우수 답변
면책 조항 : 저는 필리핀과 싱가포르에서 고객을 대상으로하는 사전 판매에서 일했습니다. . 백엔드 사람들은 아마도 하위 계층 장비를 사용해야 할 것입니다. 또한 비급여 보상의 정확한 금액은 국가에 따라 다릅니다.
1) 상당히 괜찮은 사무용 노트북 (2015 년 현재 Toshiba 울트라 포터블, 즉 미화 1,500 달러 노트북)
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2) 미화 150 달러 / 월 요금제로 사용할 수있는 휴대 전화
3) 관리자에 따라 가정 인터넷 요금을 지출 할 수 있습니다.
4) 초과 근무를 할 때 초과 근무를하지 않는 역할을하는 경우 초과 근무 식사 및 자동차 서비스 홈 비용 (또는자가 운전하는 경우 자동차 마일리지)을 지불 할 권리가 있습니다.
5) 고객 사이트를 오가는 여행시 식사 및 자동차 서비스 / 택시 요금 / 자동차 마일리지를 지출 할 수 있습니다.
6) 약 US $ 2000의 외래 환자 지출을 충당하는 건강 관리 계획 (예 : Mercer) 1 년에 약 US $ 15000의 입원 환자 지출 및 건강 보험
7) 기본 급여의 24 개월에 해당하는 생명 보험
8) 재고 5 \% 할인 Emp에서 구매 loyee 주식 구매 프로그램 (ESPP)-솔직히, 주식을 완전히 지급 해 줄 회사에서 일할 수 있다면 (예 : RSU) 그게 “더 나은 거래입니다
9) 어떤 형태의 연금-이것은 다양합니다. 필리핀에서 오라클은 귀하가 회사에서 최소한 근무한 경우 연간 1 개월의 연금을 지불합니다. 5 년, 10 년 근속으로 정규화되었습니다.
예를 들어 5 년 동안 일했다면 (5 년 x 1 개월 x 5 년 / 10 년) = 2.5 개월의 퇴직을 받게됩니다. 이익. 7 년 동안 일하면 (7 년 x 1 개월 x 7 년 / 10 년) = 4.9 개월이됩니다.
1 년에 한 달 이상 근속을받을 수 없습니다. 필리핀에서 Oracle에서 15 년 동안 일하면 15 개월을받을 수 있습니다.
싱가포르에서 Oracle은 고용주 부담금을 고려하기 때문에이 제도를 따르지 않습니다 (2015 년 현재 최대 S $ 800 / 월). 정부가 지정한 중앙 공제 기금에 상응하는 금액이됩니다.
10) 연간 유급 휴가 18 일, 병가 14 일
11) 정말 심각한 질병 인 오라클은 처음 6 개월 동안은 기본급 전액을, 다음 6 개월 동안은 절반의 급여를 지불 한 다음 1 년 후에는 해고됩니다 (직장).
고용 다른 국가의 혜택은 대부분 규제 요건에 따라 달라질 수 있습니다.
답변
안녕하세요.
저는 5 개월 동안 Oracle과 협력 해 왔습니다. 저는 귀하의 질문에 적합한 사람이 될 것 같습니다.
저는 Oracle India와 협력하고 있습니다. 혜택 Oracle 엔티티에 따라 다를 수 있습니다.
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