Beste antwoord
Soort van. Laten we zeggen dat er veel variaties mogelijk zijn, maar dit is over het algemeen het einde van een carrière.
Alleen officieren zouden ‘van hun plicht worden ontheven’. In het leger betekent dit dat u bent verwijderd uit de baan die u bekleedt; u bent niet in staat gebleken om aan de norm te voldoen of de klus te klaren. En zozeer zelfs dat ze je niet kunnen laten leren of mentor kunnen worden in die baan.
Het betekent echter niet dat je diensttijd is beëindigd.
Als je een hoger niveau officier (zeg luitenant-kolonel of hoger) u waarschijnlijk genoeg tijd in dienst zal hebben om naar verwachting met pensioen te gaan. U zult waarschijnlijk niet de ‘hoffelijkheids-promotie krijgen die ze agenten geven als ze met pensioen gaan, waardoor hun pensioen wordt verhoogd.
Als u lager in de ranglijst staat, krijgt u mogelijk een nieuwe en veel minder wenselijke baan. In beide gevallen is uw carrière waarschijnlijk beëindigd vanuit het standpunt van vooruitgang. Je wordt gepasseerd voor promotie en moet uiteindelijk de dienst verlaten als je voor de tweede keer wordt gepasseerd.
Niet zeggen dat dit altijd het geval is, maar meestal is zon verhuizing een gebeurtenis die je carrière beëindigt .
Antwoord
“Commando” is een zeer zware taak en de normen zijn extreem hoog – één “Oh shite” -fout kan een carrière met duizend “Atta boys!” verpesten.
De gemiddelde civiele manager of werknemer (of wat dat betreft het “gemiddelde” dienstplichtige lid van de strijdkrachten) heeft absoluut “geen idee” van de stress en druk die officieren van de strijdkrachten in de positie van “commandant” hebben, en veel verder zeer goede officieren zijn niet in staat een volledige tour af te ronden zonder een of andere grote fout, die misschien niet eens direct verband houdt met iets dat de officier heeft gedaan of niet heeft gedaan. Maar in de strijdkrachten is elke officier, vooral een met de titel “commandant”, “bevelvoerend officier”, “bevelvoerend generaal” enz.: “Verantwoordelijk voor alles zijn eenheid doet of faalt om te doen. ”
Iedereen denkt aan het gezag en de privileges van officieren, maar bijna niemand, behalve de officieren zelf (en hun echtgenoten), denkt na over de verantwoordelijkheid en verantwoording met waarvoor een officier (ja, zelfs die zogenaamd “nietswetenden” tweede luitenants en vaandrigs, die voortdurend worden belasterd, simpelweg omdat ze “nieuwe” onderofficieren zijn) wordt aangeklaagd. (Iedereen die denkt dat het ‘gemakkelijk’ is, moet van zijn stuk gaan en proberen er een te worden – als ze zich kunnen kwalificeren!)
Ik ben niet op de hoogte van de bijzonderheden van de hulpverlening van de betrokken agenten, maar met een zeldzame uitzondering, helaas, waren ze gewoon niet in staat om de “last van het bevel” op een aanvaardbare manier te dragen, om welke reden dan ook. Aangezien het normaal (afgezien van spraakmakende nieuwswaardige zaken) de directe commandostructuur van een officier is die een noodhulp initieert, worden deze acties ondernomen door andere, hogere officieren die daar zijn geweest, dat hebben gedaan, en zij begrijp zowel de ernst van de prestatie van de officier in kwestie (of het gepaste gebrek daaraan) als de effecten op de paraatheid en het moreel van de betrokken eenheden. Over het algemeen zijn er dus voldoende gerechtvaardigde en legitieme redenen voor dergelijke acties wanneer een officier “om een goede reden van zijn bevel wordt ontheven”.