toptal을 찾아 예산에 맞는 신뢰할 수있는 웹 개발자를 찾으십시오. 프로그래머를 찾을 수있는 사이트가 많이 있지만 프로그래머가 마켓 플레이스에 들어가기 전에 사전 심사를 거치기 때문에이 두 가지를 추천합니다. 프로그래밍 / 개발을 모른다면 인터뷰와 심사가 매우 어려울 수 있습니다. 이러한 사이트는 이러한 과정을 도와줍니다.
- 매우 명확하고 명확한 기대치, 예상치 및 마감일 설정 : 거의 모든 프로그래머 / 개발자가 프로젝트가 언제 완료 될지에 대한 견적을 제공하는 것은 매우 힘든 시간입니다. 이 문제를 방지하려면 프로젝트를 개발자가 작업 할 수있는 작은 이정표로 나누고 최신 정보를 유지하세요. 각 마일스톤은 1 주일 이상 걸리지 않습니다. 이렇게하면 항상 프로젝트 진행 상황을 확인할 수 있고 기대치를 관리 할 수 있습니다.
- 훌륭한 관리자 및 리더가 되십시오. 프로젝트에 좋은 사람을 찾으면 사라지고 싶지는 않습니다. 개발자와 매일 확인하고 진행 상황에 대한 자세한 내용을 확인하기위한 주간 통화, 작업 할 때마다 연락 할 수 있도록 여러 가지 커뮤니케이션 방법을 확인하세요.
프로그래밍 / 웹 개발을 아웃소싱하는 것은 확실히 스타트 업을 아웃소싱하기 가장 어려운 영역 중 하나입니다. 하지만이 가이드를 따르고 진지하게 받아 들일 수 있다면 가능할 수 있습니다.
도움이 되었기를 바랍니다.
건배 🙂
Connor Gillivan
답변
업 워크와 같은 사이트를 고용 할 수있는 사이트가 많이 있습니다. 많은 개발자들이이 스레드에 답장하고 있습니다! 하지만 사실은 후보자를 선별하기 위해하는 일만큼 어디로 가는지가 중요하지 않다는 것입니다. 어디를 가든 좋은 후보와 나쁜 후보를 찾을 수 있습니다. 비즈니스 심사 앱 개발자가 있습니다 . 제가 시장에서 보는 바에 따르면 회사를 고용하든 개인 프리랜서를 고용하든 관계없이 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다.
- 인터뷰를 시작하기 전에 앱에 대한 완전한 계획이 있는지 확인하십시오. 개발에 필요한 것뿐만 아니라 명확한 계획을 세우면 개발자가 어떤 자격을 갖추어야하는지 결정하는 데 도움이됩니다.
- 지원자 또는 회사가 채용 정보 목록에 응답 한 경우 목록에 대해 질문합니다. 모든 목록을 읽지 않고 응답하는 개발자가 있습니다. 당신은 그들을 원하지 않습니다.
- 회사를 고용한다면 프로젝트에 참여할 특정인에 대해 물어보세요. 한 회사에 여러 명의 개발자가 있으므로 적합한 사람을 할당 할 것인지 알고 싶습니다.
- 지원자의 포트폴리오를 확인하세요. 개발자는 어떤 일에는 능숙 할 수 있고 다른 일에는 능숙하지 않을 수 있으므로 귀하의 프로젝트와 유사한 프로젝트에 특별한주의를 기울이십시오. 따라서 iOS 개발자를 원한다면 이력서에있는 다른 항목 (예 : Android)보다 iOS 작업에 더 많은주의를 기울이십시오.
- 잘못 작성된 코드는 완성 된 제품의 품질 문제로 이어질 것입니다. 개발자 인 사람을 아는 경우 후보자의 이전 작업에서 코드 샘플을 보여주고 품질을 평가하도록합니다. 개발자를 모르는 경우 저를 고용하세요 .
- 참고 문헌이있는 경우 확인하십시오.
- 개발자가 원하는 작업에 대해 솔직하고 자세하게 설명하세요. 이렇게하면 정직한 경우 적합하지 않은지 알려줄 수 있습니다.
- 완료시 필요한 모든 소스 코드와 비밀번호를받을 수 있는지 확인하세요. 또한 긴 프로젝트의 경우 소스 코드의 백업을 가져 와서 개발자가 사업을 중단하거나 다른 사람으로 전환하기로 결정한 경우 최소한 이미 완료된 코드를 갖게됩니다. 또한 프로젝트 완료시 협박을 방지 할 수 있습니다.
- 마지막으로 가장 저렴한 옵션을 고용하지 마십시오. 가장 저렴한 옵션 인 이유가 있습니다.
도움이되기를 바랍니다.