“당신을 당신의 자리에 앉히고 싶다”고하는 사람을 다루는 방법


최상의 답변

“당신을 당신의 자리에 놓는다”가 완전한 정의에서 무엇을 의미하는지 확실하지 않지만 나는 그것이 직접적으로 다른 사람으로부터 당신에 대한 혐오감을 주장하는 것을 의미한다고 생각합니다. 이 경우 누군가의 잘못된 신념이나 결과적으로 귀하를 포함하는 주장에 대한 자신의 권리를 변경하기 위해 할 수있는 일이별로 없습니다. 당신은 다른 사람들이 아니라 자신과 자신의 반응 만 바꿀 수 있습니다. 그러나 다른 사람이 당신에게 만성적으로 또는 두 번 이상 영향을 미칠 수있는 일을 할 때, 그 사람과의 확고한 한계와 건강한 경계를 설정하는 동시에 존엄성을 가지고 대우받을 권리를 갖는 것은 그들이 당신을 당신의 자리에 두든 아니든 상관없이 항상 존재해야합니다 . 자아 가치는 다른 사람들에게 당신이 그럴 자격이 있음을 상기시키면서 자신의 자존감에 먼 길을갑니다.

답변

그들은 더 높은 사람으로부터 그들의 자리에 있어야합니다. 아니면 그냥 놓아 주거나…

직장이나 직원이 지휘 계통에 오르지 않고 개인적인 이익을 위해 모든 공동의 이익을 훼손하려는 사람이있을 때 바지를 잘 차야합니다. “항상 고위 경영진이나 직원의 선택이 아니라 필요에 따라 직원을 옮기는 일에 달려 있습니다.

하지만 짝에 대한 이야기를 빼앗겼다면 짐을 챙기고 짝을 보호하세요…

답글 남기기

이메일 주소를 발행하지 않을 것입니다. 필수 항목은 *(으)로 표시합니다