Beste antwoord
Of Saudi Aramco goed betaalt of niet, is relatief. Ik zou bijvoorbeeld kunnen zeggen dat Saudi Aramco goed betaalt, maar het bedrag dat ik ontvang, kan door anderen als klein of niet genoeg worden beschouwd, wat afhangt van meerdere factoren zoals uw huidige salaris, waar u woont … enz. Er is dus echt geen sluitend antwoord op deze vraag dat voor alle lezers geldt.
Mijn aanbeveling aan iedereen die geïnteresseerd is om in een bedrijf te werken, is om niet alleen salarissen en bonussen te overwegen, maar ook andere even belangrijk factoren zoals functiepositie, werkomgeving, werkuren, loopbaanontwikkeling en bedrijfswaarden en -cultuur. Als het bedrijf waar je voor werkt je bijvoorbeeld niet de zelfontplooiings- en loopbaantraining biedt die je nodig hebt, hoeveel ze je ook betalen, je zult niet groeien in het bedrijf. Evenzo, als de werkomgeving niet goed is, stop je voordat je het weet, tenzij je echt van geld houdt en het niet uitmaakt hoeveel stress dit in je leven kan brengen.
Antwoord
Over het algemeen zijn expatbanen het beste in termen van geld bij Saudi Aramco, gevolgd door Shell, dan BP, Chevron en Total op gelijke voet, en tot slot Eni.
In detail hangt het er sterk van af op functie, locatie, inlenend bedrijf en tot op zekere hoogte nationaliteit. Hier zijn een paar belangrijke punten (op een zeer hoog niveau met veel uitzonderingen):
- Shell, Chevron, BP en Total zijn allemaal IOCs (internationale oliemaatschappijen) met zeer diverse portefeuilles en internationale aanwezigheid. Voor typische banen in engineering / core business (exclusief R&D en ondersteunende functies) zijn de salarissen voor een bepaalde locatie meestal vergelijkbaar. Een putingenieur bij Qatar Total zal bijvoorbeeld ongeveer hetzelfde verdienen als een putingenieur bij Shell Pearl GTL in Qatar in termen van salaris en toelagen. ExxonMobil en Shell betalen doorgaans 10-20\% meer in deze categorie.
- Saudi Aramco is een NOC die voornamelijk actief is in Sausi Aeabia (in feite verreweg de grootste nationale oliemaatschappij) met een minder gestandaardiseerde loonschaal in vergelijking met IOCs. Hoeveel u bij Aramco betaald krijgt, hangt af van de locatie en nationaliteit. Expat-banen in Saudi-Arahia (meestal gereserveerd voor westerse paspoorten) betalen 20-100\% meer dan vergelijkbare banen bij IOCs. Bovendien is Saoedi-Arabië een belastingvrij land, wat deze banen nog aantrekkelijker maakt. Deze banen bieden ook geweldige voordelen (bijvoorbeeld samengestelde huisvesting en ticket naar huis). Lokale banen bij Aramco (doorgaans operationeel of in ondersteunende functies) zijn minder aantrekkelijk en betalen minder dan IOCs (gedeeltelijk vanwege de lijst met kosten van levensonderhoud in Saoedi-Arabië)
- Eni is een interessant bedrijf met beide operator-arm (vergelijkbaar aan IOCs) en een EPC-tak (engineerjng, inkoop en contractering vergelijkbaar met KBR en Jacobs). Voor de operatorarm zijn de voordelen doorgaans 20-30\% minder dan IOCs voor vergelijkbare posities en locaties. De EPC-kant betaalt zelfs nog veel minder (tot 50\% lager)
- Het inhuren in een cyclische industrie zoals olie en gas heeft alles te maken met timing. Vandaar dat al deze bedrijven de neiging hebben om hun voordelen flink aan te scherpen in tijden zoals nu met een olieprijs rond de $ 50 / vat. Voordelen kunnen met 30-50\% toenemen / afnemen als gevolg van veranderingen in de prestaties van de industrie (hangt ook af van het bedrijfstaksegment: stroomopwaarts is het vaak erg heet door de lage olieprijs, maar niet voor chemicaliën en stroomafwaarts)