컨설팅 부문에서 Big Four (PwC, EY, KPMG, Deloitte)의 계층 구조는 연공 서로 어떻게 비교됩니까?


최상 답변

좋음 질문. 먼저 Tier 1 전략 컨설팅 회사 (McKinsey, BCG, Bain, AT Kearney)와 여기에서 언급 한 Big 4 간의 차이점을 이해하겠습니다.

1. 분석 및 분석 도구는 모두가 사용합니다. 컨설팅 회사이지만 통찰력을 도출하고 새로운 영역을 정복하고 성장을위한 혁신적인 모델을 제안하는 능력은 위에서 언급 한 전략 컨설팅 회사가 마스터 한 것입니다.

2. 일반적으로 전략 컨설팅 회사에는 분석을위한 전문 팀이 있습니다. 보고서를 작성하고 게시합니다.

3. 컨설팅 과제에는 다음과 같은 형식으로 데이터를 만들고 제시하는 똑똑한 사람들이 있습니다.-분석가는 데이터를 정리하고 수집하는 사람입니다. 기본 분석을 수행하고 신성함을 확인합니다.-선임 컨설턴트 또는 어소시에이트가 데이터에서 통찰력을 도출하고이를 스토리 형식으로 청중에게 제공하는 방법을 제공합니다.-참여 관리자 / 관리자는 통찰력을 추가로 도출하고이를 제시하는 방법을 미세 조정합니다. 리더십 관점, 관련성 및 빅 스토리와의 연계성. 여기에는 경험, 기술 및 과제에 대한 더 많은 연습이 필요합니다.

4. 분석 회사에는 데이터를 추출한 다음 다양한 방식으로 표시하는 도구가 있습니다. 분석 회사는 통찰력을 수집하고 데이터에서 흥미 진진한 스토리를 생성 할 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다. 가장 중요한 것은 과제와의 관련성 및 클라이언트 문제가 그들에 의해 적절하게 답변되지 않을 수 있다는 것입니다. 또한 현명한 분석가 / 컨설턴트를 통해 이해하고 큰 그림 / 스토리에 연결할 수 있습니다.

5. 분석 회사는 분석하기 쉬운 형식으로 데이터를 정렬하는 것이 좋습니다. 규칙에 따라 데이터 정리, 대량의 데이터, 일단 분석이 동결되면 고정 데이터 포인트로 출력을 생성하는 데 도움이됩니다.

6. 분석 회사는 복잡한 도구, 빅 데이터 세트 및 복잡한 분석 기술을 사용하는 데 능숙합니다.

계층 구조 측면에서 :

전략 회사는 다음과 유사합니다. 분석가> 어소시에이트> Senior Associate> Engagement Manager> Senior Engagement Manager> Associate Partner> Partner

Big 4는 다음과 같습니다. Associate> Senior Associate> Manager> Senior Manager> Director> Partner

마지막 부분 :

분석 회사의 컨설턴트는 데이터 추출, 논리 및 분석에 모두 책임이있을 수 있습니다. 컨설팅 회사에서와 같이 어소시에이트 또는 수석 컨설턴트는 대부분 통찰력과 분석을 추출하는 데 공감합니다. 데이터 정리 및 형식 생성은 직원이 수행합니다. 훌륭한 컨설턴트는 데이터를 이해하고 심층 분석을 통해 깊이 파고들 수 있도록 노력을 기울 였을 것입니다.

이 질문에 대한 답변이 되었기를 바랍니다. 버디.

답변

저는이 두 가지 작업을했습니다. 따라서 저는 미국에 기반을 둔 모회사의 법인 인 Deloitte USIndia 및 PWC SDC 두 가지에 대해 몇 가지 통찰력을 제공 할 것입니다.

  • 현명한 일과 현명한 이력서-둘 다 훌륭합니다. . Big4의 경험을 얻습니다. 인도뿐만 아니라 전 세계적으로 산업, 지식 및 기회에 대한 노출 측면에서 일반 IT 직원보다 훨씬 앞서게 될 것입니다. 또한이 경험을 추가 연구에 사용하고 싶다면 Big4에서 작업하는 데 큰 장점이됩니다.
  • Pay-주로이 측면을 주로 살펴보고 있습니다. 많은 PwC 직원들이 다른 Big4에 비해 하이킹이 적다고 글래스 도어에 내려 놓았지만, 딜로이트에서 PwC에 합류하면서 그 부분을 경험하지 못했습니다. 사소한 차이가있을 수 있지만 많지는 않습니다. 그러나 Deloitte는 제공된 CTC 이외의 팁 및 의료 보험을 지불합니다. 따라서 동일한 CTC는 내 급여가 Deloitte에서 더 많음을 의미합니다. 덧붙여서 딜로이트는 직원들에게 월별 훈훈한 금전적 보상을 받고 있으며, 대부분의 사람들이 자주받는 것입니다.
  • 직장 생활-글쎄요. 사다리를 올라가면 일과 삶의 균형이 딜로이트에서 엉망이됩니다. 타이밍은 11-8시이지만 11시와 자정이 지나면 작업하도록 자동으로 가공됩니다. 오늘이 딜로이트의 평범한 날이고 사람들이 그런 식으로 받아들이는 것을보고 놀랐습니다. 그 대신 유일한 특전은 시간을 모니터링하지 않고 Work From Home이 딜로이트에서 열린 것입니다. 또한 교통 수단이 제공되지 않으며 회사 교통 수단을 이용하면 급여에서 지불하게됩니다. 교대 수당도받지 못합니다. 이것은 PWC의 주요 이점입니다. 무료 교통편을 이용할 수 있으며 1 이후 교대를 위해 개별 택시를 이용할 수 있습니다. 오후에. 또한, 다시 편리하게 사용할 수있는 좋은 통화 이동 수당도받습니다.

저는 수익, 파트너십 및 가입 수준에서 귀하에게 영향을 미치지 않을 수있는 기타 측면에 대해 이야기하는 것이 아니며 Big4 문화에 들어가면 이러한 사항을 더 잘 알게 될 것입니다.

감사합니다

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