최상의 답변
많은 답변에서 다음과 같은 경우 회사를 그만두는 것이 절대적으로 괜찮다는 것을 분명히했습니다. 급여가 부족하다고 느끼거나 배울 여지가 거의 없다고 생각합니다.
하지만 한 달 안에 직장을 그만두는 것은 여러면에서 불공평합니다.
직업을 선택하는 동안 부지런하지 않습니다. 회사에 입사하고 한 달 안에 퇴사하려면 건강에 문제가 있거나 회사에서 불법적 인 일이 일어나야합니다.
TCS, Infosys와 같은 대기업이라면, 사람이 직장을 그만두면 회사가 귀하를 대체하거나 다른 자원으로 귀하의 부재를 수용하는 것이 비교적 쉽습니다.
그러나 소규모 회사의 경우 누락 된 퍼즐 조각 중 하나입니다. 그들은 회사가 다음 단계에 도달하기 위해 필요하다고 느낍니다. 거의 범죄에 가깝습니다.
소규모 회사와 신생 기업은 큰 벤치마킹을 할 수있는 사치가 없습니다. 그래서 그들은 파이프 라인이 아닌 현재 프로젝트를 염두에두고 고용합니다. 당신은 그들의 계획, 톱니 바퀴의 바퀴, 삼각대의 세 번째 다리에 대한 누락 된 연결 고리 일 수 있습니다.
그들이 다시 고용 과정을 거쳐 교체를 고용하는 것은 극히 어려울 것입니다. .
한 달 안에 떠나야한다면. 그들이 적절한 대체품을 찾도록 돕고 가능한 경우 그들이 공허함을 메울 수 있도록 노력하십시오.
답변
당신이 질문을한다는 사실은 당신이 배려심이 많고 책임있는 사람이고 당신이 그 상황에 경솔하게 들어 가지 않았다는 것을. 나에게는 당신이 분열 된 충성심의 경우를 다루고있는 것 같습니다. 고용주에 대한 충성심과 진정한 자아에 대한 충성심. 당신이 할 수있는 일을하고 최선을 다한 것처럼 들리지만, 매일 일하러가는 것이 점점 더 어려워졌고, 금전적 보상에 대한 당신의 능력과 충성도를 절충 할 수 없었습니다. 당신이 거기에서 행복하지 않다는 사실을 극복하십시오. 고용주에게 충성스럽지 않은 것에 대해 죄책감을 느끼고 내면에 충실하지 않기 때문에 개인적으로 불만족스러워합니다.
아니요, 당신이 좋아하지 않는다고해서 직장을 그만두는 것에 대해 나쁘게 느끼지 마십시오. 당신은 당신이 세상에 어떻게 적응하는지에 대해 뭔가를 발견했습니다. 그것은 좋은 일입니다. 그리고 직장에서 자신을 실망시키는 일생을 몇 년을 보내는 것보다 고용주 (당신을 대신 할 사람을 찾을 수 있음)를 실망시키는 것이 낫습니다.
낙천적으로 일만하는주기를 피하려면 나중에 그것이 당신에게 옳지 않다는 것을 알기 위해 (제가 한 것처럼), 직업 만족의 지름길을 추천합니다. 당신이 진정 누구인지 먼저 알아보십시오. 정말로 동기를 부여하고 사람으로서 당신을 만족시키는 것. 그런 다음 그것에서 생계를 유지하는 방법을 찾으십시오. 한 가지 좋은 예가 “Dog Whisperer”인 Cesar Millan입니다.
나는 “Do What You Are”라는 Tieger & Tieger의 책을 사용했습니다. 그것은 내가 그 어느 때보 다 지금 내 삶을 살면서 훨씬 더 행복한 곳으로 나를 데려가는 데 많은 도움이되었습니다. 그리고 저는 제가 진정으로 누구인지를 발전시키면서 더 많은 행복의 길을 가고 있습니다.
진심으로 도움이되기를 바랍니다!